ART. 4	N°AS3	
ASSEMBLÉE NATIONALE
29 Mai 2024
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PROTÉGER LE MODÈLE D’ASSURANCE CHÔMAGE ET SOUTENIR L’EMPLOI DES SÉNIORS - (N° 2550)
Non soutenu
AMENDEMENT N°AS3
présenté par
M. Seitlinger
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ARTICLE 4
À l’alinéa 3, après la secondeoccurrence du mot : 
« emploi », 
insérer les mots :
« et la formation ».
EXPOSÉ SOMMAIRE
Le présent amendement vise àinclure la favorisation de la formation des salariés âgés dans lesnégociations sur l’emploi des seniors.
La question de la formation dessalariés âgés est essentielle, d’autant que les statistiquesdémontrent qu’ils sont moins qualifiés que leurs collègues plusjeunes. D’après une étude de la DARES Direction de l’animation dela recherche, publiée en 2020, 41 % des salariés de 50 ans etplus ont bénéficié d’une formation au cours des 12 derniers mois,contre 50 % pour les salariés de 30 à 49 ans. Pourtant, lesétudes montrent que la formation est un levier efficace pourmaintenir l’employabilité des seniors et prévenir les risques depénibilité. La formation est un outil essentiel pour maintenirl’employabilité des seniors et leur permettre de s’adapter auxévolutions du marché du travail. Les chiffres montrent que lesseniors qui ont suivi une formation ont plus de chances de resteren emploi. Selon une étude de Pôle emploi, en 2019, 71 % desseniors ayant suivi une formation étaient en emploi six mois aprèsla fin de celle-ci, contre 59 % pour les seniors n’ayant passuivi de formation.
Au regard de ces éléments, ilapparaît judicieux d’intégrer la promotion de la formation dessalariés âgés dans les négociations sur l’emploi des seniors etleurs conditions de travail.