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{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i1 \ql \fs32 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb0 
ART. 9 BIS
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N\u176\'3fAS606
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{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs48 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs48 \sa0 \sb0 
ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs32 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb0 
29 Novembre 2025
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
___________________________________________________________________
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb400 
PROJET DE LOI DE FINANCEMENT DE LA S\u201\'3fCURIT\u201\'3f SOCIALE POUR 2026 - (N\u176\'3f 2141)
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
}
{\b0 \qc \cf1 \f2 \ri0 \i1 \fs24 \li0 
}
{\b1 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \ql \fs36 \li400 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs36 \sa0 \sb200 
Rejet\u233\'3f
\par 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri200 \i1 \fs36 \li200 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs36 \sa200 \sb200 
AMENDEMENT N\u176\'3fAS606
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb200 
pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs20 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
M.\u160\'3fBazin, rapporteur g\u233\'3fn\u233\'3fral
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
------------
\par 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
ARTICLE 9 BIS
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
R\u233\'3ftablir cet article dans lar\u233\'3fdaction suivante\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fI.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fApr\u232\'3fsl\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f6 du code de la construction et del\u8217\'3fhabitation, il est ins\u233\'3fr\u233\'3f un article\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7 ainsir\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Article\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7.
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fSanspr\u233\'3fjudice de l\u8217\'3fobligation mentionn\u233\'3fe au premier alin\u233\'3fa del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f1, tout employeur peut prendre en chargetout ou partie des int\u233\'3fr\u234\'3fts du cr\u233\'3fdit immobilier contract\u233\'3f par unsalari\u233\'3f qui acquiert ou fait construire sa r\u233\'3fsidenceprincipale.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fL\u8217\'3femployeur verse chaquemois au salari\u233\'3f les sommes correspondant \u224\'3f la prise en chargementionn\u233\'3fe au premier alin\u233\'3fa du pr\u233\'3fsent article. La rupture ducontrat de travail ne peut donner lieu \u224\'3f la restitution de cessommes par le salari\u233\'3f.\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3f\u192\'3f titreexp\u233\'3frimental,\u160\'3fjusqu\u8217\'3fau\u160\'3f31\u160\'3fd\u233\'3fcembre\u160\'3f2030, dansla limite de 8\u160\'3f% du plafond mentionn\u233\'3f au premier alin\u233\'3fa del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f241\u8209\'3f3 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale,l\u8217\'3favantage r\u233\'3fsultant de la prise en charge mentionn\u233\'3fe au premieralin\u233\'3fa de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f313\u8209\'3f7 du code de la constructionet de l\u8217\'3fhabitation est exon\u233\'3fr\u233\'3f des cotisations et des contributionspr\u233\'3fvues par la l\u233\'3fgislation de s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, \u224\'3f l\u8217\'3fexception descontributions pr\u233\'3fvues par les articles L.\u160\'3f136\u8209\'3f1 etL.\u160\'3f137\u8209\'3f15 du m\u234\'3fme code et par l\u8217\'3farticle\u160\'3f14 del\u8217\'3fordonnance n\u176\'3f\u160\'3f96\u8209\'3f50 du\u160\'3f24\u160\'3fjanvier\u160\'3f1996relative au remboursement de la dette sociale.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fLe premier alin\u233\'3fa du pr\u233\'3fsentII est applicable aux salari\u233\'3fs qui n\u8217\'3font pas \u233\'3ft\u233\'3f propri\u233\'3ftaires deleur r\u233\'3fsidence principale au cours des deux ann\u233\'3fes pr\u233\'3fc\u233\'3fdant celleau cours de laquelle est contract\u233\'3f le cr\u233\'3fdit immobilier dont toutou partie des int\u233\'3fr\u234\'3fts sont pris en charge parl\u8217\'3femployeur.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fDans un d\u233\'3flai d\rquote un an avantle terme de l\u8217\'3fexp\u233\'3frimentation, le Gouvernement adresse au Parlementun rapport d\u8217\'3f\u233\'3fvaluation.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLes I et IIentrent en vigueur le 1
