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ART. 9 BIS
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N\u176\'3f124
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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28 Novembre 2025
\par 
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\par 
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
\par 
}
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Rejet\u233\'3f
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f124
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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}
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Mme\u160\'3fColin-Oesterl\u233\'3f, Mme\u160\'3fPiron, M.\u160\'3fBonnecarr\u232\'3fre, M.\u160\'3fRay et M.\u160\'3fBenoit
\par 
}
}
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\par 
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ARTICLE 9 BIS
\par 
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
R\u233\'3ftablir cet article dans la r\u233\'3fdaction suivante\u160\'3f:
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fI.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLa section 1 du chapitre III du titreIer\u160\'3fdu livre III du code de la construction et de l\u8217\'3fhabitationest compl\u233\'3ft\u233\'3fe par un article\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7 ainsir\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
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}
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\u171\'3f\u160\'3f
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Art.\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3f
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Sanspr\u233\'3fjudice de l\u8217\'3fobligation mentionn\u233\'3fe au premier alin\u233\'3fa del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f1, les employeurs soumis \u224\'3f cetteobligation peuvent prendre en charge tout ou partie des int\u233\'3fr\u234\'3fts ducr\u233\'3fdit immobilier contract\u233\'3f par un salari\u233\'3f qui acquiert ou faitconstruire sa r\u233\'3fsidence principale, \u224\'3f condition que ce salari\u233\'3fn\u8217\'3fait pas \u233\'3ft\u233\'3f propri\u233\'3ftaire de sa r\u233\'3fsidence principale au cours desdeux ann\u233\'3fes pr\u233\'3fc\u233\'3fdant celle au cours de laquelle ce cr\u233\'3fdit estcontract\u233\'3f.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fL\u8217\'3femployeur verse chaque mois au salari\u233\'3f les sommescorrespondant \u224\'3f la prise en charge mentionn\u233\'3fe au premier alin\u233\'3fa dupr\u233\'3fsent article. La rupture du contrat de travail ne peut donnerlieu \u224\'3f la restitution de ces sommes par le salari\u233\'3f.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fDans la limite de 8\u160\'3f% du plafond mentionn\u233\'3f aupremier alin\u233\'3fa de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f241\u8209\'3f3 du code de las\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, les sommes vers\u233\'3fes au cours d\u8217\'3fune ann\u233\'3fe civiledans les conditions mentionn\u233\'3fes aux deux premiers alin\u233\'3fas dupr\u233\'3fsent article sont exon\u233\'3fr\u233\'3fes des cotisations et des contributionspr\u233\'3fvues par la l\u233\'3fgislation de s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, \u224\'3f l\u8217\'3fexception descontributions pr\u233\'3fvues par les articles L.\u160\'3f136\u8209\'3f1 etL.\u160\'3f137\u8209\'3f15 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale et parl\u8217\'3farticle\u160\'3f14 de l\u8217\'3fordonnance n\u176\'3f\u160\'3f96\u8209\'3f50du\u160\'3f24\u160\'3fjanvier\u160\'3f1996 relative au remboursement de ladette sociale.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLe II de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f242\u8209\'3f1 ducode de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale est compl\u233\'3ft\u233\'3f par un 9\u176\'3f ainsir\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3f9\u176\'3f\u160\'3fDans la limite mentionn\u233\'3fe au dernier alin\u233\'3fa del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7 du code de la construction et del\u8217\'3fhabitation, les sommes vers\u233\'3fes par l\u8217\'3femployeur au salari\u233\'3f autitre de la prise en charge pr\u233\'3fvue par le m\u234\'3fme article.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fIII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLes I et II sont applicables auxcontrats de travail ainsi qu\u8217\'3faux conventions et aux accordsd\u8217\'3fentreprise ou d\u8217\'3f\u233\'3ftablissement conclus \u224\'3f compterdu\u160\'3f1er\u160\'3fjanvier\u160\'3f2026.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fIV.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLa perte de recettes pour les organismesde s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale est compens\u233\'3fe \u224\'3f due concurrence par la cr\u233\'3fationd\u8217\'3fune taxe additionnelle \u224\'3f l\u8217\'3faccise sur les tabacs pr\u233\'3fvue auchapitre IV du titre Ier\u160\'3fdu livre III du code des impositionssur les biens et services.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Afin d\u8217\'3fencourager les salari\u233\'3fs \u171\'3f primo-acc\u233\'3fdants \u187\'3f \u8211\'3fc\u8217\'3fest-\u224\'3f-dire ceux qui n\u8217\'3font pas \u233\'3ft\u233\'3f propri\u233\'3ftaires de leur logementdurant les deux ann\u233\'3fes pr\u233\'3fc\u233\'3fdentes \u8211\'3f \u224\'3f acqu\u233\'3frir ou construire leurr\u233\'3fsidence principale, le pr\u233\'3fsent amendement pr\u233\'3fvoit que laparticipation de l\u8217\'3femployeur au paiement des int\u233\'3fr\u234\'3fts du pr\u234\'3ftimmobilier souscrit par ces salari\u233\'3fs soit exon\u233\'3fr\u233\'3fe de cotisationssociales.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Aujourd\u8217\'3fhui, certaines entreprises prennent d\u233\'3fj\u224\'3f en charge unepartie des int\u233\'3fr\u234\'3fts des pr\u234\'3fts immobiliers de leurs employ\u233\'3fs, maisl\u8217\'3favantage qui en d\u233\'3fcoule est soumis \u224\'3f cotisations, ce qui limitel\u8217\'3fint\u233\'3fr\u234\'3ft de ce dispositif pour les employeurs. L\u8217\'3famendementpropose donc de soustraire de l\u8217\'3fassiette des cotisations socialesles montants vers\u233\'3fs \u224\'3f un salari\u233\'3f primo-acc\u233\'3fdant au titre de cetteprise en charge, dans la limite de 8 % du plafond annuel de las\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale par an, soit environ 3 770 euros en 2025. Cessommes demeureraient toutefois soumises \u224\'3f la CSG, \u224\'3f la CRDS et auforfait social au taux de droit commun de 20 %. Les versementsexc\u233\'3fdant ce plafond resteraient soumis aux cotisationssociales.
\par 
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
En outre, pour \u233\'3fviter que ce dispositif ne freine la mobilit\u233\'3fprofessionnelle d\u8217\'3fun salari\u233\'3f souhaitant quitter l\u8217\'3fentreprise,l\u8217\'3famendement pr\u233\'3fcise que les sommes d\u233\'3fj\u224\'3f vers\u233\'3fes par l\u8217\'3femployeur nepeuvent en aucun cas \u234\'3ftre r\u233\'3fcup\u233\'3fr\u233\'3fes en cas de rupture du contratde travail.
\par 
}
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