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ART. 2
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N\u176\'3f255
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
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24 Novembre 2025
\par 
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___________________________________________________________________
\par 
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NATIONALISATION D\rquote ARCELORMITTAL FRANCE - (N\u176\'3f 2123)
\par 
}
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Tomb\u233\'3f
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f255
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb200 
pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
M.\u160\'3fFayssat et M.\u160\'3fVerny
\par 
}
}
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------------
\par 
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ARTICLE 2
\par 
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Apr\u232\'3fs l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f2, ins\u233\'3frer lesdeux alin\u233\'3fas suivants\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fII\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLes clauses denon-concurrence stipul\u233\'3fes dans les contrats de travail transf\u233\'3fr\u233\'3fsdoivent faire l\u8217\'3fobjet, dans un d\u233\'3flai de trois mois suivant letransfert, d\u8217\'3fune ren\u233\'3fgociation entre l\u8217\'3femployeur et le salari\u233\'3f afind\u8217\'3fen v\u233\'3frifier la proportionnalit\u233\'3f et l\u8217\'3fad\u233\'3fquation aux nouvellesconditions d\u8217\'3forganisation et d\u8217\'3factivit\u233\'3f de la soci\u233\'3ft\u233\'3fnationalis\u233\'3fe.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3f\u192\'3f\u160\'3fd\u233\'3ffaut d\u8217\'3faccord entreles parties \u224\'3f l\u8217\'3fissue de ce d\u233\'3flai, l\u8217\'3fex\u233\'3fcution de ces clauses estsuspendue jusqu\u8217\'3f\u224\'3f la conclusion d\u8217\'3fun avenant conforme aux principesapplicables en droit du travail.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Cet amendement vise \u224\'3f encadrer le sort des clauses denon-concurrence lors du transfert des contrats de travail r\u233\'3fsultantde la nationalisation. En droit du travail, la validit\u233\'3f d\u8217\'3fune telleclause est conditionn\u233\'3fe \u224\'3f la poursuite d\u8217\'3fun int\u233\'3fr\u234\'3ft l\u233\'3fgitime del\u8217\'3femployeur, \u224\'3f sa proportionnalit\u233\'3f au regard des fonctionsexerc\u233\'3fes, de la zone g\u233\'3fographique et de l\u8217\'3factivit\u233\'3f concern\u233\'3fe, ainsiqu\u8217\'3f\u224\'3f l\u8217\'3fexistence d\u8217\'3fune contrepartie financi\u232\'3fre ad\u233\'3fquate.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Or, un changement d\u8217\'3femployeur intervenant en application de laloi modifie n\u233\'3fcessairement certains des param\u232\'3ftres qui fondent lajustification et l\u8217\'3f\u233\'3fquilibre \u233\'3fconomique de la clause. Latransformation de l\u8217\'3fentreprise en soci\u233\'3ft\u233\'3f \u224\'3f participation publiquepeut influer sur son organisation interne, ses implantations, lastructure de ses d\u233\'3fbouch\u233\'3fs ou encore la nature des risquesconcurrentiels auxquels elle est expos\u233\'3fe. Ces \u233\'3fvolutions peuventconduire \u224\'3f ce que la clause, proportionn\u233\'3fe et justifi\u233\'3fe avant letransfert, ne le soit plus dans le nouveau contexte.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Afin d\u8217\'3fassurer la continuit\u233\'3f des contrats de travail tout enrespectant les exigences l\u233\'3fgales et jurisprudentielles en mati\u232\'3frede non-concurrence, il appara\u238\'3ft n\u233\'3fcessaire de pr\u233\'3fvoir uneren\u233\'3fgociation obligatoire de ces clauses, dans un d\u233\'3flai d\u233\'3ftermin\u233\'3f,entre le salari\u233\'3f et son nouvel employeur. La suspension pr\u233\'3fvue encas d\u8217\'3fabsence d\u8217\'3faccord permet de garantir que la clause ne sera niappliqu\u233\'3fe ni oppos\u233\'3fe tant qu\u8217\'3felle n\u8217\'3faura pas \u233\'3ft\u233\'3f adapt\u233\'3fe auxconditions effectives d\u8217\'3fexercice des fonctions au sein de lasoci\u233\'3ft\u233\'3f nationalis\u233\'3fe.
\par 
}
}
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}
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