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ART. 9 BIS
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N\u176\'3fAS13
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs48 \sa0 \sb0 
ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb0 
27 Novembre 2025
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
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___________________________________________________________________
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb400 
PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
}
{\b0 \qc \cf1 \f2 \ri0 \i1 \fs24 \li0 
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{\b1 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \ql \fs36 \li400 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs36 \sa0 \sb200 
Retir\u233\'3f
\par 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri200 \i1 \fs36 \li200 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs36 \sa200 \sb200 
AMENDEMENT N\u176\'3fAS13
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb200 
pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs20 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
M.\u160\'3fWauquiez, Mme\u160\'3fGruet, M.\u160\'3fBarnier, Mme\u160\'3fBazin-Malgras, M.\u160\'3fBerger, Mme\u160\'3fBlin, M.\u160\'3fRay, M.\u160\'3fJean-Pierre\u160\'3fVigier, Mme\u160\'3fSylvie\u160\'3fBonnet, Mme\u160\'3fBonnivard, M.\u160\'3fBony, M.\u160\'3fBoucard, M.\u160\'3fBourgeaux, M.\u160\'3fBreton, M.\u160\'3fBrigand, M.\u160\'3fFabrice\u160\'3fBrun, M.\u160\'3fCeccoli, M.\u160\'3fCordier, Mme\u160\'3fCorneloup, Mme\u160\'3fDalloz, Mme\u160\'3fde\u160\'3fMaistre, M.\u160\'3fDescoeur, M.\u160\'3fDi\u160\'3fFilippo, M.\u160\'3fDive, Mme\u160\'3fDuby-Muller, M.\u160\'3fDuparay, Mme\u160\'3fFruchon, M.\u160\'3fGosselin, M.\u160\'3fHerbillon, M.\u160\'3fHetzel, M.\u160\'3fJuvin, M.\u160\'3fLe\u160\'3fFur, M.\u160\'3fLepers, M.\u160\'3fLi\u233\'3fgeon, Mme\u160\'3fLouwagie, Mme\u160\'3fAlexandra\u160\'3fMartin, Mme\u160\'3fFr\u233\'3fd\u233\'3frique\u160\'3fMeunier, Mme\u160\'3fMinard, M.\u160\'3fNury, M.\u160\'3fNeuder, M.\u160\'3fPauget, M.\u160\'3fPortier, M.\u160\'3fRolland, Mme\u160\'3fTabarot, M.\u160\'3fTaite, M.\u160\'3fThi\u233\'3friot, M.\u160\'3fTryzna et M.\u160\'3fVermorel-Marques
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
------------
\par 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
ARTICLE 9 BIS
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
R\u233\'3ftablir cet article dans lar\u233\'3fdaction suivante\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fI.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLa section 1du chapitre III du titre I
}
{\b0 \cf1 \f3 \i0 \fs20 
{\super \b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs20 \sa0 \sb0 
er
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fdu livre III du codede la construction et de l\u8217\'3fhabitation est compl\u233\'3ft\u233\'3fe par unarticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7 ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Art.\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fSans pr\u233\'3fjudicede l\u8217\'3fobligation mentionn\u233\'3fe au premier alin\u233\'3fa del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f1, les employeurs soumis \u224\'3f cetteobligation peuvent prendre en charge tout ou partie des int\u233\'3fr\u234\'3fts ducr\u233\'3fdit immobilier contract\u233\'3f par un salari\u233\'3f qui acquiert ou faitconstruire sa r\u233\'3fsidence principale, \u224\'3f condition que ce salari\u233\'3fn\u8217\'3fait pas \u233\'3ft\u233\'3f propri\u233\'3ftaire de sa r\u233\'3fsidence principale au cours desdeux ann\u233\'3fes pr\u233\'3fc\u233\'3fdant celle au cours de laquelle ce cr\u233\'3fdit estcontract\u233\'3f.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fL\u8217\'3femployeur verse chaquemois au salari\u233\'3f les sommes correspondant \u224\'3f la prise en chargementionn\u233\'3fe au premier alin\u233\'3fa du pr\u233\'3fsent article. La rupture ducontrat de travail ne peut donner lieu \u224\'3f la restitution de cessommes par le salari\u233\'3f.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fDans la limite de 8\u160\'3f%du plafond mentionn\u233\'3f au premier alin\u233\'3fa del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f241\u8209\'3f3 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, lessommes vers\u233\'3fes au cours d\u8217\'3fune ann\u233\'3fe civile dans les conditionsmentionn\u233\'3fes aux deux premiers alin\u233\'3fas du pr\u233\'3fsent article sontexon\u233\'3fr\u233\'3fes des cotisations et des contributions pr\u233\'3fvues par lal\u233\'3fgislation de s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, \u224\'3f l\u8217\'3fexception des contributionspr\u233\'3fvues par les articles L.\u160\'3f136\u8209\'3f1 et L.\u160\'3f137\u8209\'3f15 du code dela s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale et par l\u8217\'3farticle\u160\'3f14 de l\u8217\'3fordonnancen\u176\'3f\u160\'3f96\u8209\'3f50 du\u160\'3f24\u160\'3fjanvier\u160\'3f1996 relative auremboursement de la dette sociale.