ART. 9	N°401	
ASSEMBLÉE NATIONALE
29 Octobre 2025
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE POUR 2026 - (N° 1907)
Tombé
AMENDEMENT N°401
présenté par
M. Dussausaye, M. Allisio, M. Amblard, Mme Auzanot, M. Ballard, Mme Bamana, M. Barthès, M. Baubry, M. Beaurain, M. Bentz, M. Bernhardt, M. Bigot, M. Bilde, M. Blairy, Mme Blanc, M. Boccaletti, Mme Bordes, M. Boulogne, Mme Bouquin, M. Bovet, M. Buisson, M. Casterman, M. Chenu, M. Chudeau, M. Clavet, Mme Colombier, Mme Da Conceicao Carvalho, M. de Fleurian, M. de Lépinau, Mme Delannoy, M. Dessigny, Mme Diaz, Mme Dogor-Such, M. Dragon, M. Dufosset, M. Dutremble, M. Evrard, M. Falcon, M. Florquin, M. Fouquart, M. Frappé, M. Gabarron, Mme Galzy, M. Gery, M. Giletti, M. Gillet, M. Christian Girard, M. Golliot, M. Gonzalez, Mme Florence Goulet, Mme Grangier, Mme Griseti, M. Guibert, M. Guiniot, M. Guitton, Mme Hamelet, M. Houssin, M. Humbert, M. Jacobelli, M. Jenft, M. Jolly, Mme Joncour, Mme Josserand, Mme Joubert, Mme Laporte, Mme Lavalette, M. Le Bourgeois, Mme Le Pen, Mme Lechanteux, Mme Lechon, Mme Lelouis, Mme Levavasseur, M. Limongi, M. Lioret, Mme Loir, M. Lopez-Liguori, Mme Lorho, M. Lottiaux, M. Loubet, M. David Magnier, Mme Marais-Beuil, M. Marchio, M. Markowsky, M. Patrice Martin, Mme Martinez, Mme Alexandra Masson, M. Bryan Masson, M. Mauvieux, M. Meizonnet, M. Meurin, M. Monnier, M. Muller, Mme Mélin, Mme Ménaché, M. Ménagé, M. Odoul, Mme Parmentier, M. Perez, M. Pfeffer, Mme Pollet, M. Rambaud, Mme Ranc, M. Rancoule, M. Renault, Mme Rimbert, M. Rivière, Mme Robert-Dehault, Mme Roullaud, Mme Roy, Mme Sabatini, M. Sabatou, M. Salmon, M. Schreck, Mme Sicard, M. Emmanuel Taché, M. Jean-Philippe Tanguy, M. Taverne, M. Tesson, M. Tivoli, M. Tonussi, M. Villedieu, M. Vos et M. Weber
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ARTICLE 9
Rédiger ainsil’alinéa 17 :
« II. – À lapremière phrase de l’article L. 6243‑2 du code dutravail, après le mot : « apprenti », sont insérésles mots : « employé dans une entreprise de moins de deuxcent cinquante salariés ». 
EXPOSÉ SOMMAIRE
Cet amendement de repli vise à garantir l’exonération descotisations salariales pour les apprentis employés dans lesTPE/PME. 
Les TPE/PME ont déjà été bien impactées par les coupesbudgétaires dans l’apprentissage. En 2025, l’aide à l’embauche pourl’apprentissage est passée de 6 000 à 5 000 eurosd’aide par contrat pour les entreprises de moins de 250 salariés.Pourtant, en 2023, les TPE/PME représentaient 76 % desemployeurs. 
En 2026, c’est directement au pouvoir d’achat des apprentis quele Gouvernement s’attaque en supprimant totalement l’exonérationdes cotisations salariales. 
En 2021, la part des employeurs recrutant au moins un alternantétait de 92 % pour les entreprises de plus de 250 salariéscontre 47 % pour les entreprises de 20 à 49salariés. 
La suppression de l’exonération salariales pour les apprentis,dans un contexte de hausse du coût de la vie et de défaillances encascade d’entreprises, tout particulièrement des TPE/PME, risque dedétourner les apprentis de ces entreprises au bénéfice des seulesgrandes entreprises.