ART. 7	N°AS609	
ASSEMBLÉE NATIONALE
13 Septembre 2023
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POUR LE PLEIN EMPLOI - (N° 1528)
Non soutenu
AMENDEMENT N°AS609
présenté par
M. Ratenon, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, Mme Autain, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Caron, M. Carrière, M. Chauche, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Corbière, M. Coulomme, Mme Couturier, M. Davi, M. Delogu, Mme Dufour, Mme Erodi, Mme Etienne, M. Fernandes, Mme Ferrer, Mme Fiat, M. Gaillard, Mme Garrido, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hignet, Mme Keke, M. Kerbrat, M. Lachaud, M. Laisney, M. Le Gall, Mme Leboucher, Mme Leduc, M. Legavre, Mme Legrain, Mme Lepvraud, M. Léaument, Mme Pascale Martin, Mme Élisa Martin, M. Martinet, M. Mathieu, M. Maudet, Mme Maximi, Mme Manon Meunier, M. Nilor, Mme Obono, Mme Oziol, Mme Panot, M. Pilato, M. Piquemal, M. Portes, M. Prud’homme, M. Quatennens, M. Rome, M. Ruffin, M. Saintoul, M. Sala, Mme Simonnet, Mme Soudais, Mme Stambach-Terrenoir, Mme Taurinya, M. Tavel, Mme Trouvé, M. Vannier et M. Walter
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ARTICLE 7
Supprimer les alinéas 4 et 5.
EXPOSÉ SOMMAIRE
Par cet amendement, les députés dugroupe LFI-NUPES souhaitent empêcher que l’État réoriente sacontribution au financement de la formation professionnelle desbesoins de travailleurs vers les besoins des entreprisesconnaissant des « difficultés de recrutement ».
Cette approche constitue unepolitique de l’offre qui entérine la détérioration de la qualitédes emplois. Elle va à l’encontre de la liberté de pouvoir choisirson emploi en fonction de ses compétences. Elle nie auxtravailleurs la capacité de négocier des conditions salarialesdignes. Par la même, elle néglige la valeur du travail et l’horizond’un travail émancipateur.
Enfin, elle ne s’attaque pas auxréelles causes des difficultés de recrutement, qui ne sont pas lerésultat d’un manque de motivation ou de compétence des demandeursd’emploi, mais de conditions de travail trop difficiles et desalaires trop faibles. Selon l’enquête annuelle de Pôle Emploi (BMO2023), près de la moitié des employeurs expliquent leursdifficultés de recrutement par une rémunération trop faible,75 % reconnaissent que les conditions de travail difficilesdécouragent les candidats. Dans l’étude de 2016, seuls 13,8 %des employeurs déclaraient envisager d’augmenter les salaires pourrendre leur offre plus attractive.
Aussi, nous demandons lasuppression de cet alinéa.