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ART. 12
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N\u176\'3f868
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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20 F\u233\'3fvrier 2026
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PROJET DE LOI RELATIF \u192\'3f LA LUTTE CONTRE LES FRAUDES SOCIALES ET FISCALES - (N\u176\'3f 2250)
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RETIR\u201\'3f AVANT DISCUSSION
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AMENDEMENT N\u176\'3f868
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
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M.\u160\'3fHetzel
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ARTICLE 12
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I.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3f\u192\'3f\u160\'3fl\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f18, supprimer lesmots\u160\'3f:
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\u171\'3f\u160\'3fmentionn\u233\'3fs au\u160\'3fII del\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f4163\u8209\'3f16 du code du travail ainsi queceux\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
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II.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fEn cons\u233\'3fquence,supprimer l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f47.
\par 
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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Le pr\u233\'3fsent amendement vise \u224\'3f mieuxarticuler les diff\u233\'3frents m\u233\'3fcanismes de sanctions concernant lecompte professionnel de pr\u233\'3fvention. Il reprend, en cela, unerecommandation du Conseil d\u8217\'3f\u201\'3ftat.
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En l\u8217\'3f\u233\'3ftat,l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f4163\u8209\'3f16 du code du travail permetl\u8217\'3fapplication d\u8217\'3fune p\u233\'3fnalit\u233\'3f en cas de d\u233\'3fclaration inexacte, doncsans intention frauduleuse, de l\u8217\'3femployeur. L\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f18 del\u8217\'3farticle\u160\'3f12 du projet de loi ajoute \u224\'3f ce m\u233\'3fcanisme unenouvelle possibilit\u233\'3f de sanction administrative en cas d\u8217\'3fagissementfrauduleux de l\u8217\'3femployeur vis a vis du C2P.\u160\'3f
\par 
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Le pr\u233\'3fsent amendement vise \u224\'3f biendistinguer les deux dispositifs\u160\'3f: d\u8217\'3fun c\u244\'3ft\u233\'3f, le code dutravail qui pr\u233\'3fvoit une sanction des d\u233\'3fclarations inexactes, quandelles rel\u232\'3fvent de la mauvaise foi par exemple, et de l\u8217\'3fautre unesanction des comportements de nature frauduleuse pr\u233\'3fvue dans lecode de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale. Pour cela, il concentre, \u224\'3fl\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f18, la nouvelle sanction administrative sur les seulscomportements frauduleux et pr\u233\'3fserve, \u224\'3f l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f47, ledispositif existant.\u160\'3f
\par 
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La consolidation de ce doubleniveau de sanction permet de r\u233\'3fpondre aux demandes exprim\u233\'3fes encommission des affaires sociales concernant une sanction plus fortedes employeurs fraudant leurs obligations au titre du compteprofessionnel de pr\u233\'3fvention.
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