ART. 2	N°1643	
ASSEMBLÉE NATIONALE
17 Mai 2023
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PROGRAMMATION MILITAIRE 2024-2030 - (N° 1234)
Commission		
Gouvernement		
Adopté
AMENDEMENT N°1643
présenté par
M. Lainé, M. Blanchet, M. Bru, M. Cubertafon, Mme Lingemann, Mme Poueyto, Mme Thillaye, Mme Babault, M. Balanant, Mme Bannier, Mme Bergantz, M. Berta, M. Bolo, M. Bourlanges, Mme Brocard, M. Cosson, M. Croizier, M. Daubié, Mme Desjonquères, M. Esquenet-Goxes, M. Falorni, Mme Ferrari, Mme Folest, M. Fuchs, Mme Gatel, M. Geismar, Mme Perrine Goulet, M. Gumbs, M. Isaac-Sibille, Mme Jacquier-Laforge, Mme Josso, M. Laqhila, Mme Lasserre, M. Latombe, M. Lecamp, Mme Luquet, M. Mandon, M. Martineau, M. Mattei, Mme Mette, M. Millienne, Mme Morel, M. Ott, M. Pahun, M. Frédéric Petit, Mme Maud Petit, M. Ramos, M. Turquois, Mme Vichnievsky, M. Philippe Vigier et M. Zgainski
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ARTICLE 2
RAPPORT ANNEXÉ
Après l’alinéa 86, insérerl’alinéa suivant :
« Afin d’accompagner au mieuxles évolutions de la DGA et l’accroissement d’activité à venir dû àune montée en puissance inédite du budget des armées, une politiquede ressources humaines ambitieuse sera menée afin d’améliorer aumieux l’attractivité des métiers au sein de la DGA »
EXPOSÉ SOMMAIRE
La DGA, composée à 20% demilitaires et à 80% de civils souffre d’une politique derémunération trop peu attractive face aux industriels qui necessent de redoubler d’effort pour attirer de nouveaux ingénieurs.On observe des mouvements sociaux relativement inédits qui laissentà craindre des démissions importantes. Cet amendement vise àencourager pour les années à venir, le développement d’unepolitique RH ambitieuse pour les personnels de la DGA.