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLe II del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f242\u8209\'3f1 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale estcompl\u233\'3ft\u233\'3f par un 9\u176\'3f ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3f9\u176\'3f\u160\'3fDans la limitementionn\u233\'3fe au dernier alin\u233\'3fa de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f6\u8209\'3f1 ducode de la construction et de l\u8217\'3fhabitation, les sommes vers\u233\'3fes parl\u8217\'3femployeur au salari\u233\'3f au titre de la prise en charge pr\u233\'3fvue par lem\u234\'3fme article.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fIII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLes I et IIsont applicables aux contrats de travail ainsi qu\u8217\'3faux conventionset aux accords d\u8217\'3fentreprise ou d\u8217\'3f\u233\'3ftablissement conclus \u224\'3f compterdu\u160\'3f1
}
{\b0 \cf1 \f3 \i0 \fs20 
{\super \b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs20 \sa0 \sb0 
er
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fjanvier\u160\'3f2026.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fIV.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLa perte derecettes pour les organismes de s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale est compens\u233\'3fe \u224\'3fdue concurrence par la cr\u233\'3fation d\u8217\'3fune taxe additionnelle \u224\'3f l\u8217\'3faccisesur les tabacs pr\u233\'3fvue au chapitre IV du titreI
}
{\b0 \cf1 \f3 \i0 \fs20 
{\super \b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs20 \sa0 \sb0 
er
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fdu livre III du code des impositions sur lesbiens et services.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
Cet\u160\'3f
}
{\b1 \cf1 \f3 \i0 \fs24 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
amendement des d\u233\'3fput\u233\'3fsdu groupe\u160\'3f
}
{\b1 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Droite R\u233\'3fpublicaine
}
}
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fvise \u224\'3f favoriserl\u8217\'3facquisition ou la construction d\u8217\'3fune r\u233\'3fsidence principale enpr\u233\'3fvoyant que la prise en charge par l\u8217\'3femployeur de tout ou partiedes int\u233\'3fr\u234\'3fts du cr\u233\'3fdit immobilier contract\u233\'3f par ses salari\u233\'3fs nesoit pas soumise aux cotisations sociales. Il a \u233\'3ft\u233\'3f supprim\u233\'3f par leS\u233\'3fnat, il est propos\u233\'3f de le r\u233\'3ftablir.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Il s\u8217\'3fagit ici de favoriserl\u8217\'3facquisition ou la construction de leur r\u233\'3fsidence principale pardes salari\u233\'3fs dits\u171\'3f\u160\'3fprimo-acc\u233\'3fdants\u160\'3f\u187\'3f\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fc\u8217\'3fest-\u224\'3f-dire ceux quin\u8217\'3font pas \u233\'3ft\u233\'3f propri\u233\'3ftaires de leur logement au cours des deuxann\u233\'3fes pr\u233\'3fc\u233\'3fdentes\u160\'3f\u8211\'3f,\u160\'3fen pr\u233\'3fvoyant la prise en charge parl\u8217\'3femployeur de tout ou partie des int\u233\'3fr\u234\'3fts du cr\u233\'3fdit immobiliercontract\u233\'3f par ces salari\u233\'3fs ne soit pas soumise aux cotisationssociales.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Si certaines entreprises prennentd\u233\'3fj\u224\'3f en charge une partie des int\u233\'3fr\u234\'3fts des pr\u234\'3fts immobilierscontract\u233\'3fs par leurs salari\u233\'3fs, l\u8217\'3favantage qui en r\u233\'3fsulte est soumis\u224\'3f cotisations, ce qui ne favorise pas la mise en \u339\'3fuvre d\u8217\'3fune telled\u233\'3fmarche par l\u8217\'3femployeur. Aussi, cet amendement propose d\u8217\'3fexclurede l\u8217\'3fassiette des cotisations sociales les sommes vers\u233\'3fes \u224\'3f unsalari\u233\'3f primo-acc\u233\'3fdant au titre de cette prise en charge dans lalimite de 8\u160\'3f% du plafond annuel de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale paran\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fsoit environ 3\u160\'3f770\u160\'3feuros en2025.\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Ces sommes resteraient cependantsoumises \u224\'3f la CSG et \u224\'3f la CRDS ainsi qu\u8217\'3fau forfait social au tauxde droit commun, soit 20\u160\'3f%. Au-del\u224\'3f de ce montant, lesversements de l\u8217\'3femployeur seraient soumis aux cotisationssociales.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Par ailleurs, afin d\u8217\'3f\u233\'3fviter quecette prise en charge puisse limiter la mobilit\u233\'3f professionnelled\u8217\'3fun salari\u233\'3f qui souhaiterait quitter l\u8217\'3fentreprise, l\u8217\'3famendementexclut express\u233\'3fment que les sommes d\u233\'3fj\u224\'3f vers\u233\'3fes par l\u8217\'3femployeurpuissent lui \u234\'3ftre restitu\u233\'3fes en cas de rupture du contrat detravail.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \sbkpage \f3 \sect \ri0 \i0 \ql \fs24 \li0 
}}