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ART. 62
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N\u176\'3f1650
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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3 Septembre 2018
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CROISSANCE ET TRANSFORMATION DES ENTREPRISES - (N\u176\'3f 1088)
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Retir\u233\'3f
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AMENDEMENT N\u176\'3f1650
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fGuerini, M.\u160\'3fLe Gendre, Mme\u160\'3fHennion, M.\u160\'3fRouillard, Mme\u160\'3fVanceunebrock, Mme\u160\'3fCrouzet, M.\u160\'3fChalumeau, M.\u160\'3fRupin, Mme\u160\'3fAbba, M.\u160\'3fZulesi, M.\u160\'3fHolroyd, Mme\u160\'3fBono-Vandorme, Mme\u160\'3fMauborgne, M.\u160\'3fDamaisin, Mme\u160\'3fRossi, M.\u160\'3fBatut, M.\u160\'3fCesarini, M.\u160\'3fBouyx, Mme\u160\'3fGuerel, Mme\u160\'3fRixain, M.\u160\'3fJacques, M.\u160\'3fHaury, Mme\u160\'3fMelchior, M.\u160\'3fVignal, M.\u160\'3fCellier, M.\u160\'3fGaillard, Mme\u160\'3fLazaar, Mme\u160\'3fBrugnera, M.\u160\'3fLioger, M.\u160\'3fBesson-Moreau, Mme\u160\'3fWonner, Mme\u160\'3fSarles, Mme\u160\'3fLardet, Mme\u160\'3fBeaudouin-Hubiere, Mme\u160\'3fGrandjean, M.\u160\'3fMatras, Mme\u160\'3fH\u233\'3frin, M.\u160\'3fBlanchet, Mme\u160\'3fPeyrol, M.\u160\'3fBerville, Mme\u160\'3fCharvier, Mme\u160\'3fPiron, M.\u160\'3fTest\u233\'3f, Mme\u160\'3fKhattabi, M.\u160\'3fDamien\u160\'3fAdam, Mme\u160\'3fCariou, M.\u160\'3fRaphan, Mme\u160\'3fPetel, M.\u160\'3fMass\u233\'3fglia, M.\u160\'3fKokouendo, M.\u160\'3fChassaing, Mme\u160\'3fTiegna, Mme\u160\'3fPouzyreff, Mme\u160\'3fVerdier-Jouclas, Mme\u160\'3fAvia, M.\u160\'3fRudigoz, Mme\u160\'3fHai, Mme\u160\'3fPascale\u160\'3fBoyer, Mme\u160\'3fRilhac, M.\u160\'3fBaich\u232\'3fre, Mme\u160\'3fTanguy et M.\u160\'3fGalbadon
\par 
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ARTICLE 62
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Apr\u232\'3fs l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f1, ins\u233\'3frer les deux alin\u233\'3fas suivants\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fA.\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fApr\u232\'3fs l\u8217\'3farticle L.\u160\'3f227\u8209\'3f5 du m\u234\'3fme code, il est ins\u233\'3fr\u233\'3f un article L.\u160\'3f227\u8209\'3f5\u8209\'3f1 ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Art.\u160\'3fL.\u160\'3f227\u8209\'3f5\u8209\'3f1.
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLes soci\u233\'3ft\u233\'3fs par actions simplifi\u233\'3fes qui d\u233\'3fpassent, au titre du dernier exercice comptable clos et sur une base annuelle, le seuil de 5\u160\'3f000 employ\u233\'3fs en \u233\'3fquivalent temps plein dans le monde ou 1\u160\'3f000 employ\u233\'3fs en \u233\'3fquivalent temps plein en France, et qui ont mis en place un conseil d\u8217\'3fadministration ou un conseil de surveillance doivent mettre en place des repr\u233\'3fsentants des salari\u233\'3fs dans les conditions et d\u233\'3flais pr\u233\'3fvus aux articles L.\u160\'3f225\u8209\'3f27\u8209\'3f1 ou L.\u160\'3f225\u8209\'3f79\u8209\'3f2 du pr\u233\'3fsent code, selon la forme prise par l\u8217\'3forgane de gouvernance.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Ces derni\u232\'3fres ann\u233\'3fes, la repr\u233\'3fsentation des salari\u233\'3fs au conseil d\u8217\'3fadministration a focalis\u233\'3f les d\u233\'3fbats en mati\u232\'3fre de gouvernance d\u8217\'3fentreprise. Face aux partisans du statu quo, nombreux sont ceux revendiquant un alignement sur le mod\u232\'3fle allemand de la \ldblquote cogestion\rdblquote  o\u249\'3f la moiti\u233\'3f des si\u232\'3fges du conseil de surveillance est occup\u233\'3fe par des salari\u233\'3fs.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Face \u224\'3f ces oppositions, le rapport de Nicole Notat et Jean-Dominique S\u233\'3fnard a propos\u233\'3f une voie m\u233\'3fdiane en proposant de revoir l\u233\'3fg\u232\'3frement \u224\'3f la hausse le nombre d\u8217\'3fadministrateurs salari\u233\'3fs mais aussi de supprimer les nombreuses exceptions qui gr\u232\'3fvent l\u8217\'3fefficacit\u233\'3f de cette mesure.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Si le pr\u233\'3fsent projet de loi s\u8217\'3fattelle \u224\'3f mettre fin aux exceptions concernant les mutuelles, il n\u8217\'3fa en revanche pas repris la recommandation n\u176\'3f\u160\'3f8 d\u8217\'3fint\u233\'3fgrer des administrateurs salari\u233\'3fs dans les conseils d\u8217\'3fadministration des soci\u233\'3ft\u233\'3fs anonymes simplifi\u233\'3fes\u160\'3f(SAS) de plus de 5\u160\'3f000 salari\u233\'3fs
\par 
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Le pr\u233\'3fsent amendement pr\u233\'3fsente ainsi un dispositif plus souple, afin de conserver l\u8217\'3fattractivit\u233\'3f du statut de la SAS. Il pr\u233\'3fvoit que les SAS de plus de 5 000 salari\u233\'3fs et dot\u233\'3fes d\u8217\'3fun conseil d\u8217\'3fadministration ou de surveillance int\u232\'3fgrent des administrateurs salari\u233\'3fs dans les m\u234\'3fmes proportions que les soci\u233\'3ft\u233\'3fs anonymes. Ainsi, cette obligation ne concernerait que quelques dizaines de SAS, disposant des capacit\u233\'3fs juridiques, humaines et financi\u232\'3fres de mener \u224\'3f bien cette transformation de leur gouvernance.
\par 
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