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ART. 7
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N\u176\'3fCD24
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
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9 Janvier 2026
\par 
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___________________________________________________________________
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb400 
VISANT \u192\'3f CONCILIER LA CONTINUIT\u201\'3f DU SERVICE PUBLIC DE TRANSPORTS AVEC L\rquote EXERCICE DU DROIT DE GR\u200\'3fVE - (N\u176\'3f 140)
\par 
}
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Tomb\u233\'3f
\par 
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs36 \sa200 \sb200 
AMENDEMENT N\u176\'3fCD24
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs20 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
M.\u160\'3fCernon, Mme\u160\'3fAbomangoli, M.\u160\'3fAlexandre, M.\u160\'3fAmard, Mme\u160\'3fAmiot, Mme\u160\'3fAmrani, M.\u160\'3fArenas, M.\u160\'3fArnault, Mme\u160\'3fBelouassa-Cherifi, M.\u160\'3fBernalicis, M.\u160\'3fBex, M.\u160\'3fBilongo, M.\u160\'3fBompard, M.\u160\'3fBoumertit, M.\u160\'3fBoyard, M.\u160\'3fCadalen, M.\u160\'3fCaron, M.\u160\'3fCarri\u232\'3fre, Mme\u160\'3fCathala, Mme\u160\'3fChikirou, M.\u160\'3fClouet, M.\u160\'3fCoquerel, M.\u160\'3fCoulomme, M.\u160\'3fDelogu, M.\u160\'3fDiouara, Mme\u160\'3fDufour, Mme\u160\'3fErodi, Mme\u160\'3fFeld, M.\u160\'3fFernandes, Mme\u160\'3fFerrer, M.\u160\'3fGaillard, Mme\u160\'3fGuett\u233\'3f, M.\u160\'3fGuiraud, Mme\u160\'3fHamdane, Mme\u160\'3fHignet, M.\u160\'3fKerbrat, M.\u160\'3fLachaud, M.\u160\'3fLahmar, M.\u160\'3fLaisney, M.\u160\'3fLe\u160\'3fCoq, M.\u160\'3fLe\u160\'3fGall, Mme\u160\'3fLeboucher, M.\u160\'3fLegavre, Mme\u160\'3fLegrain, Mme\u160\'3fLejeune, Mme\u160\'3fLepvraud, M.\u160\'3fL\u233\'3faument, Mme\u160\'3f\u201\'3flisa\u160\'3fMartin, M.\u160\'3fMaudet, Mme\u160\'3fMaximi, Mme\u160\'3fMesmeur, Mme\u160\'3fManon\u160\'3fMeunier, M.\u160\'3fNilor, Mme\u160\'3fNosb\u233\'3f, Mme\u160\'3fObono, Mme\u160\'3fOziol, Mme\u160\'3fPanot, M.\u160\'3fPilato, M.\u160\'3fPiquemal, M.\u160\'3fPortes, M.\u160\'3fPrud\rquote homme, M.\u160\'3fRatenon, M.\u160\'3fSaint-Martin, M.\u160\'3fSaintoul, Mme\u160\'3fSoudais, Mme\u160\'3fStambach-Terrenoir, M.\u160\'3fAur\u233\'3flien\u160\'3fTach\u233\'3f, Mme\u160\'3fTaurinya, M.\u160\'3fTavel, Mme\u160\'3fTrouv\u233\'3f et M.\u160\'3fVannier
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
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\par 
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
ARTICLE 7
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
I.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fApr\u232\'3fs lemot\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fservice\u160\'3f\u187\'3f,\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
r\u233\'3fdiger ainsi la fin del\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f2\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3f,\u160\'3fexclusivement parmiles personnels non gr\u233\'3fvistes et interdit le recours \u224\'3f despersonnels externes ou contractuels pour remplacer des salari\u233\'3fs engr\u232\'3fve.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
II.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fSubstituer auxalin\u233\'3fas 4 \u224\'3f 8 les trois alin\u233\'3fas suivants\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Art.\u160\'3fL.\u160\'3f1222\u8209\'3f7\u8209\'3f1
