ART. 2	N°AS1170	
ASSEMBLÉE NATIONALE
14 Septembre 2023
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POUR LE PLEIN EMPLOI - (N° 1528)
Non soutenu
AMENDEMENT N°AS1170
présenté par
Mme Clapot, Mme Dupont, Mme Rilhac et Mme Pompili
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ARTICLE 2
Après l’alinéa 10, insérerl’alinéa suivant : 
« Une attention particulièreest portée aux demandeurs d’emplois séniors pour leur permettre debénéficier d’un accompagnement spécifique par la structure encharge de la mise en œuvre du contrat d’engagement. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Le contrat d’engagement précise lesdroits du demandeur d’emploi. Il tient compte de la formation dudemandeur d’emploi, de ses qualifications, de ses compétences etconnaissances acquises au cours de ses expériences professionnelleset extra-professionnelles, de sa situation personnelle et familialeainsi que de la situation du marché du travail mais ne prend pascompte l’âge du demandeur d’emploi.
Or, il existe encore beaucoup depréjugés à l’embauche des travailleurs séniors et il est importantde lever les freins existants afin d’augmenter le taux d’emploi decette population. Le contexte de plein emploi vers lequel noussouhaitons nous diriger ne doit pas mettre de côté les travailleursexpérimentés.  Le Gouvernement s’est fortement mobilisé enfaveur de l’emploi en France. Ainsi, le pays a atteint, au1er trimestre 2023, un taux de chômage à 7.2 % dela population active, soit, selon l’INSEE, le plus bas niveaudepuis 1982. Afin de poursuivre la dynamique actuelle et atteindreun taux de 5 %, dit de plein emploi, l’amendement présent apour objet de lever les freins restreignant l’accès à l’emploi pourles seniors en difficulté de réinsertion et/ou reconversionprofessionnelle en mettant en place un accompagnementspécifique.
La grande difficulté à sortir duchômage pour les 55‑64 s’explique par le fait que les entreprisesaient beaucoup de réticences à embaucher des salariés âgés,notamment en raison d’une croyance infondée qui voudrait que lessalariés expérimentés aient plus de mal à s’adapter à un nouvelenvironnement à et à faire évoluer leurs compétences. Permettre auxséniors de bénéficier d’un accompagnement spécifique par desprofessionnels qualifiés permettra de lever les freins desdemandeurs d’emploi et des employeurs.