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ART. 8 SEXIES
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N\u176\'3fAS525
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
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27 Novembre 2025
\par 
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PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
\par 
}
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Adopt\u233\'3f
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3fAS525
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb200 
pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
M.\u160\'3fColombani, M.\u160\'3fViry, Mme\u160\'3fAbadie-Amiel, M.\u160\'3fBataille, M.\u160\'3fCastellani, Mme\u160\'3fde\u160\'3fP\u233\'3flichy, M.\u160\'3fFavennec-B\u233\'3fcot, M.\u160\'3fHabib, M.\u160\'3fLenormand, M.\u160\'3fMathiasin, M.\u160\'3fMazaury, M.\u160\'3fMolac, Mme\u160\'3fSanquer, M.\u160\'3fTaupiac, M.\u160\'3fWarsmann et Mme\u160\'3fYoussouffa
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
------------
\par 
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ARTICLE 8 SEXIES
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
R\u233\'3ftablir cet article dans lar\u233\'3fdaction suivante\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fApr\u232\'3fs le III del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f241\u8209\'3f13 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, ilest ins\u233\'3fr\u233\'3f un III\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fIII\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fPar d\u233\'3frogation au\u160\'3fIIIdu pr\u233\'3fsent article, le coefficient mentionn\u233\'3f au m\u234\'3fme III estcalcul\u233\'3f en fonction du salaire minimum national professionnel dessalari\u233\'3fs sans qualification applicable \u224\'3f l\u8217\'3fentreprise, au sensdu\u160\'3f4\u176\'3f du\u160\'3fII de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f2261\u8209\'3f22 du code dutravail, dans la limite du montant du salaire minimum de croissanceapplicable.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fCette d\u233\'3frogation s\u8217\'3fappliqueaux entreprises qui rel\u232\'3fvent d\u8217\'3fune branche pour laquelle le salaireminimum national professionnel des salari\u233\'3fs sans qualification, ausens du m\u234\'3fme 4\u176\'3f, est inf\u233\'3frieur au salaire minimum de croissance envigueur durant toute l\u8217\'3fann\u233\'3fe civile pr\u233\'3fc\u233\'3fdant celle du mois civilau titre duquel le montant de la r\u233\'3fduction est calcul\u233\'3f et pourlesquelles aucun accord d\u8217\'3fentreprise ni aucune d\u233\'3fcision unilat\u233\'3fralede l\u8217\'3femployeur n\u8217\'3fa pr\u233\'3fvu au cours de l\u8217\'3fann\u233\'3fe civile pr\u233\'3fcit\u233\'3fe dessalaires sup\u233\'3frieurs au salaire minimum de croissanceapplicable.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fLe pr\u233\'3fsentIII\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 n\u8217\'3fest pas applicable aux entreprises pourlesquelles le montant de la r\u233\'3fduction est inf\u233\'3frieur en cas denon-application de cette d\u233\'3frogation.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fLes conditions d\u8217\'3fapplicationdu pr\u233\'3fsent III\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
, notamment le cas des entreprisesrelevant de plusieurs branches ou de plusieurs conventionscollectives, sont d\u233\'3ftermin\u233\'3fes par d\u233\'3fcret.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Cet amendement, adopt\u233\'3f en premi\u232\'3frelecture \u224\'3f l\u8217\'3finitiative du pr\u233\'3fsent auteur, reprend une propositionayant fait l\u8217\'3fobjet d\u8217\'3fun compromis lors de la commission mixteparitaire concernent le PLFSS 2025, et finalement non repris dansle texte du Gouvernement. Il pr\u233\'3fvoit de calculer les all\u233\'3fgementsg\u233\'3fn\u233\'3fraux sur les minima de branche lorsque ceux-ci sont inf\u233\'3frieursau salaire minimum de croissance, dans l\u8217\'3fobjectif d\u8217\'3finciter lesbranches concern\u233\'3fes \u224\'3f revaloriser leurs minima.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Ainsi, pour les branches dont lesminima sont inf\u233\'3frieurs au Smic, l\u8217\'3fexon\u233\'3fration serait calcul\u233\'3fe surces minima et non sur le Smic.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Le groupe parlementaire LIOT avaitd\u8217\'3fores et d\u233\'3fj\u224\'3f fait adopter un amendement permettant de ramener led\u233\'3flai de n\u233\'3fgociation salariale de 3 mois \u224\'3f 45 jours en cas deminima inf\u233\'3frieurs au SMIC. C\u8217\'3fest un premier pas indispensable pours\u8217\'3fassurer du dynamisme du dialogue social.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
En mai\u160\'3f2024, 12 branchesprofessionnelles avaient encore des minima salariaux en dessous duSMIC\u160\'3f: un chiffre en baisse par rapport \u224\'3f 2023\u160\'3fmais quiaugmente du fait notamment des revalorisations successives duSMIC.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
{\b0 \cf1 \sbkpage \f3 \sect \ri0 \i0 \ql \fs24 \li0 
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