Il est essentiel de renforcer la dimension sociale de ce texte, trop axé sur la dimension financière de la participation. C’est la raison pour laquelle il est nécessaire de créer une division nouvelle entièrement consacrée à cette question. La concertation est en effet, par-delà l’intéressement, l’une des composantes principales de la participation. Ce nouveau chapitre trouve donc naturellement sa place au sein de ce titre I^er consacré au développement de la participation des salariés.