ART. 17	N°AS1547	
ASSEMBLÉE NATIONALE
24 Octobre 2025
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE POUR 2026 - (N° 1907)
Tombé
AMENDEMENT N°AS1547
présenté par
Mme Jourdan, Mme Runel, M. Guedj, M. Aviragnet, Mme Bellay, M. Califer, Mme Dombre Coste, Mme Froger, Mme Godard, M. Houlié, M. Simion, M. Baptiste, Mme Battistel, Mme Allemand, M. Barusseau, M. Baumel, M. Belhaddad, M. Benbrahim, M. Bouloux, M. Philippe Brun, Mme Capdevielle, M. Christophle, M. Courbon, M. David, M. Delaporte, M. Delautrette, Mme Diop, M. Dufau, M. Echaniz, M. Eskenazi, M. Faure, M. Fégné, M. Garot, M. Gokel, Mme Got, M. Emmanuel Grégoire, M. Hablot, Mme Hadizadeh, Mme Herouin-Léautey, Mme Céline Hervieu, M. Hollande, Mme Karamanli, Mme Keloua Hachi, M. Leseul, M. Lhardit, Mme Mercier, M. Naillet, M. Oberti, Mme Pantel, M. Pena, Mme Pic, Mme Pirès Beaune, M. Potier, M. Pribetich, M. Proença, Mme Récalde, Mme Rossi, Mme Rouaux, M. Aurélien Rousseau, M. Roussel, M. Saint-Pasteur, Mme Santiago, M. Saulignac, M. Sother, Mme Thiébault-Martinez, Mme Thomin, M. Vallaud, M. Vicot et M. William
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ARTICLE 17
ANNEXE
Après l’alinéa 18, insérerl’alinéa suivant : 
« Au 1er janvier 2026, les carrièresdes psychologues de la fonction publique hospitalière sontrevalorisées par décret. »
EXPOSÉ SOMMAIRE
Cet amendement d’appel des députés socialistes et apparentésvise à revaloriser les carrières des psychologues de lafonction publique hospitalière.
Alors que l’ensemble des corps de métier exerçant à l’hôpitalauprès des patients ont bénéficié d’une revalorisation de leurdéroulement de carrière dite « Ségur 2 », le Gouvernementa refusé d’y associer les psychologues dont l’activité de soins estpourtant essentielle.
Il en résulte aujourd’hui un décrochage aggravé desrémunérations de ces professionnels diplômés au minimum à bac+5,qui se retrouvent moins rémunérés que leurs collègues de niveau bac+3 voire de niveau bac ou équivalent.
Dans un contexte où les psychologues se tournent désormaismajoritairement vers le secteur libéral, il apparaît urgent deredonner de l’attractivité à l’exercice de leur métier àl’hôpital.