ART. 49	N°II-CF1112	
ASSEMBLÉE NATIONALE
2 Novembre 2018
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PLF POUR 2019 - (N° 1255)
(Seconde partie)
Retiré
AMENDEMENT N°II-CF1112
présenté par
Mme Dominique David, M. Anato, Mme Bono-Vandorme, M. Buchou, Mme Bureau-Bonnard, M. Da Silva, M. Daniel, Mme Degois, M. Freschi, M. Gaillard, Mme Hai, Mme Krimi, M. Marilossian, Mme Michel, Mme Osson, M. Pellois, M. Pont, M. Testé, Mme Vanceunebrock, M. Damien Adam et M. Ardouin
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ARTICLE 49
I. – À l’alinéa 6, substituer aux mot :
« deux »
le mot :
« un ».
II. – Le I n’est applicable qu’aux sommes venant en déduction de l’impôt dû.
III. – La perte de recettes pour l’État est compensée à due concurrence par la création d’une taxe additionnelle aux droits mentionnés aux articles 575 et 575 A du code général des impôts.
EXPOSÉ SOMMAIRE
Le crédit d’impôt pour le rachat du capital d’une société par ses salariés, prévu à l’article 220 nonies du CGI, est faiblement utilisé : en 2014, 70 entreprises ont bénéficié de ce dispositif contre 59 en 2015 et 63 en 2016. Pourtant, chaque année, des milliers de petites entreprises existantes ne sont pas transmises faute d’avoir pu trouver un repreneur, malgré la volonté des dirigeants de les transmettre.
De plus, environ 24 % des dirigeants de PME déclarent avoir l’intention de céder leur entreprise dans les deux prochaines années. Le nombre important de ces cessions est directement lié à la pyramide des âges.
Par ailleurs, les reprises d’entreprises par les salariés concernent 30 % des reprises et doivent être encouragées car elles affichent des taux de pérennité plus importants.
C’est pourquoi nous proposons d’élargir le vivier de repreneurs potentiels, en assouplissant les conditions d’éligibilité au crédit d’impôt pour le rachat des entreprises par leurs salariés. 
Pour ce faire, cet amendement propose d’abaisser à une année l’exigence minimale de présence d’un salarié dans une entreprise pour qu’il puisse bénéficier du crédit d’impôt dans le cadre du rachat de la société.
Le seuil abaissé à une année d’ancienneté, permettra également de maintenir le dispositif anti-abus et d’éviter les contrats de «  complaisance  » d’un repreneur qui négocierait un contrat de travail avec le cédant uniquement dans le but de bénéficier du crédit d’impôt.