}
{\b0 \cf1 \f3 \i0 \fs20 
{\super \b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs20 \sa0 \sb0 
er
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fjanvier\u160\'3f2026 ets\u8217\'3fappliquent aux contrats de travail ainsi qu\u8217\'3faux conventions etaux accords d\u8217\'3fentreprise ou d\u8217\'3f\u233\'3ftablissement conclus \u224\'3f compter de lam\u234\'3fme date.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3fIII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLa perte derecettes pour les organismes de s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale est compens\u233\'3fe \u224\'3fdue concurrence par la cr\u233\'3fation d\u8217\'3fune taxe additionnelle \u224\'3f l\u8217\'3faccisesur les tabacs pr\u233\'3fvue au chapitre IV du titreI
}
{\b0 \cf1 \f3 \i0 \fs20 
{\super \b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs20 \sa0 \sb0 
er
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fdu livre III du code des impositions sur lesbiens et services.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
Pour favoriser l\u8217\'3facquisition ou la construction de leurr\u233\'3fsidence principale par des salari\u233\'3fs dits\u171\'3f\u160\'3fprimo-acc\u233\'3fdants\u160\'3f\u187\'3f \u8211\'3f\u160\'3fc\u8217\'3fest-\u224\'3f-dire ceux qui n\u8217\'3fontpas \u233\'3ft\u233\'3f propri\u233\'3ftaires de leur logement au cours des deux ann\u233\'3fespr\u233\'3fc\u233\'3fdentes\u160\'3f\u8211\'3f, cet amendement propose de r\u233\'3ftablir l\rquote article 9
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 ins\u233\'3fr\u233\'3f par l\rquote Assembl\u233\'3fe nationale en premi\u232\'3fre lecture,qui pr\u233\'3fvoit que la prise en charge par l\u8217\'3femployeur de tout oupartie des int\u233\'3fr\u234\'3fts du cr\u233\'3fdit immobilier contract\u233\'3f par ces salari\u233\'3fsne soit pas soumise aux cotisations sociales.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Si certaines entreprises prennent d\u233\'3fj\u224\'3f en charge une partie desint\u233\'3fr\u234\'3fts des pr\u234\'3fts immobiliers contract\u233\'3fs par leurs salari\u233\'3fs,l\u8217\'3favantage qui en r\u233\'3fsulte est soumis aux cotisations sociales, cequi ne favorise pas la mise en \u339\'3fuvre d\u8217\'3fune telle d\u233\'3fmarche parl\u8217\'3femployeur. Aussi, cet amendement propose d\u8217\'3fexclure de l\u8217\'3fassiettedes cotisations sociales les sommes vers\u233\'3fes \u224\'3f un salari\u233\'3fprimo-acc\u233\'3fdant au titre de cette prise en charge dans la limite de8\u160\'3f% du plafond annuel de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale par an \u8211\'3f soitenviron 3\u160\'3f770\u160\'3feuros en 2025. Ces sommes resteraientcependant soumises \u224\'3f la CSG et \u224\'3f la CRDS ainsi qu\u8217\'3fau forfait socialau taux de droit commun, soit 20\u160\'3f%. Au-del\u224\'3f de ce montant, lesversements de l\u8217\'3femployeur seraient soumis aux cotisationssociales.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Par ailleurs, afin d\u8217\'3f\u233\'3fviter que cette prise en charge puisselimiter la mobilit\u233\'3f professionnelle d\u8217\'3fun salari\u233\'3f qui souhaiteraitquitter l\u8217\'3fentreprise, l\u8217\'3famendement exclut express\u233\'3fment que lessommes d\u233\'3fj\u224\'3f vers\u233\'3fes par l\u8217\'3femployeur puissent lui \u234\'3ftre restitu\u233\'3fes encas de rupture du contrat de travail.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Le dispositif propos\u233\'3f par le pr\u233\'3fsent amendement comporte deuxdiff\u233\'3frences par rapport \u224\'3f celui introduit par l\rquote Assembl\u233\'3fe nationaleen premi\u232\'3fre lecture\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u8211\'3f\u160\'3fd\rquote une part, pour permettre d\rquote appr\u233\'3fcier les effets de lamesure avant son \u233\'3fventuelle g\u233\'3fn\u233\'3fralisation, il est propos\u233\'3f de lamettre en \u339\'3fuvre, dans un premier temps, \u224\'3f titre exp\u233\'3frimental,jusqu\rquote au 31 d\u233\'3fcembre 2030\u160\'3f;
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u8211\'3f\u160\'3fd\rquote autre part, l\rquote amendement propose d\rquote \u233\'3ftendre\u160\'3f lechamp d\rquote application de la mesure \u224\'3f l\rquote ensemble des employeurs plut\u244\'3ftque de le r\u233\'3fserver aux entreprises de plus de cinquante salari\u233\'3fsafin d\rquote \u233\'3fviter les distorsions d\u233\'3fnonc\u233\'3fes lors de l\rquote examen auS\u233\'3fnat.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
}
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}}