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ART. 2
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N\u176\'3f256
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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24 Novembre 2025
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NATIONALISATION D\rquote ARCELORMITTAL FRANCE - (N\u176\'3f 2123)
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Tomb\u233\'3f
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AMENDEMENT N\u176\'3f256
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fFayssat et M.\u160\'3fVerny
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ARTICLE 2
\par 
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I.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fApr\u232\'3fsl\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f2, ins\u233\'3frer les deux alin\u233\'3fas suivants\u160\'3f:
\par 
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\u171\'3f\u160\'3fII\u160\'3f
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bis
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.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fChaque salari\u233\'3f dont lecontrat de travail est susceptible d\u8217\'3f\u234\'3ftre transf\u233\'3fr\u233\'3f en applicationdu pr\u233\'3fsent article re\u231\'3foit, pr\u233\'3falablement au transfert, uneinformation individuelle \u233\'3fcrite d\u233\'3ftaillant les cons\u233\'3fquences duchangement d\u8217\'3femployeur, les conditions de maintien de son contrat,ainsi que les droits dont il dispose.
\par 
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\u171\'3f\u160\'3fCette information intervientsans pr\u233\'3fjudice des garanties pr\u233\'3fvues par l\u8217\'3farticle\u160\'3f36 del\u8217\'3fordonnance n\u176\'3f 2014\u8209\'3f948 du\u160\'3f20\u160\'3fao\u251\'3ft\u160\'3f2014.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Cet amendement vise \u224\'3f garantir que chaque salari\u233\'3f susceptibled\u8217\'3f\u234\'3ftre concern\u233\'3f par le transfert de son contrat de travail re\u231\'3foiveune information individuelle \u233\'3fcrite pr\u233\'3fcisant les conditions danslesquelles ce transfert intervient, ses effets sur la relation detravail et les droits dont le salari\u233\'3f dispose. Une telle exigenceproc\u232\'3fde du principe g\u233\'3fn\u233\'3fral de transparence applicable en mati\u232\'3frede transfert d\u8217\'3fentreprise et constitue un \u233\'3fl\u233\'3fment essentiel de las\u233\'3fcurit\u233\'3f juridique des personnes concern\u233\'3fes.
\par 
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L\u8217\'3farticle 36 de l\u8217\'3fordonnance n\u176\'3f 2014-948 du 20 ao\u251\'3ft 2014rappelle que l\u8217\'3fentr\u233\'3fe dans le p\u233\'3frim\u232\'3ftre des soci\u233\'3ft\u233\'3fs \u224\'3fparticipation publique n\u8217\'3femporte aucune remise en cause descontrats en cours d\u8217\'3fex\u233\'3fcution ni de leurs clauses. Toutefois, cetter\u232\'3fgle s\u8217\'3fapplique aux contrats eux-m\u234\'3fmes et non aux obligationsd\u8217\'3finformation envers les salari\u233\'3fs concern\u233\'3fs par un changementd\u8217\'3femployeur. En l\u8217\'3fabsence de pr\u233\'3fcision l\u233\'3fgislative, la mise en\u339\'3fuvre d\u8217\'3fune nationalisation peut cr\u233\'3fer des incertitudes pour lessalari\u233\'3fs, en particulier lorsque l\u8217\'3fop\u233\'3fration implique uner\u233\'3forganisation du p\u233\'3frim\u232\'3ftre d\u8217\'3factivit\u233\'3f ou une s\u233\'3fparation d\u8217\'3funit\u233\'3fsau sein d\u8217\'3fun groupe int\u233\'3fgr\u233\'3f.
\par 
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L\u8217\'3finformation individuelle garantit que chaque salari\u233\'3f conna\u238\'3ftclairement les cons\u233\'3fquences de la nationalisation sur sa situationcontractuelle.
\par 
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