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ART. 12
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N\u176\'3f761
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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20 F\u233\'3fvrier 2026
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PROJET DE LOI RELATIF \u192\'3f LA LUTTE CONTRE LES FRAUDES SOCIALES ET FISCALES - (N\u176\'3f 2250)
\par 
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Non soutenu
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AMENDEMENT N\u176\'3f761
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fTurquois
\par 
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ARTICLE 12
\par 
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I.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3f\u192\'3f l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f18,supprimer les mots\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
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\u171\'3f\u160\'3fmentionn\u233\'3fs au\u160\'3fII del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f4163\u8209\'3f16 du code du travail ainsi queceux\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
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II.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fEn cons\u233\'3fquence, \u224\'3fla fin de l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f47, substituer au taux\u160\'3f:
\par 
}
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\u171\'3f\u160\'3f20\u160\'3f%\u160\'3f\u187\'3f,
\par 
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le taux\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
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\u171\'3f\u160\'3f1,25\u160\'3f%\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
}
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III.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fEn cons\u233\'3fquence,apr\u232\'3fs le m\u234\'3fme alin\u233\'3fa\u160\'3f47, ins\u233\'3frer l\u8217\'3falin\u233\'3fa suivant\u160\'3f:
\par 
}
}
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}
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\u171\'3f\u160\'3f
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a\u160\'3f
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
bis)\u160\'3f\u192\'3f lam\u234\'3fme seconde phrase, apr\u232\'3fs le mot\u160\'3f: \u171\'3f\u160\'3fsociale\u160\'3f\u187\'3f,sont ins\u233\'3fr\u233\'3fs les mots\u160\'3f: \u171\'3f\u160\'3fsans pouvoir exc\u233\'3fder 50\u160\'3f%de ce m\u234\'3fme plafond\u160\'3f\u187\'3f.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
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}
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
L\u8217\'3farticle 12 du pr\u233\'3fsent projet deloi \u233\'3ftend le champ des agissements susceptibles de donner lieu auprononc\u233\'3f de sanctions en cas de fraude \u224\'3f la l\u233\'3fgislation AT-MP. Ilint\u232\'3fgre notamment, au titre des faits susceptibles de donner lieu \u224\'3fla p\u233\'3fnalit\u233\'3f pr\u233\'3fvue \u224\'3f l\u8217\'3farticle L. 114-17-1 du code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3fsociale (CSS), deux types d\u8217\'3fagissements relatifs au compteprofessionnel de pr\u233\'3fvention (C2P),\u160\'3f: les agissementsfrauduleux et les omissions ou inexactitudes dans la d\u233\'3fclarationfaite par les employeurs des facteurs de risquesprofessionnels.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Toutefois, ces cas de d\u233\'3fclarationsinexactes peuvent d\u233\'3fj\u224\'3f donner lieu au prononc\u233\'3f d\u8217\'3fune p\u233\'3fnalit\u233\'3fpr\u233\'3fvue \u224\'3f l\u8217\'3farticle L. 4163-16 du code du travail, dont le montantest fix\u233\'3f par un d\u233\'3fcret en Conseil d\u8217\'3f\u201\'3ftat dans le respect d\u8217\'3funplafond \u233\'3fgal \u224\'3f la moiti\u233\'3f du PMSS. Il s\u8217\'3f\u233\'3fl\u232\'3fve aujourd\u8217\'3fhui \u224\'3f 13\u8364\'3f.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Si nous partageons l\u8217\'3fobjectif dul\u233\'3fgislateur de renforcer la lutte contre la fraude, en particulierconcernant le C2P, il est n\u233\'3fcessaire de conserver des dispositifsde sanction adapt\u233\'3fs \u224\'3f la nature des manquements constat\u233\'3fs. Danscette perspective, le pr\u233\'3fsent amendement supprime \u224\'3f l\u8217\'3farticle L.114-17-1 du CSS la r\u233\'3ff\u233\'3frence aux omissions ou erreurs d\u233\'3fclaratives,afin de r\u233\'3fserver la sanction du CSS aux seuls comportementsfrauduleux et conserver le dispositif actuel du code du travailpour les erreurs d\u233\'3fclaratives.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
L\u8217\'3farticle 12 du projet de loimodifie en outre l\u8217\'3farticle L. 4163-16 du code du travail pourtransformer le plafond l\u233\'3fgal pr\u233\'3fvu pour la p\u233\'3fnalit\u233\'3f en cas ded\u233\'3fclaration inexacte (aujourd\u8217\'3fhui 50% du plafond mensuel de las\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale, PMSS) en un seuil minimal \u233\'3fgal \u224\'3f 20% du PMSS(soit 801 \u8364\'3f en 2026). L\u8217\'3fobjectif poursuivi par l\u8217\'3famendement adopt\u233\'3fpar la commission des affaires sociales de l\u8217\'3fAssembl\u233\'3fe nationaleest d\u8217\'3fimposer au pouvoir r\u233\'3fglementaire l\u8217\'3fadoption d\u8217\'3fun montant dep\u233\'3fnalit\u233\'3f qui soit plus dissuasif.
\par 
}
}
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Le montant retenu para\u238\'3ft toutefoisdisproportionn\u233\'3f par rapport aux manquements sanctionn\u233\'3fs par cettep\u233\'3fnalit\u233\'3f, dont le montant unitaire est appliqu\u233\'3f au titre au titrede chaque salari\u233\'3f pour lequel une inexactitude ou omission estconstat\u233\'3fe. Dans cette perspective, le pr\u233\'3fsent amendement propose deconserver le plafond actuellement pr\u233\'3fvu par l\u8217\'3farticle L. 4163-16 ducode du travail et d\u8217\'3fajouter un seuil plancher fix\u233\'3f \u224\'3f 1,25% duPMSS, afin de circonscrire le montant de la p\u233\'3fnalit\u233\'3f d\u233\'3ffini pard\u233\'3fcret dans une fourchette comprise entre 50 et 801\u8364\'3f.
\par 
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