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APR\u200\'3fS ART. 79
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N\u176\'3fII-2836
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
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18 Novembre 2025
\par 
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___________________________________________________________________
\par 
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PROJET DE LOI DE FINANCES POUR 2026 - (N\u176\'3f 1906)
\par 
}
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(Seconde partie)
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3fII-2836
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
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Mme\u160\'3fBesse
\par 
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\par 
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ARTICLE ADDITIONNEL
\par 
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APR\u200\'3fS L\rquote ARTICLE 79, ins\u233\'3frer l\rquote article suivant:
\par 
}
}
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Mission \u171\'3f Sant\u233\'3f \u187\'3f
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa200 \sb200 
Sous r\u233\'3fserve de son traitement par les services de l\rquote Assembl\u233\'3fe nationale et de sa recevabilit\u233\'3f
\cell 
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I. \u8211\'3f Le Gouvernement remet au Parlement,\u160\'3favant le 30 juin2026, un rapport \u233\'3fvaluant les conditions et le calendrierd\u8217\'3fune\u160\'3frevalorisation salariale comprise entre 10 % et 15%\u160\'3fdes r\u233\'3fmun\u233\'3frations des professionnels du travail social etm\u233\'3fdico-social, relevant \u224\'3f la fois du secteur public et du secteurpriv\u233\'3f \u224\'3f but non lucratif.
\par 
}
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}
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Ce rapport pr\u233\'3fcise :
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
1\u176\'3f Les modalit\u233\'3fs de financement envisageables au sein de l\u8217\'3fONDAM etdes budgets des collectivit\u233\'3fs territoriales concern\u233\'3fes ;
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
2\u176\'3f Les mesures n\u233\'3fcessaires \u224\'3f l\u8217\'3fharmonisation entre les conventionscollectives du secteur social et m\u233\'3fdico-social ;
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
3\u176\'3f Les dispositifs d\u8217\'3fattractivit\u233\'3f et de fid\u233\'3flisation despersonnels, notamment en zones rurales et littorales ;
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
4\u176\'3f Les actions de communication et de valorisation destin\u233\'3fes \u224\'3fpromouvoir ces m\u233\'3ftiers aupr\u232\'3fs des jeunes.
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb0 
II. \u8211\'3f Ce rapport \u233\'3fvalue \u233\'3fgalement l\u8217\'3fimpact de cette revalorisationsur la qualit\u233\'3f de l\u8217\'3faccompagnement social, la pr\u233\'3fvention desruptures de parcours et la p\u233\'3frennit\u233\'3f du service rendu aux personnesfragiles.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb240 
Les professionnels du\u160\'3ftravail social et m\u233\'3fdico-social,assistants sociaux, \u233\'3fducateurs sp\u233\'3fcialis\u233\'3fs, aides \u224\'3f domicile,personnels d\u8217\'3fEHPAD, accompagnants de vie, etc., sontaujourd\u8217\'3fhui\u160\'3fles piliers invisibles de la coh\u233\'3fsion nationale.Pourtant, leurs salaires stagnent depuis des ann\u233\'3fes, alors m\u234\'3fme queleurs missions se sont alourdies, leurs conditions de travaildurcies et leur champ d\u8217\'3fintervention consid\u233\'3frablement \u233\'3flargi.
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
Le pr\u233\'3fsent amendement propose la remise d\u8217\'3fun\u160\'3frapportparlementaire\u160\'3f\u233\'3fvaluant les conditionsd\u8217\'3fune\u160\'3frevalorisation salariale de 10 \u224\'3f 15 %, mesure de justiceet de reconnaissance, mais aussi\u160\'3fenjeu de soutenabilit\u233\'3f dusyst\u232\'3fme social.
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
L\u8217\'3fobjectif est triple :
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
corriger les \u233\'3fcarts\u160\'3fentre secteur public et secteurassociatif, souvent sources d\u8217\'3fin\u233\'3fgalit\u233\'3fs de traitement pour desfonctions \u233\'3fquivalentes ;
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
renforcer l\u8217\'3fattractivit\u233\'3f\u160\'3fdes m\u233\'3ftiers du social, en pleinecrise de recrutement (pr\u232\'3fs de 100 000 postes vacants selon lesf\u233\'3fd\u233\'3frations) ;
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
pr\u233\'3fparer une politique de long terme, articul\u233\'3fe avec la refonte dela formation initiale et la revalorisation des fili\u232\'3fres dusoin.
\par 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb0 
Cette d\u233\'3fmarche prolonge la volont\u233\'3f, exprim\u233\'3fe \u224\'3f plusieurs reprisesdans les d\u233\'3fbats budg\u233\'3ftaires r\u233\'3fcents, d\u8217\'3fouvrir une r\u233\'3fflexion globalesur la\u160\'3fvalorisation des m\u233\'3ftiers du lien humain, dont d\u233\'3fpend lacoh\u233\'3fsion des territoires et la dignit\u233\'3f de la soci\u233\'3ft\u233\'3f toutenti\u232\'3fre.
\par 
}
}
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}
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