ART. 2	N°1024	
ASSEMBLÉE NATIONALE
17 Mai 2023
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PROGRAMMATION MILITAIRE 2024-2030 - (N° 1234)
Commission		
Gouvernement		
Retiré
AMENDEMENT N°1024
présenté par
M. Lachaud, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, Mme Autain, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Caron, M. Carrière, M. Chauche, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Corbière, M. Coulomme, Mme Couturier, M. Davi, M. Delogu, Mme Dufour, Mme Erodi, Mme Etienne, M. Fernandes, Mme Ferrer, Mme Fiat, M. Gaillard, Mme Garrido, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hignet, Mme Keke et M. Kerbrat
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ARTICLE 2
RAPPORT ANNEXÉ
Après l’alinéa 34, insérerl’alinéa suivant :
« Afin de poursuivre la luttecontre les discriminations, une procédure de médiation destinée auxcandidats et candidates au recrutement contestant leur orientationsera créée et la diversification du recrutement des officiers serapoursuivie. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Par cet amendement, le groupeparlementaire LFI-NUPES propose de favoriser l’égalité réelle dansla sélection et la gestion des ressources humaines. La viemilitaire est rythmée par de nombreuses étapes, avec des conditionsd’accès à des examens et une formation continue, qui écartent destalents de l’accès à des hautes responsabilités. Débloquer ce «plafond de verre » nécessite de favoriser une égalité réelle surtoute une carrière militaire. Dès le recrutement initial, nousproposons de créer une médiation destinée aux candidats.es aurecrutement contestant leur orientation. Concernant les grandesécoles militaires, la diversification du recrutement des officiersdoit être poursuivie.