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ART. 61
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N\u176\'3f1341
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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3 Septembre 2018
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CROISSANCE ET TRANSFORMATION DES ENTREPRISES - (N\u176\'3f 1088)
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Non soutenu
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f1341
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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Mme\u160\'3fBenin et M.\u160\'3fMathiasin
\par 
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ARTICLE 61
\par 
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Compl\u233\'3fter l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f3 par les deux phrases suivantes\u160\'3f:
\par 
}
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}
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\u171\'3f\u160\'3fLa bienveillance doit \u234\'3ftre le principe de gestion de ses actions et le principe de vigilance dans l\u8217\'3fimpact de ses activit\u233\'3fs. Elle doit assurer une gouvernance permettant de garantir l\u8217\'3fint\u233\'3fr\u234\'3ft de la soci\u233\'3ft\u233\'3f et le caract\u232\'3fre d\u8217\'3futilit\u233\'3f sociale des biens et services produits ou fournis.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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Le pr\u233\'3fsent amendement entend renforcer l\u8217\'3f\u233\'3fthique dans l\u8217\'3fesprit des entrepreneurs et lutter contre les effets pr\u233\'3fdateurs du capitalisme qui n\u8217\'3favait jamais eu de frein l\u233\'3fgal.\u160\'3f
\par 
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Il vise \u233\'3fgalement \u224\'3f remettre, comme le voulait la loi PACTE, la justice au centre de la stimulation de la cr\u233\'3fation d\u8217\'3fentreprise que l\u8217\'3fon retrouve dans le c\u339\'3fur de l\u8217\'3fESS et des coop\u233\'3fratives.
\par 
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Sur le fond, il vise \u224\'3f privil\u233\'3fgier la bienveillance dans la gestion de ses actions en interne d\u8217\'3fune part, et en impliquant la responsabilit\u233\'3f dans l\u8217\'3fimpact de son activit\u233\'3f.\u160\'3fRenforcer l\u8217\'3fid\u233\'3fe qu\u8217\'3fune entreprise ne peut l\u233\'3fgalement exister sans lutter contre les \u233\'3fcarts de salaires ind\u233\'3fcents o\u249\'3f l\u8217\'3fun des employ\u233\'3fs ne peut par le seul revenu g\u233\'3fn\u233\'3fr\u233\'3f, par son emploi, subvenir \u224\'3f ses droits fondamentaux inscrits \u224\'3f l\u8217\'3farticle\u160\'3f25 de la d\u233\'3fclaration universelle des droits de l\u8217\'3fHomme et du Citoyen que ce soit en tant qu\u8217\'3femploy\u233\'3f direct (principe de bienveillance) que par les sous-traitants (principe de vigilance) sur le territoire fran\u231\'3fais ou \u224\'3f l\u8217\'3f\u233\'3ftranger pour ses sous-traitants.\u160\'3f
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Il entend donc obliger la soci\u233\'3ft\u233\'3f cr\u233\'3fe \u224\'3f respecter les r\u232\'3fgles de principes de nos engagements internationaux pour ne plus faire de la sph\u232\'3fre priv\u233\'3fe un espace opaque aux obligations que la nation s\u8217\'3fimpose dans tous les autres domaines.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Il vise \u233\'3fgalement \u224\'3f ancrer la loi sur le devoir de vigilance qui consid\u232\'3fre la personne morale comme une entit\u233\'3f devant \u234\'3ftre dot\u233\'3fe d\u8217\'3fune \u233\'3fthique guid\u233\'3fe par les valeurs de la R\u233\'3fpublique inscrite dans la devise fran\u231\'3faise\u160\'3f: libert\u233\'3f, \u233\'3fgalit\u233\'3f, fraternit\u233\'3f. La responsabilit\u233\'3f devient par cet amendement indissociable de la recherche de profits.
\par 
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De plus le pr\u233\'3fsent amendement marque la fin d\u8217\'3fune incoh\u233\'3frence entre les engagements politiques et la r\u233\'3falit\u233\'3f entrepreneuriale. Les \u233\'3ftats ne peuvent s\u8217\'3fengager seuls sur des r\u233\'3fsolutions \u224\'3f port\u233\'3fe macro-\u233\'3fconomique sans imposer dans la sph\u232\'3fre individuelle d\u8217\'3fune entreprise l\u8217\'3fobligation de cette derni\u232\'3fre de respecter les engagements du pays auquel elle appartient.
\par 
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Par ailleurs, les soci\u233\'3ft\u233\'3fs coop\u233\'3fratives incarnent depuis leur origine une autre vision de l\u8217\'3fentreprise prenant en compte dans leurs statuts l\u8217\'3fint\u233\'3fr\u234\'3ft des acteurs (salari\u233\'3fs) et de l\u8217\'3fensemble des parties prenantes (territoires, b\u233\'3fn\u233\'3fficiaires, client). C\u8217\'3fest cette dynamique collective qui est le v\u233\'3fritable moteur de la performance des Scop et des Scic. Il est donc int\u233\'3fressant de voir que ces valeurs pourraient infuser plus largement au sein d\u8217\'3fentreprises classiques avec la prise en compte d\u8217\'3fenjeux sociaux et environnementaux, et la possibilit\u233\'3f de d\u233\'3ffinir une \u171\'3f\u160\'3fraison d\u8217\'3f\u234\'3ftre\u160\'3f\u187\'3f. Cela peut constituer une r\u233\'3felle avanc\u233\'3fe soci\u233\'3ftale.
\par 
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Enfin, l\u8217\'3fexemple d\u8217\'3fentreprises \u171\'3f\u160\'3fplus justes\u160\'3f\u187\'3f que repr\u233\'3fsentent les Scop pourrait infuser davantage dans le cadre des repr\u233\'3fsentations de branche et de dialogue social. Or, depuis la loi du 5 mars 2014 les soci\u233\'3ft\u233\'3fs coop\u233\'3fratives ne peuvent plus \u234\'3ftre repr\u233\'3fsent\u233\'3fes alors que leur place historiquement reconnue servait l\u8217\'3fint\u233\'3fr\u234\'3ft g\u233\'3fn\u233\'3fral en faisant le pont entre les organisations d\u8217\'3femployeurs (\u224\'3f l\u8217\'3finstar de la F\u233\'3fd\u233\'3fration des Scop du BTP) et celles des salari\u233\'3fs.
\par 
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