ART. 8	N°1052	
ASSEMBLÉE NATIONALE
7 Avril 2023
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BÂTIR LA SOCIÉTÉ DU BIEN VIEILLIR - (N° 1070)
Commission		
Gouvernement		
Tombé
AMENDEMENT N°1052
présenté par
Mme Etienne, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, Mme Autain, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Caron, M. Carrière, M. Chauche, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Corbière, M. Coulomme, Mme Couturier, M. Davi, M. Delogu, Mme Dufour, Mme Erodi, M. Fernandes, Mme Ferrer, Mme Fiat, M. Gaillard, Mme Garrido, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hignet, Mme Keke, M. Kerbrat, M. Lachaud, M. Laisney, M. Le Gall, Mme Leboucher, Mme Leduc, M. Legavre, Mme Legrain, Mme Lepvraud, M. Léaument, Mme Pascale Martin, Mme Élisa Martin, M. Martinet, M. Mathieu, M. Maudet, Mme Maximi, Mme Manon Meunier, M. Nilor, Mme Obono, Mme Oziol, Mme Panot, M. Pilato, M. Piquemal, M. Portes, M. Prud’homme, M. Ratenon, M. Rome, M. Ruffin, M. Saintoul, M. Sala, Mme Simonnet, Mme Soudais, Mme Stambach-Terrenoir, Mme Taurinya, M. Tavel, Mme Trouvé, M. Vannier et M. Walter
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ARTICLE 8
Compléter cet article par la phrasesuivante :
« Ce rapport évalue les pistesde revalorisation des métiers et rémunérations de l’ensemble desprofessionnels du grand-âge à domicile, et notamment par la refontedes grilles de qualification et de rémunération. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Par cet amendement, nous proposonsde compléter cette demande de rapport par l’étude de pistes derevalorisation des métiers des professionnel·le·s intervenant àdomicile par une refonte des grilles de rémunération et dequalification.
L’aide, l’accompagnement et le soinà domicile reste un secteur sans visibilité, grand oublié despolitiques publiques. Lors de la crise sanitaire, malgré leur rôleessentiel, les professionnel·les ont dû se battre pour bénéficierdes dispositifs mis en place. Pour maintenir leurs activités, unepartie des associations sont contraintes d’exploiter à l’extrêmeleurs salarié·es avec le temps partiel généralisé, des contrats àdurée limitée, la multiplication des courtes interventions,l’obligation d’utiliser son véhicule personnel.
Le taux de pauvreté est élevé chezles aides à domicile : on compte ainsi 17,5 % de ménages pauvresparmi les intervenants à domicile contre 6,5 % en moyenne pourl’ensemble des salariés. Quelles que soient la nature del’employeur, leur salaire reste extrêmement faible. « C’est unmétier qu’on quitte parce qu’on n’arrive pas à en vivre, c’estindécent » : nous proposons de revaloriser le personnelmédico-social à domicile par une refonte des grilles derémunération et de qualification de l’ensemble des métiers dusecteur.