ART. 2	N°51	
ASSEMBLÉE NATIONALE
24 Novembre 2021
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FORMATION SAGE-FEMME - (N° 4690)
Commission		
Gouvernement		
Retiré
SOUS-AMENDEMENT N°51
présenté par
M. Ruffin, Mme Autain, Mme Rubin, M. Bernalicis, M. Coquerel, M. Corbière, Mme Fiat, M. Lachaud, M. Larive, M. Mélenchon, Mme Obono, Mme Panot, M. Prud’homme, M. Quatennens, M. Ratenon, Mme Ressiguier et Mme Taurine
à l’amendement n°40 de Chapelier Annie
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ARTICLE 2
Compléter l’alinéa 3 par la phrase suivante :
« Elle prend en compte la nécessité d’intégrer une formation au risque de burn out et d’informer les étudiants de cette réalité dans l’exercice de leur métier. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Le burn out fait partie intégrante de la vie des sages-femmes. Il est essentiel qu’elles soient formées à ce risque durant leurs études.
« Je me réveille la nuit, je ne me souviens plus si je l’ai fait. « Ce médicament je l’ai donné ? » Alors, on rappelle l’hôpital depuis chez nous. On ne décroche jamais, on est vite à bout ».
Selon une étude du Collège national des sages-femmes datant de 2020, « Le nombre de sages-femmes françaises souffrant de syndrome d’épuisement émotionnel – burn out – est significatif puisque plus de 40% des cliniciennes salariées, 31% des cliniciennes libérales et 37,5% des enseignantes en sont victimes. Ce pourcentage augmente considérablement chez les sages-femmes coordinatrices puisqu’il atteint pratiquement 66%. »
Puisque les règles de recevabilité nous privent de proposer des amendements sur les conditions de travail des sages-femmes, nous souhaitons inclure la préparation au burn out dans la formation.