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ART. 12
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N\u176\'3f867 (Rect)
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs48 \sa0 \sb0 
ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
}
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20 F\u233\'3fvrier 2026
\par 
}
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___________________________________________________________________
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb400 
PROJET DE LOI RELATIF \u192\'3f LA LUTTE CONTRE LES FRAUDES SOCIALES ET FISCALES - (N\u176\'3f 2250)
\par 
}
}
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RETIR\u201\'3f AVANT DISCUSSION
\par 
}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs36 \sa200 \sb200 
AMENDEMENT N\u176\'3f867 (Rect)
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb200 
pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
M.\u160\'3fHetzel
\par 
}
}
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------------
\par 
}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
ARTICLE 12
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
I.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fR\u233\'3fdiger ainsil\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f17\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fapr\u232\'3fs lem\u234\'3fme\u160\'3f9\u176\'3f, sont ins\u233\'3fr\u233\'3fs un\u160\'3f9\u176\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
 et un9\u176\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
ter
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3fs\u160\'3f:\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
II.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fEn cons\u233\'3fquence,apr\u232\'3fs l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f18, ins\u233\'3frer l\u8217\'3falin\u233\'3fa suivant\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f9\u176\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
ter
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 Lesd\u233\'3fclarations fausses, incompl\u232\'3ftes ou l\u8217\'3fabsence de d\u233\'3fclarationrelative \u224\'3f l\u8217\'3factivit\u233\'3f ou \u224\'3f l\u8217\'3fexposition au risque des salari\u233\'3fsd\u8217\'3fune entreprises en vue de r\u233\'3fduire le montant de la cotisation dueau titre des accidents du travail et des maladiesprofessionnelles\u160\'3f;\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
III.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fEn cons\u233\'3fquence,apr\u232\'3fs l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f25, ins\u233\'3frer les trois alin\u233\'3fassuivants\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f4\u176\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 Apr\u232\'3fsl\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f242\u8209\'3f5, il est ins\u233\'3fr\u233\'3f unarticle\u160\'3fL.\u160\'3f242\u8209\'3f5\u8209\'3f1 ainsi r\u233\'3fdig\u233\'3f\u160\'3f:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u171\'3f\u160\'3f
}
{\b0 \cf1 \f3 \i1 \fs24 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
Art.\u160\'3fL.\u160\'3f245\u8209\'3f5\u8209\'3f1.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3f
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
 Lorsqu\u8217\'3filconstate des actes constitutifs d\u8217\'3fun abus de droit, au sens dupremier alin\u233\'3fa de l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f243\u8209\'3f7\u8209\'3f2 du pr\u233\'3fsent code,impliquant des transferts de masse salariale ou de co\u251\'3fts desaccidents du travail et maladies professionnelles entre plusieurs\u233\'3ftablissements d\u8217\'3fune m\u234\'3fme entreprise qui ont pour finalit\u233\'3f der\u233\'3fduire le taux de la cotisation due au titre des accidents dutravail et des maladies professionnelles, le directeur de la caissementionn\u233\'3fe \u224\'3f l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f215\u8209\'3f1 ou L.\u160\'3f215\u8209\'3f3 peut,apr\u232\'3fs que l\u8217\'3femployeur a \u233\'3ft\u233\'3f mis en mesure de pr\u233\'3fsenter sesobservations et apr\u232\'3fs avis de la commission pr\u233\'3fvue \u224\'3fl\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f114\u8209\'3f17\u8209\'3f2, appliquer un taux de cotisationunique au niveau de l\u8217\'3fentreprise. Cette d\u233\'3fcision peut \u234\'3ftre prisepour une dur\u233\'3fe comprise entre 2 et 5 ans. En cas de r\u233\'3fcidive dansun d\u233\'3flai de 10 ans suivant cette d\u233\'3fcision, la dur\u233\'3fe maximum del\u8217\'3fapplication du taux unique peut \u234\'3ftre doubl\u233\'3fe.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u171\'3f\u160\'3fLes modalit\u233\'3fs d\u8217\'3fapplicationdu pr\u233\'3fsent article sont pr\u233\'3fcis\u233\'3fes par d\u233\'3fcret.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
La Caisse nationale d\u8217\'3fassurancemaladie a appel\u233\'3f l\u8217\'3fattention du rapporteur sur plusieurs dossiersdans lesquels elle a pu d\u233\'3ftecter des transferts abusifs de massesalariale entre \u233\'3ftablissements d\u8217\'3fune m\u234\'3fme entreprise ou demajoration du taux de fonctions support de nature administrative(TFSNA), \u224\'3f des fins uniques de diminution de la cotisation due autitre des accidents du travail et des maladiesprofessionnelles.\u160\'3fIl s\u8217\'3fagit ici, \u224\'3f l\u8217\'3f\u233\'3fvidence, decomportements de nature frauduleuse.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Face \u224\'3f cela, cet amendement propose\u224\'3f son II une sanction de mise sous taux unique pendant un certaintemps, ce qui entra\u238\'3fnerait la perte du b\u233\'3fn\u233\'3ffice de certainsdispositifs incitatifs pr\u233\'3fvus par le code de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale.Ce taux unique, qui existe aujourd\u8217\'3fhui en Alsace-Moselle, vise \u224\'3fpr\u233\'3fvenir les m\u233\'3fcanismes pr\u233\'3fcit\u233\'3fs. Il pr\u233\'3fvoit \u233\'3fgalement, \u224\'3f son I, lapossibilit\u233\'3f de prononcer une p\u233\'3fnalit\u233\'3f de natureadministrative.\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Si l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f243\u8209\'3f7\u8209\'3f2permet en th\u233\'3forie d\u8217\'3f\u233\'3fcarter les actes constitutifs d\u8217\'3fun abus dedroit, cette voie r\u233\'3fpressive appara\u238\'3ft difficile \u224\'3f mettre en \u339\'3fuvred\u232\'3fs lors qu\u8217\'3felle implique l\u8217\'3fintervention de l\u8217\'3fUrssaf.\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
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}}