ART. 42	N°II-3595	
ASSEMBLÉE NATIONALE
9 Novembre 2024
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PLF POUR 2025 - (N° 324)
(Seconde partie)
AMENDEMENT N°II-3595
présenté par
M. Viry
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ARTICLE 42
ÉTAT B
Mission « Travail, emploi et administration des ministères sociaux »
Sous réserve de son traitement par les services de l’Assemblée nationale et de sa recevabilité	
Modifier ainsi les autorisations d’engagement et les crédits depaiement :
(en euros)	
Programmes	+	-	
Accès et retour à l’emploi	2 000 000	0	
Accompagnement des mutations économiques et développement del’emploi	0	0	
Amélioration de la qualité de l’emploi et des relations dutravail	0	0	
Soutien des ministères sociaux	0	2 000 000	
TOTAUX	2 000 000	2 000 000	
SOLDE	0	
EXPOSÉ SOMMAIRE
Cet amendement vise à allouer un crédit de 2 millions d’eurospour créer le plan « Impulsion Carrière : 1 Sénior, 1 NouveauEmploi », destiné à accompagner 100 000 travailleurs expérimentésen chômage de longue durée vers un retour à l’emploi grâce à desformations intensives, des ateliers collectifs et un coachingpersonnalisé.
Aujourd’hui, le chômage de longue durée frappe durement lestravailleurs seniors : en moyenne, entre 55 et 61 ans, 21 % desseniors ne sont ni en emploi, ni à la retraite. Ce phénomène n’estpas seulement un poids personnel, il représente aussi un coûtsocial et économique significatif pour la société, tout en privantles entreprises de compétences précieuses et de talentsexpérimentés.
Pour répondre à cette problématique, l’attribution d’un créditde 2 millions d’euros permettrait de créer le plan « ImpulsionCarrière : 1 Sénior, 1 Nouveau Emploi ». Ce dispositif innovantviserait à offrir une seconde chance à 100 000 travailleursexpérimentés en leur permettant de se réinsérer durablement sur lemarché de l’emploi.
Le plan se déploierait autour d’une série de formationsintensives de deux à trois semaines, conçues pour accompagner cestravailleurs durablement éloignés de l’emploi vers le mondeprofessionnel. Ces formations seraient complétées par des atelierscollectifs qui favoriseraient l’entraide et le développement de laconfiance en soi, ainsi que par un accompagnement personnalisé avecdes coachs pour aider chaque participant à bâtir un projetprofessionnel.
La mise en place de ce plan offrirait des bénéfices concrets :les travailleurs expérimentés retrouveraient leur confiance etleurs aptitudes, augmentant ainsi leurs chances de retour àl’emploi, tandis que les entreprises bénéficieraient d’unemain-d’œuvre diversifiée et enrichie par l’expérience. Un telprojet représente un investissement nécessaire et durable dans lacohésion sociale et l’efficacité économique, avec un impact directsur la réduction du chômage et la valorisation des talentsseniors.
Des expérimentations menées en France sous le dispositif”Compétences Experts”, en collaboration avec l’Association pour laformation professionnelle des adultes (AFPA), ont déjà montré desrésultats prometteurs. Ce programme pilote a permis de tester desapproches similaires d’accompagnement intensif et de remise àniveau des compétences pour les seniors éloignés de l’emploi. Lesretours ont démontré une nette amélioration de la confiance desparticipants et une meilleure réinsertion professionnelle. Fort deces expériences réussies, le plan « Impulsion Carrière : 1 Sénior,1 Nouveau Emploi » s’inspire de ces pratiques pour maximiserl’impact et l’efficacité des actions proposées.
Pour assurer la recevabilité financière de cet amendement, enrespectant le cadre de la LOLF :
Il augmente de 2 000 000 d’euros les autorisations d’engagementet les crédits de paiement de l’action 03 – “Mobiliser au mieux lesoutils d’insertion professionnelle au bénéfice des personnes lesplus éloignées du marché du travail” du programme n° 102 “Accès etretour à l’emploi”.
Il réduit de 2 000 000 d’euros les autorisations d’engagement etles crédits de paiement de l’action 33 “Financement des agencesrégionales de santé” du programme n° 155 “Soutien des ministèressociaux”.
Monsieur le Député Stéphane Viry tient toutefois à soulignerqu’il ne souhaite pas réduire les crédits alloués au programme n°155.