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ART. 39
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N\u176\'3fAS381
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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27 Novembre 2025
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
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Rejet\u233\'3f
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AMENDEMENT N\u176\'3fAS381
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
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Mme\u160\'3fGarin, M.\u160\'3fAmirshahi, Mme\u160\'3fArrighi, Mme\u160\'3fAutain, Mme\u160\'3fBalage\u160\'3fEl\u160\'3fMariky, Mme\u160\'3fBatho, Mme\u160\'3fBelluco, M.\u160\'3fBen\u160\'3fCheikh, M.\u160\'3fBiteau, M.\u160\'3fArnaud\u160\'3fBonnet, M.\u160\'3fNicolas\u160\'3fBonnet, Mme\u160\'3fChatelain, M.\u160\'3fCorbi\u232\'3fre, M.\u160\'3fDavi, M.\u160\'3fDuplessy, M.\u160\'3fFournier, M.\u160\'3fDamien\u160\'3fGirard, M.\u160\'3fGustave, Mme\u160\'3fCatherine\u160\'3fHervieu, M.\u160\'3fIordanoff, Mme\u160\'3fLaernoes, M.\u160\'3fLahais, M.\u160\'3fLucas-Lundy, Mme\u160\'3fOzenne, M.\u160\'3fPeytavie, Mme\u160\'3fPochon, M.\u160\'3fRaux, Mme\u160\'3fRegol, M.\u160\'3fRoum\u233\'3fgas, Mme\u160\'3fSandrine\u160\'3fRousseau, M.\u160\'3fRuffin, Mme\u160\'3fSas, Mme\u160\'3fSebaihi, Mme\u160\'3fSimonnet, Mme\u160\'3fTaill\u233\'3f-Polian, M.\u160\'3fTavernier, M.\u160\'3fThierry et Mme\u160\'3fVoynet
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ARTICLE 39
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Compl\u233\'3fter l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f2 par lesmots\u160\'3f:
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\u171\'3f\u160\'3fet des diff\u233\'3frencesd\u8217\'3fexposition, de symptomatologie et de parcours de soins selon lesexe des travailleurs concern\u233\'3fs\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
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Le pr\u233\'3fsent amendement vise \u224\'3f introduire, dans les modalit\u233\'3fsg\u233\'3fn\u233\'3frales d\u8217\'3f\u233\'3ftablissement du diagnostic des maladiesprofessionnelles pr\u233\'3fvues \u224\'3f l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f461\u8209\'3f1 du code dela s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, la prise en compte des diff\u233\'3frencesd\u8217\'3fexposition et de parcours de soins selon le genre destravailleurs.
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En effet, les femmes et les hommes ne sont pas expos\u233\'3fs aux m\u234\'3fmesrisques professionnels. Les m\u233\'3ftiers \u224\'3f forte p\u233\'3fnibilit\u233\'3f occup\u233\'3fs parles femmes en majorit\u233\'3f\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fsoins, propret\u233\'3f, aide \u224\'3fdomicile, coiffure, agroalimentaire\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fles exposent \u224\'3f dessubstances chimiques, biologiques ou physiques souventinvisibilis\u233\'3fes dans la construction des tableaux de maladiesprofessionnelles, historiquement con\u231\'3fus \u224\'3f partir de donn\u233\'3fesmasculines issues de l\u8217\'3findustrie lourde. R\u233\'3fsultat\u160\'3f: lespathologies professionnelles f\u233\'3fminines\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3ftroublesmusculosquelettiques, cancers hormonod\u233\'3fpendants, asthmes ouallergies\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fsont moins bien diagnostiqu\u233\'3fes, moins bienreconnues, et donc moins bien indemnis\u233\'3fes.
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L\u8217\'3farticle\u160\'3f39 du pr\u233\'3fsent projet de loi renvoie \u224\'3f un d\u233\'3fcreten Conseil d\u8217\'3f\u201\'3ftat la d\u233\'3ffinition des modalit\u233\'3fs g\u233\'3fn\u233\'3fralesd\u8217\'3f\u233\'3ftablissement du diagnostic des maladies professionnelles. Lepr\u233\'3fsent amendement pr\u233\'3fcise que ce d\u233\'3fcret devra int\u233\'3fgrer lesdiff\u233\'3frences d\u8217\'3fexposition et de symptomatologie entre les personnesselon le genre.
\par 
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Cette demande du groupe \u233\'3fcologiste et social n\u8217\'3fentra\u238\'3fne aucunecharge nouvelle, elle permettra d\u8217\'3fassurer une \u233\'3fgalit\u233\'3f r\u233\'3felle dansl\u8217\'3facc\u232\'3fs \u224\'3f la reconnaissance et \u224\'3f la r\u233\'3fparation des maladiesprofessionnelles.
\par 
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