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ART. 8 SEXIES
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N\u176\'3fAS404
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
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27 Novembre 2025
\par 
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\par 
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
\par 
}
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Adopt\u233\'3f
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3fAS404
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fDavi
\par 
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\par 
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ARTICLE 8 SEXIES
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
R\u233\'3ftablir cet article dans lar\u233\'3fdaction suivante\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
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}
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\u171\'3f\u160\'3fApr\u232\'3fs le III del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f241\u8209\'3f13 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, ilest ins\u233\'3fr\u233\'3f un III\u160\'3f
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
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 ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
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}
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\u171\'3f\u160\'3fIII\u160\'3f
}
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bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fPar d\u233\'3frogation au\u160\'3fIIIdu pr\u233\'3fsent article, le coefficient mentionn\u233\'3f au m\u234\'3fme III estcalcul\u233\'3f en fonction du salaire minimum national professionnel dessalari\u233\'3fs sans qualification applicable \u224\'3f l\u8217\'3fentreprise, au sensdu\u160\'3f4\u176\'3f du\u160\'3fII de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f2261\u8209\'3f22 du code dutravail, dans la limite du montant du salaire minimum de croissanceapplicable.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fCette d\u233\'3frogation s\u8217\'3fappliqueaux entreprises qui rel\u232\'3fvent d\u8217\'3fune branche pour laquelle le salaireminimum national professionnel des salari\u233\'3fs sans qualification, ausens du m\u234\'3fme 4\u176\'3f, est inf\u233\'3frieur au salaire minimum de croissance envigueur durant toute l\u8217\'3fann\u233\'3fe civile pr\u233\'3fc\u233\'3fdant celle du mois civilau titre duquel le montant de la r\u233\'3fduction est calcul\u233\'3f et pourlesquelles aucun accord d\u8217\'3fentreprise ni aucune d\u233\'3fcision unilat\u233\'3fralede l\u8217\'3femployeur n\u8217\'3fa pr\u233\'3fvu au cours de l\u8217\'3fann\u233\'3fe civile pr\u233\'3fcit\u233\'3fe dessalaires sup\u233\'3frieurs au salaire minimum de croissanceapplicable.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fLe pr\u233\'3fsentIII\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 n\u8217\'3fest pas applicable aux entreprises pourlesquelles le montant de la r\u233\'3fduction est inf\u233\'3frieur en cas denon-application de cette d\u233\'3frogation.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fLes conditions d\u8217\'3fapplicationdu pr\u233\'3fsent III\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
, notamment le cas des entreprisesrelevant de plusieurs branches ou de plusieurs conventionscollectives, sont d\u233\'3ftermin\u233\'3fes par d\u233\'3fcret.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Cet amendement du groupe Ecologisteet social propose de r\u233\'3forienter les all\u233\'3fgements de cotisationssociales pour les rendre plus justes et plus efficaces.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
D\u8217\'3fune part, il vise \u224\'3f encourager larevalorisation des bas salaires dans les branches dont les minimarestent inf\u233\'3frieurs au SMIC. Dans ces secteurs, les grillessalariales ne refl\u232\'3ftent plus la r\u233\'3falit\u233\'3f du march\u233\'3f du travail etfreinent les n\u233\'3fgociations sociales. En pr\u233\'3fvoyant que lesall\u233\'3fgements g\u233\'3fn\u233\'3fraux soient calcul\u233\'3fs sur les minima conventionnelslorsqu\u8217\'3fils sont inf\u233\'3frieurs au SMIC, l\u8217\'3famendement incite lesbranches \u224\'3f mettre rapidement leurs bar\u232\'3fmes \u224\'3f niveau.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
D\u8217\'3fautre part, l\u8217\'3famendement supprimeles exon\u233\'3frations de cotisations sociales sur les salairessup\u233\'3frieurs \u224\'3f deux fois le SMIC. Ces all\u233\'3fgements, qui comptent parmiles \u171\'3f\u160\'3fniches sociales\u160\'3f\u187\'3f les plus co\u251\'3fteuses \u8212\'3f entre 7 et 8milliards d\u8217\'3feuros en 2026 \u8212\'3f profitent majoritairement aux grandesentreprises, sans b\u233\'3fn\u233\'3ffice \u233\'3fconomique d\u233\'3fmontr\u233\'3f.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
En combinant ces deux mesures, leGroupe \u201\'3fcologiste et social propose de soutenir la justice socialeet salariale, et de mettre fin \u224\'3f des exon\u233\'3frations inefficaces quiaggravent les in\u233\'3fgalit\u233\'3fs et p\u232\'3fsent lourdement sur nos financespubliques.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
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