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ART. 51
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N\u176\'3fAS115
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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27 Novembre 2025
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
\par 
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Rejet\u233\'3f
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AMENDEMENT N\u176\'3fAS115
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fMaudet, Mme\u160\'3fAbomangoli, M.\u160\'3fAlexandre, M.\u160\'3fAmard, Mme\u160\'3fAmiot, Mme\u160\'3fAmrani, M.\u160\'3fArenas, M.\u160\'3fArnault, Mme\u160\'3fBelouassa-Cherifi, M.\u160\'3fBernalicis, M.\u160\'3fBex, M.\u160\'3fBilongo, M.\u160\'3fBompard, M.\u160\'3fBoumertit, M.\u160\'3fBoyard, M.\u160\'3fCadalen, M.\u160\'3fCaron, M.\u160\'3fCarri\u232\'3fre, Mme\u160\'3fCathala, M.\u160\'3fCernon, Mme\u160\'3fChikirou, M.\u160\'3fClouet, M.\u160\'3fCoquerel, M.\u160\'3fCoulomme, M.\u160\'3fDelogu, M.\u160\'3fDiouara, Mme\u160\'3fDufour, Mme\u160\'3fErodi, Mme\u160\'3fFeld, M.\u160\'3fFernandes, Mme\u160\'3fFerrer, M.\u160\'3fGaillard, Mme\u160\'3fGuett\u233\'3f, M.\u160\'3fGuiraud, Mme\u160\'3fHamdane, Mme\u160\'3fHignet, M.\u160\'3fKerbrat, M.\u160\'3fLachaud, M.\u160\'3fLahmar, M.\u160\'3fLaisney, M.\u160\'3fLe\u160\'3fCoq, M.\u160\'3fLe\u160\'3fGall, Mme\u160\'3fLeboucher, M.\u160\'3fLegavre, Mme\u160\'3fLegrain, Mme\u160\'3fLejeune, Mme\u160\'3fLepvraud, M.\u160\'3fL\u233\'3faument, Mme\u160\'3f\u201\'3flisa\u160\'3fMartin, Mme\u160\'3fMaximi, Mme\u160\'3fMesmeur, Mme\u160\'3fManon\u160\'3fMeunier, M.\u160\'3fNilor, Mme\u160\'3fNosb\u233\'3f, Mme\u160\'3fObono, Mme\u160\'3fOziol, Mme\u160\'3fPanot, M.\u160\'3fPilato, M.\u160\'3fPiquemal, M.\u160\'3fPortes, M.\u160\'3fPrud\rquote homme, M.\u160\'3fRatenon, M.\u160\'3fSaint-Martin, M.\u160\'3fSaintoul, Mme\u160\'3fSoudais, Mme\u160\'3fStambach-Terrenoir, M.\u160\'3fAur\u233\'3flien\u160\'3fTach\u233\'3f, Mme\u160\'3fTaurinya, M.\u160\'3fTavel, Mme\u160\'3fTrouv\u233\'3f et M.\u160\'3fVannier
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ARTICLE 51
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Supprimer cet article.
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
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Par cet amendement, le groupe LaFrance Insoumise souhaite supprimer cet article qui fixe lesobjectifs de d\u233\'3fpenses de la branche AT-MP.
\par 
}
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Les travailleuses et travailleursde notre pays souffrent de mauvaises conditions de travail.
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La France est la triste championned\u8217\'3fEurope des morts au travail, avec environ 750 cas recens\u233\'3fs chaqueann\u233\'3fe. Le taux d\u8217\'3faccident mortel atteignait 3,49 accidents pour100\u160\'3f000 travailleurs en 2022. En r\u233\'3falit\u233\'3f, la moiti\u233\'3f desaccidents du travail n\u8217\'3fest pas reconnue. Ces chiffres sont doncsous-estim\u233\'3fs.
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Les jeunes sont particuli\u232\'3frementexpos\u233\'3fs. L\u8217\'3fexplosion de l\u8217\'3fapprentissage a fortement accru leurexposition au danger sur le lieu de travail. Ce sont 33 morts autravail de moins de 25 ans qui ont \u233\'3ft\u233\'3f recens\u233\'3fs en 2023.
