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APR\u200\'3fS ART. 41
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N\u176\'3f336
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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6 Ao\u251\'3ft 2018
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CROISSANCE ET TRANSFORMATION DES ENTREPRISES - (N\u176\'3f 1088)
\par 
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Non soutenu
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f336
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
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Mme\u160\'3fRiotton, M.\u160\'3fMorenas, M.\u160\'3fPerrot et M.\u160\'3fRoseren
\par 
}
}
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------------
\par 
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ARTICLE ADDITIONNEL
\par 
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APR\u200\'3fS L\rquote ARTICLE 41, ins\u233\'3frer l\rquote article suivant:
\par 
}
}
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}
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L\u8217\'3farticle\u160\'3f25 
}
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septies
}
}
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 de la loi n\u176\'3f 83\u8209\'3f634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires est ainsi modifi\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
1\u176\'3f\u160\'3fLe premier alin\u233\'3fa et les 1\u176\'3f et les 5\u176\'3f du I sont supprim\u233\'3fs ;
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
2\u176\'3f Les II, III et IV sont abrog\u233\'3fs.
\par 
}
}
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}
}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
La loi n\u176\'3f2016\u8209\'3f483 du 20 avril 2016 relative \u224\'3f la d\u233\'3fontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires a proscrit de cumuler avec l\u8217\'3foccupation d\u8217\'3fun emploi \u224\'3f temps complet dans la fonction publique, l\u8217\'3foccupation d\u8217\'3fun autre emploi \u224\'3f temps complet, ou la cr\u233\'3fation ou reprise d\u8217\'3fune entreprise\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fy compris celle relevant du r\u233\'3fgime de la microentreprise.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
La loi pr\u233\'3fvoit toutefois des d\u233\'3frogations temporaires \u224\'3f cette interdiction. Un fonctionnaire peut aujourd\u8217\'3fhui cr\u233\'3fer ou reprendre une entreprise pour une dur\u233\'3fe maximale de deux ans, \u224\'3f la condition d\u8217\'3fobtenir l\u8217\'3faccord de sa hi\u233\'3frarchie et de passer \u224\'3f temps partiel.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
L\u8217\'3fobligation de passer \u224\'3f temps partiel, et donc de perdre une part importante de r\u233\'3fmun\u233\'3fration, et la limitation de cette autorisation dans le temps, rendent concr\u232\'3ftement ces d\u233\'3frogations totalement inappliqu\u233\'3fes et incompatibles avec une d\u233\'3fmarche entrepreneuriale.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Le pr\u233\'3fsent amendement vise \u224\'3f lib\u233\'3frer l\u8217\'3fentrepreneuriat pour les agents publics en leur permettant de cr\u233\'3fer ou reprendre de droit une entreprise.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fCet amendement permettra ainsi\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
-\u224\'3f un fonctionnaire d\u8217\'3fexercer une autre activit\u233\'3f lucrative et donc d\u8217\'3favoir des compl\u233\'3fments de revenus\u160\'3f;
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
-d\u8217\'3f\u233\'3fviter le d\u233\'3fveloppement de travail non-d\u233\'3fclar\u233\'3f en permettant au fonctionnaire d\u8217\'3futiliser le r\u233\'3fgime de la microentreprise.
\par 
}
}
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