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ART. PREMIER
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N\u176\'3f55
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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19 Janvier 2026
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D\u201\'3fBLOCAGE EXCEPTIONNEL DE LA PARTICIPATION ET DE L\u8217\'3fINT\u201\'3fRESSEMENT EN 2026 - (N\u176\'3f 2217)
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f55
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fGernigon, M.\u160\'3fChristophe, M.\u160\'3fLam, Mme\u160\'3fPiron et Mme\u160\'3fLise\u160\'3fMagnier
\par 
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ARTICLE PREMIER
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Compl\u233\'3fter l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f1 par laphrase suivante\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
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\u171\'3f\u160\'3fLe d\u233\'3fblocage exceptionnelb\u233\'3fn\u233\'3fficie aux salari\u233\'3fs dont la r\u233\'3fmun\u233\'3fration ne d\u233\'3fpasse pas unplafond correspondant \u224\'3f deux fois et demi le smic horaire multipli\u233\'3fpar le nombre d\u8217\'3fheures travaill\u233\'3fes mensuelles sur une p\u233\'3friode de 12mois pr\u233\'3fc\u233\'3fdent la date du d\u233\'3fblocage\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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En se donnant pour objectif de relancer la consommation et desoutenir le pouvoir d\u8217\'3fachat des Fran\u231\'3fais, cette proposition de loipr\u233\'3fsente le risque d\u8217\'3fencourager le reversement de sommescons\u233\'3fquentes sur d\u8217\'3fautres \u233\'3fpargnes par une majorit\u233\'3f de salari\u233\'3fs quin\u8217\'3fauraient pas besoin de soutien dans leurs achats en 2026. Pourfaire en sorte que le d\u233\'3fblocage exceptionnel b\u233\'3fn\u233\'3fficie aux salari\u233\'3fsqui en ont le plus besoin, cet amendement pr\u233\'3fcise le profil desb\u233\'3fn\u233\'3fficiaires selon leur salaire, en fixant un plafond der\u233\'3fmun\u233\'3fration. Il assure un ciblage vers les salari\u233\'3fs les plusmodestes et renforce ainsi l\u8217\'3fesprit de justice sociale dutexte.
\par 
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De plus, si les derniers chiffres de la Direction de l\u8217\'3fAnimationde la Recherche, des Etudes et des Statistiques (DARES) montrentque 52,2% des salari\u233\'3fs du secteur priv\u233\'3f sont couverts par au moinsun dispositif d\u8217\'3f\u233\'3fpargne salariale, cette proportion doit \u234\'3ftrerelativis\u233\'3fe par la grande variation qui existe selon le secteurd\u8217\'3factivit\u233\'3f et la taille de l\u8217\'3fentreprise. Elle n\u8217\'3fest que de 23,4%dans l\u8217\'3fh\u233\'3fbergement-restauration, contre 80,1% dans les activit\u233\'3fsfinanci\u232\'3fres et d\u8217\'3fassurance\u160\'3f; et dans les entreprises de moinsde 50 salari\u233\'3fs, moins d\u8217\'3fun salari\u233\'3f sur cinq est couvert par aumoins un dispositif contre une proportion de 89,4% dans lesentreprises de 1000 salari\u233\'3fs ou plus, o\u249\'3f les salaires sont enmoyenne plus \u233\'3flev\u233\'3fs.
\par 
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En pr\u233\'3fcisant la r\u233\'3fmun\u233\'3fration des salari\u233\'3fs concern\u233\'3fs par lamesure, cet amendement vise donc \u233\'3fgalement \u224\'3f limiter les in\u233\'3fgalit\u233\'3fsqui pourraient r\u233\'3fsulter du d\u233\'3fblocage exceptionnel pr\u233\'3fvu par cetteproposition de loi entre les salari\u233\'3fs, selon le secteur d\u8217\'3factivit\u233\'3fet la taille de leur entreprise. Il s\rquote agit d\rquote un repli \u224\'3fl\rquote amendement 49.
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