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fEn cas degr\u232\'3fve, le niveau minimal de service doit \u234\'3ftre assur\u233\'3f uniquement parles personnels non gr\u233\'3fvistes appartenant \u224\'3f l\u8217\'3fentreprise. Il estinterdit de r\u233\'3fquisitionner les salari\u233\'3fs en gr\u232\'3fve ou de recourir \u224\'3fdes personnes externes, y compris par le biais de contratstemporaires ou de r\u233\'3fservistes, pour remplacer lesgr\u233\'3fvistes.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Art.\u160\'3fL.\u160\'3f1222\u8209\'3f7\u8209\'3f2
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fL\u8217\'3fentreprisede transport est tenue de respecter strictement l\u8217\'3finterdiction der\u233\'3fquisition des gr\u233\'3fvistes et du recours \u224\'3f des personnels externes.Toute infraction \u224\'3f cette r\u232\'3fgle est passible de sanctionsdisciplinaires et administratives.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Art.\u160\'3fL.\u160\'3f1222\u8209\'3f7\u8209\'3f3
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLespersonnels non gr\u233\'3fvistes affect\u233\'3fs au service minimal doivent \u234\'3ftreinform\u233\'3fs au moins vingt\u8209\'3fquatre heures avant le d\u233\'3fbut de leur prisede service, conform\u233\'3fment aux dispositions de s\u233\'3fcurit\u233\'3f etd\u8217\'3forganisation de l\u8217\'3fentreprise.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Par cet amendement, les d\u233\'3fput\u233\'3f.e.sdu groupe La France insoumise souhaitent que le Parlementgarantisse pleinement l\u8217\'3feffectivit\u233\'3f du droit de gr\u232\'3fve dans lesecteur des transports en interdisant toute r\u233\'3fquisition dessalari\u233\'3f.e.s ayant d\u233\'3fclar\u233\'3f leur intention de participer \u224\'3f unmouvement social, ainsi que le recours \u224\'3f des personnels temporairesou externes pour les remplacer.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
La proposition de loi s\u233\'3fnatorialeactuelle pr\u233\'3fvoit des m\u233\'3fcanismes de r\u233\'3fquisition des\u171\'3f\u160\'3fpersonnels indispensables\u160\'3f\u187\'3f afin d\u8217\'3fassurer un niveauminimal de service, ce qui cible les salari\u233\'3f.e.s de l\u8217\'3fentreprise.Toutefois, ces dispositions cr\u233\'3fent une incertitude juridique etouvrent la porte \u224\'3f des pratiques de contournement\u160\'3f: lessalari\u233\'3f.e.s d\u233\'3fclar\u233\'3f.e.s gr\u233\'3fvistes pourraient \u234\'3ftre requis.e.s dereprendre leur travail, ou des contractuel.le.s, int\u233\'3frimaires oupersonnels de r\u233\'3fserve pourraient \u234\'3ftre mobilis\u233\'3fs pour neutraliserl\u8217\'3fimpact du mouvement. Selon les syndicats du secteur ferroviaireet du transport urbain, ce type de pratiques affaiblit le pouvoirde n\u233\'3fgociation des salari\u233\'3f.e.s et fragilise la capacit\u233\'3f desmouvements collectifs \u224\'3f d\u233\'3ffendre leurs conditions de travail.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Dans ce contexte, il est essentielque la loi pr\u233\'3fcise que seules les personnes non gr\u233\'3fvistes peuventassurer le service, et que les gr\u233\'3fvistes ne peuvent \u234\'3ftrer\u233\'3fquisitionn\u233\'3f.e.s, pas plus que des personnels externes. Cetteclarification prot\u232\'3fge le droit de gr\u232\'3fve, reconnu par laConstitution et les conventions internationales du travail,garantit une s\u233\'3fcurit\u233\'3f juridique pour les salari\u233\'3f.e.s et lesorganisations syndicales, et pr\u233\'3fvient toute tentative decontournement par des mesures administratives, r\u233\'3fglementaires oucontractuelles.
\par 
}
}
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}
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