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Le travail s\u8217\'3fintensifie et avec luila souffrance qu\u8217\'3fil engendre. La souffrance psychique augmente etest de plus en plus r\u233\'3fpandue, sous l\u8217\'3feffet d\u8217\'3f\u233\'3fvolution del\u8217\'3forganisation du travail (management algorithmique, par leschiffres, par l\u8217\'3findividualisation, etc.). Les employeurs ont uneresponsabilit\u233\'3f \u233\'3fcrasante d\u232\'3fs lors que ces causes sont biendocument\u233\'3fes et qu\u8217\'3fils n\u8217\'3fagissent pas pour faire cesser lesmaltraitances. L\u8217\'3forigine professionnelle de cette souffrancepsychique continue d\u8217\'3f\u234\'3ftre ni\u233\'3fe. En France, selon la commission \u224\'3f lasous-d\u233\'3fclaration des maladies professionnelles et accidents dutravail, jusqu\u8217\'3f\u224\'3f 136\u160\'3f000 cas de d\u233\'3fpression s\u233\'3fv\u232\'3fre ou deburn-out devraient \u234\'3ftre qualifi\u233\'3fs en maladies professionnelles. Lemanque \u224\'3f gagner pour la S\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale est compris entre 127 et668 millions d\u8217\'3feuros.
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L\u8217\'3forganisation productive de lasoci\u233\'3ft\u233\'3f, dont la responsabilit\u233\'3f incombe aux employeurs, est lacause directe de maladies. Le travail de nuit augmente de 30\u160\'3f%le risque de cancer du sein en perturbant de mani\u232\'3fre chronique lerythme circadien, selon l\u8217\'3fInserm. Pour autant, les femmesconcern\u233\'3fes peinent \u224\'3f en faire reconna\u238\'3ftre l\u8217\'3forigineprofessionnelle.
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Nous appelons \u233\'3fgalement \u224\'3f agir surla p\u233\'3fnibilit\u233\'3f du travail. Les employeurs doivent pr\u233\'3fvenir et,lorsque ce n\u8217\'3fest pas fait, contribuer \u224\'3f financer la S\u233\'3fcurit\u233\'3fsociale pour les troubles musculo-squelettiques (TMS) caus\u233\'3fes parl\u8217\'3factivit\u233\'3f professionnelle. Ces TMS repr\u233\'3fsentent 88 des maladiesindemnis\u233\'3fes par la branche AT-MP. Malgr\u233\'3f cela, il y a de66\u160\'3f900 \u224\'3f 99\u160\'3f400 cas qui ne sont pas d\u233\'3fclar\u233\'3fs, ce quiprive la S\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale de 609 \u224\'3f 902 millions d\u8217\'3feuros.
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Les employeurs sont n\u233\'3fgligeant enmati\u232\'3fre d\u8217\'3faccidents du travail. Dans sa campagne 2024, l\u8217\'3fInspectiondu travail a observ\u233\'3f que 49,4\u160\'3f% des employeurs ne d\u233\'3fploientpas de mesures de pr\u233\'3fvention. La survenue d\u8217\'3fun accident ne suffitpas \u224\'3f les faire r\u233\'3fagir puisque pr\u232\'3fs de 30\u160\'3f% n\u8217\'3fen r\u233\'3f\u233\'3fvalue pasles risques.
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Le Gouvernement choisit sciemmentd\u8217\'3fignorer les probl\u232\'3fmes expos\u233\'3fs. Ainsi, la commission de lasous-d\u233\'3fclaration juge dans son dernier rapport que \u171\'3f\u160\'3flaplupart des recommandations faites par la commission pr\u233\'3fc\u233\'3fdente en2021 n\u8217\'3font pas ou peu \u233\'3ft\u233\'3f mises en \u339\'3fuvre\u160\'3f\u187\'3f.
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La macronie porte uneresponsabilit\u233\'3f \u233\'3fcrasante\u160\'3f: c\u8217\'3fest elle qui a supprim\u233\'3f lescomit\u233\'3fs d\u8217\'3fhygi\u232\'3fne, de s\u233\'3fcurit\u233\'3f et des conditions de travail (CHSCT)et le compte personnel de p\u233\'3fnibilit\u233\'3f (C2P), qui refuse le retour del\u8217\'3f\u226\'3fge l\u233\'3fgal de d\u233\'3fpart \u224\'3f la retraite \u224\'3f 62 ans puis \u224\'3f 60 ans, quisubventionne les grandes entreprises pour qu\u8217\'3felles engagent desapprentis plut\u244\'3ft que des salari\u233\'3fs non pr\u233\'3fcaires, qui exon\u232\'3fre \u224\'3f toutva les entreprises des cotisations dues sans aucune conditionsociale.
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Non seulement le financement de labranche AT-MP ne permet de r\u233\'3fsoudre aucun de ces probl\u232\'3fmes, maisses objectifs de d\u233\'3fpenses reposent en premier lieu sur unesous-d\u233\'3fclaration chronique des AT/MP, certes admise chaque ann\u233\'3femais non remise en question. Telle est la raison de cet amendementde suppression.
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