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ART. 8 SEXIES
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N\u176\'3f367
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
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30 Novembre 2025
\par 
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___________________________________________________________________
\par 
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
\par 
}
}
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Non soutenu
\par 
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs36 \sa200 \sb200 
AMENDEMENT N\u176\'3f367
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb200 
pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs20 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
Mme\u160\'3fLebon, M.\u160\'3fMonnet, Mme\u160\'3fBourouaha, M.\u160\'3fBrugerolles, M.\u160\'3fB\u233\'3fnard, M.\u160\'3fCastor, Mme\u160\'3fFaucillon, Mme\u160\'3fK/Bidi, M.\u160\'3fLecoq, M.\u160\'3fMaillot, M.\u160\'3fMaurel, M.\u160\'3fNadeau, M.\u160\'3fPeu, Mme\u160\'3fReid\u160\'3fArbelot, M.\u160\'3fRimane, M.\u160\'3fSansu et M.\u160\'3fTjibaou
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
------------
\par 
}
}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
ARTICLE 8 SEXIES
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
R\u233\'3ftablir cet article dans lar\u233\'3fdaction suivante\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fApr\u232\'3fs le III del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f241\u8209\'3f13 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, ilest ins\u233\'3fr\u233\'3f un III\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f\u171\'3f\u160\'3fIII\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fPar d\u233\'3frogationau\u160\'3fIII du pr\u233\'3fsent article, le coefficient mentionn\u233\'3f au m\u234\'3fmeIII est calcul\u233\'3f en fonction du salaire minimum nationalprofessionnel des salari\u233\'3fs sans qualification applicable \u224\'3fl\u8217\'3fentreprise, au sens du\u160\'3f4\u176\'3f du\u160\'3fII del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f2261\u8209\'3f22 du code du travail, dans la limitedu montant du salaire minimum de croissance applicable.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3f\u171\'3f\u160\'3fCette d\u233\'3frogations\u8217\'3fapplique aux entreprises qui rel\u232\'3fvent d\u8217\'3fune branche pour laquellele salaire minimum national professionnel des salari\u233\'3fs sansqualification, au sens du m\u234\'3fme 4\u176\'3f,\u160\'3fest inf\u233\'3frieur au salaireminimum de croissance en vigueur durant toute l\u8217\'3fann\u233\'3fe civilepr\u233\'3fc\u233\'3fdant celle du mois civil au titre duquel le montant de lar\u233\'3fduction est calcul\u233\'3f et pour lesquelles aucun accord d\u8217\'3fentrepriseni aucune d\u233\'3fcision unilat\u233\'3frale de l\u8217\'3femployeur n\u8217\'3fa pr\u233\'3fvu au cours del\u8217\'3fann\u233\'3fe civile pr\u233\'3fcit\u233\'3fe des salaires sup\u233\'3frieurs au salaire minimumde croissance applicable.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f\u171\'3f\u160\'3fLe pr\u233\'3fsentIII\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 n\u8217\'3fest pas applicable\u160\'3faux entreprises pourlesquelles le montant de la r\u233\'3fduction est inf\u233\'3frieur en cas denon-application de cette d\u233\'3frogation.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f\u171\'3f\u160\'3fLes conditionsd\u8217\'3fapplication du pr\u233\'3fsent III\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
, notamment dans le casdes entreprises relevant de plusieurs branches ou de plusieursconventions collectives, sont d\u233\'3ftermin\u233\'3fes pard\u233\'3fcret.\u160\'3f\u187\'3f\u160\'3f\u187\'3f\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Les auteurs de cet amendement souhaitent r\u233\'3ftablir l\rquote article 8sexies tel qu\rquote il a \u233\'3ft\u233\'3f adopt\u233\'3f en premi\u232\'3fre lecture \u224\'3f l\rquote Assembl\u233\'3fenationale sur proposition du\u160\'3fgroupe LIOT, et qui vise \u224\'3fcalculer les all\u233\'3fgements g\u233\'3fn\u233\'3fraux sur les minima de branche lorsqueceux-ci sont inf\u233\'3frieurs au SMIC.\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \sbkpage \f3 \sect \ri0 \i0 \ql \fs24 \li0 
}}