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ART. 9
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N\u176\'3f223
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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29 Novembre 2025
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
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Tomb\u233\'3f
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AMENDEMENT N\u176\'3f223
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
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M.\u160\'3fDussausaye
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ARTICLE 9
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R\u233\'3fdiger ainsil\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f7\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
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\u171\'3f\u160\'3fII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3f\u192\'3f lapremi\u232\'3fre phrase de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f6243\u8209\'3f2 du code dutravail, apr\u232\'3fs le mot\u160\'3f: \u171\'3f\u160\'3fapprenti\u160\'3f\u187\'3f, sont ins\u233\'3fr\u233\'3fsles mots\u160\'3f: \u171\'3f\u160\'3femploy\u233\'3f dans une entreprise de moins de deuxcent cinquante salari\u233\'3fs\u160\'3f\u187\'3f.\u160\'3f
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
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Cet amendement de repli vise \u224\'3f garantir l\u8217\'3fexon\u233\'3fration descotisations salariales pour les apprentis employ\u233\'3fs dans lesTPE/PME.\u160\'3f
\par 
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Les TPE/PME ont d\u233\'3fj\u224\'3f \u233\'3ft\u233\'3f bien impact\u233\'3fes par les coupesbudg\u233\'3ftaires dans l\u8217\'3fapprentissage. En 2025, l\u8217\'3faide \u224\'3f l\u8217\'3fembauche pourl\u8217\'3fapprentissage est pass\u233\'3fe de 6\u160\'3f000 \u224\'3f 5\u160\'3f000\u160\'3feurosd\u8217\'3faide par contrat pour les entreprises de moins de 250 salari\u233\'3fs.Pourtant, en 2023, les TPE/PME repr\u233\'3fsentaient 76\u160\'3f% desemployeurs.\u160\'3f
\par 
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En 2026, c\u8217\'3fest directement au pouvoir d\u8217\'3fachat des apprentis quele Gouvernement s\u8217\'3fattaque en supprimant totalement l\u8217\'3fexon\u233\'3frationdes cotisations salariales.\u160\'3f
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En 2021, la part des employeurs recrutant au moins un alternant\u233\'3ftait de 92\u160\'3f% pour les entreprises de plus de 250 salari\u233\'3fscontre 47\u160\'3f% pour les entreprises de 20 \u224\'3f 49salari\u233\'3fs.\u160\'3f
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La suppression de l\u8217\'3fexon\u233\'3fration salariales pour les apprentis,dans un contexte de hausse du co\u251\'3ft de la vie et de d\u233\'3ffaillances encascade d\u8217\'3fentreprises, tout particuli\u232\'3frement des TPE/PME, risque ded\u233\'3ftourner les apprentis de ces entreprises au b\u233\'3fn\u233\'3ffice des seulesgrandes entreprises.\u160\'3f
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