ART. 2	N°1431	
ASSEMBLÉE NATIONALE
17 Mai 2023
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PROGRAMMATION MILITAIRE 2024-2030 - (N° 1234)
Commission		
Gouvernement		
Rejeté
AMENDEMENT N°1431
présenté par
Mme Chatelain, Mme Arrighi, M. Bayou, Mme Belluco, M. Ben Cheikh, M. Fournier, Mme Garin, M. Iordanoff, M. Julien-Laferrière, Mme Laernoes, M. Lucas, Mme Pasquini, M. Peytavie, Mme Pochon, M. Raux, Mme Regol, Mme Rousseau, Mme Sas, Mme Sebaihi, M. Taché, Mme Taillé-Polian et M. Thierry
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ARTICLE 2
RAPPORT ANNEXÉ
Après la cinquième phrase del’alinéa 33, insérer les trois phrases suivantes :
« Le ministère s’engageactivement en faveur de la diversification de ses recrutements,dans un esprit d’inclusion, de respect et de représentativité de lasociété française. Ainsi, il mettra en place des mesures pourrecruter davantage de femmes, de personnes issues de diversesorigines sociales, ainsi que de personnes LGBTQI+. Ces mesuress’inscrivent dans le cadre plus large d’une politique de promotionde l’égalité, de lutte contre les discriminations et de créationd’un environnement de travail respectueux et inclusif. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Cet amendement du groupe“Écologiste-NUPES” pose la diversification du recrutement au seindes forces armées comme une question d’importance stratégique. Afinde refléter la société qu’elle sert et de tirer parti de l’ensembledes talents disponibles, l’armée doit s’efforcer d’être inclusiveet de recruter parmi tous les segments de la population. Celacomprend les femmes, les personnes issues de diverses originessociales, ainsi que les personnes s’identifiant comme lesbiennes,gays, bisexuelles et transgenres (LGBTQI+).
En s’engageant activement à recruter des personnes issues dedivers groupes, l’armée peut jouer un rôle important dans lapromotion de l’égalité et de l’inclusion. Cela contribuera àcombattre les stéréotypes et les préjugés, et à promouvoir unesociété plus inclusive et égalitaire.