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ART. 57
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N\u176\'3f777
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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30 Ao\u251\'3ft 2018
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CROISSANCE ET TRANSFORMATION DES ENTREPRISES - (N\u176\'3f 1088)
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Rejet\u233\'3f
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f777
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fFasquelle, M.\u160\'3fSermier, M.\u160\'3fVialay, Mme\u160\'3fBeauvais, M.\u160\'3fGosselin, M.\u160\'3fMenuel, Mme\u160\'3fLevy, M.\u160\'3fDive, Mme\u160\'3fAnthoine, M.\u160\'3fPauget, Mme\u160\'3fTrastour-Isnart, M.\u160\'3fThi\u233\'3friot, M.\u160\'3fViry, M.\u160\'3fCherpion et M.\u160\'3fEmmanuel\u160\'3fMaquet
\par 
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ARTICLE 57
\par 
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I.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fSubstituer aux alin\u233\'3fas 1 \u224\'3f 4 les alin\u233\'3fas suivants\u160\'3f:
\par 
}
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\u171\'3f\u160\'3fI.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLa contribution mentionn\u233\'3fe \u224\'3f l\u8217\'3farticle\u160\'3f137\u8209\'3f15 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale est supprim\u233\'3fe \u224\'3f compter du 1
}
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 janvier 2020 pour l\u8217\'3fensemble des versements des entreprises pr\u233\'3fvues aux articles L.\u160\'3f3332\u8209\'3f11 et L.\u160\'3f3334\u8209\'3f6 du code du travail.
\par 
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fCette suppression s\u8217\'3fapplique \u224\'3f compter du 1er janvier 2021 sur les sommes vers\u233\'3fes au titre de l\u8217\'3fint\u233\'3fressement mentionn\u233\'3f au titre\u160\'3fI
}
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er
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 du livre III du code du travail, et \u224\'3f compter du 1er janvier 2022 pour les sommes vers\u233\'3fes au titre de la participation d\u233\'3ffinie par l\u8217\'3farticle L.\u160\'3f3321\u8209\'3f1 du m\u234\'3fme code.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
II.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLa perte de recettes pour les organismes de s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale est compens\u233\'3fe \u224\'3f due concurrence par la majoration des droits mentionn\u233\'3fs aux articles 575 et 575 A du code g\u233\'3fn\u233\'3fral des imp\u244\'3fts.
\par 
}
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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Depuis quelques ann\u233\'3fes, les modifications successives du cadre fiscal et social relatif \u224\'3f l\u8217\'3fint\u233\'3fressement et la participation ont eu pour cons\u233\'3fquence d\u8217\'3falourdir de fa\u231\'3fon tr\u232\'3fs cons\u233\'3fquente le co\u251\'3ft financier de ces dispositifs. En effet, la loi de financement de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale (LFSS) pour 2009 a modifi\u233\'3f le r\u233\'3fgime de pr\u233\'3fl\u232\'3fvement sur l\u8217\'3f\u233\'3fpargne salariale en cr\u233\'3fant une nouvelle contribution dite \u171\'3f\u160\'3fforfait social\u160\'3f\u187\'3f, \u224\'3f la charge de l\u8217\'3femployeur. Initialement de 2\u160\'3f%, cette contribution est pass\u233\'3fe \u224\'3f 4\u160\'3f% en 2010, \u224\'3f 6\u160\'3f% en 2011, puis \u224\'3f 8\u160\'3f% entre le 1
}
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er
}
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 janvier et le 31 juillet 2012 pour atteindre 20\u160\'3f% depuis le 1er ao\u251\'3ft 2012.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Il semble important de souligner que la taxation importante et continue de ces dispositifs a eu pour cons\u233\'3fquence directe de casser la dynamique de diffusion de ces m\u233\'3fcanismes pour en faire b\u233\'3fn\u233\'3fficier un nombre plus important de salari\u233\'3fs. En effet, l\u8217\'3fimpact tr\u232\'3fs n\u233\'3fgatif du forfait social sur le taux de diffusion de l\u8217\'3fint\u233\'3fressement et de la participation a \u233\'3ft\u233\'3f relev\u233\'3f \u224\'3f de nombreuses reprises et, notamment dans la derni\u232\'3fre \u233\'3ftude de la DARES sur la \u171\'3f\u160\'3fparticipation, l\u8217\'3fint\u233\'3fressement et l\u8217\'3f\u233\'3fpargne salariale\u160\'3f\u187\'3f(ao\u251\'3ft 2017) qui r\u233\'3fv\u232\'3fle que la part des entreprises ayant un accord d\u8217\'3fint\u233\'3fressement (14\u160\'3f% en 2015) est en baisse depuis 3 ans. L\u8217\'3f\u233\'3ftude indique que \u171\'3f\u160\'3fl\u8217\'3faugmentation du forfait social a pu jouer sur les d\u233\'3fcisions des entreprises de renouveler ou non leurs accords en mati\u232\'3fre d\u8217\'3f\u233\'3fpargne salariale.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Face \u224\'3f ce constat et dans l\u8217\'3fobjectif de cr\u233\'3fer une nouvelle dynamique aupr\u232\'3fs de l\u8217\'3fensemble des entreprises en incitant \u224\'3f une plus large diffusion de l\u8217\'3fint\u233\'3fressement, de la participation et de l\u8217\'3fabondement, cet amendement vise \u224\'3f instaurer dans la loi un engagement de suppression progressive du forfait social \u224\'3f l\u8217\'3fhorizon 2022.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
La suppression de cette taxation des entreprises associant leurs salari\u233\'3fs \u224\'3f leurs r\u233\'3fsultats et \u224\'3f la valeur cr\u233\'3f\u233\'3fe porterait prioritairement sur les dispositifs facultatifs que sont l\u8217\'3fint\u233\'3fressement et l\u8217\'3fabondement de l\u8217\'3fentreprise et enfin sur la participation qui rev\u234\'3ft un caract\u232\'3fre obligatoire.
\par 
}
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}
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Cette mesure serait de nature \u224\'3f r\u233\'3fpondre aux attentes exprim\u233\'3fes par les Fran\u231\'3fais qui sont plus de 86\u160\'3f% \u224\'3f juger prioritaires ou importantes les mesures destin\u233\'3fes \u224\'3f mieux associer les salari\u233\'3fs \u224\'3f la r\u233\'3fussite et \u224\'3f la croissance de l\u8217\'3fentreprise.
\par 
}
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