ART. 7	N°11274	
ASSEMBLÉE NATIONALE
2 Février 2023
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PLFRSS POUR 2023 - (N° 760)
Commission		
Gouvernement		
AMENDEMENT N°11274
présenté par
M. Rimane, Mme Bourouaha, M. Brotherson, M. Castor, M. Chailloux, M. Chassaigne, M. Dharréville, Mme Faucillon, M. Jumel, Mme K/Bidi, M. Le Gayic, Mme Lebon, M. Lecoq, M. Maillot, M. Monnet, M. Nadeau, M. Peu, M. Roussel, M. Sansu, M. Tellier, M. William et M. Wulfranc
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ARTICLE 7
Compléter l’alinéa 3 par lesmots : 
« sauf pour les assurés duterritoire de la Guyane, pour lesquels l’âge fixé au premier alinéadu présent article dans sa version antérieure à la promulgation dela loi n°   du  de financementrectificative de la sécurité sociale pour2023 s’applique ». 
EXPOSÉ SOMMAIRE
En Guyane, aux Antilles, àSaint-Pierre et Miquelon et dans l’Océan Indien : les règlessont les mêmes que dans l’Hexagone, à savoir :
 
- Un âge légal de départ à la retraite fixé à 62 ans 
- 172 trimestres de cotisationnécessaires pour avoir une pension à taux plein
Pourtant, en 2021, alors que l’âgemoyen de départ en retraite était de 62,7 ans dans l’hexagone,il s’établissait à :
 
- 64,9 ans en Guadeloupe
- 64,7 ans en Martinique
- 65 ans en Guyane
- 64,3 ans à La Réunion
Concernant plus spécifiquement laGuyane, l’âge moyen du départ à la retraite est de 65 ans enmoyenne : 65,7 ans pour les hommes et 64,8 ans pour les femmes.France entière, en moyenne, l’âge du départ à la retraite est de 63ans : 62,9 ans pour les hommes (près de 3 ans de moins qu’enGuyane) et 63,8 ans pour les femmes (1 an de moins qu’enGuyane).
L’âge moyen de départ à la retraite est plus élevé enGuyane du fait d’un nombre d’assurés arrivés à l’âgelégal de la retraite sans avoir pu cumuler suffisammentd’annuités (seuls 19% des carrières de retraités sont complètes enGuyane contre 42% pour la en France entière), qui se retrouventobligés de reculer leur départ à la retraite.
L’impact de cette réformeindividualiste et déshumanisante sera ainsi encore plus dramatiquedans les outre-mer. En effet, dans ces territoires déjà délaisséspar la République, où la majorité des populations vit en dessousdes seuils de pauvreté, la réalité est celle de vies activeshachées, d’une accumulation de « petits boulots » à la pénibilitéaccrue, qui ne permettent pas de vivre décemment. 
Selon l’INSEE  “les retraitésdes Outre-mer ont cotisé moins longtemps, la durée de cotisation enmoyenne est plus basse qu’ailleurs. Ils ont travaillé moinssouvent, ont eu davantage d’interruption de carrière”, d’où un âgemoyen de départ à la retraite mécaniquement plus élevé. 
Les fins de carrière dans lesoutre-mer sont souvent synonyme d’inadaptation aux postes detravail et de longues maladies. En outre-mer, retraite rime déjàavec pauvreté, laquelle atteint des taux de : 
- 30 % en Martinique et enGuadeloupe
- 42 % à la Réunion
- 53 % en Guyane
- 77 % à Mayotte
Carrières incomplètes, niveau devie insuffisant : les travailleuses et travailleurs ultramarinssont en réalité obligés de prendre plus tard leur retraite afin debénéficier d’une majoration de la pension de la retraite de base.Le report de l’âge légal n’aura donc pas, contrairement à cequ’avançait le ministre du travail, ”un caractère moinsmordant”, argument bancal fondé sur un âge de départ à laretraite dans les territoires ultramarins d’ores-et-déjà plusavancé en moyenne que dans l’Hexagone.