ART. UNIQUE	N°147	
ASSEMBLÉE NATIONALE
7 Avril 2026
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VISANT À PERMETTRE AUX SALARIÉS DE CERTAINS ÉTABLISSEMENTS ET SERVICES DE TRAVAILLER LE 1ER MAI - (N° 2335)
SOUS-AMENDEMENT N°147
présenté par
M. Portes, Mme Abomangoli, M. Alexandre, M. Amard, Mme Amiot, Mme Amrani, M. Arenas, M. Arnault, Mme Belouassa-Cherifi, M. Bernalicis, M. Bex, M. Bilongo, M. Bompard, M. Boumertit, M. Boyard, M. Cadalen, M. Caron, M. Carrière, Mme Cathala, M. Cernon, Mme Chikirou, M. Clouet, M. Coquerel, M. Coulomme, M. Delogu, M. Diouara, Mme Dufour, Mme Erodi, Mme Feld, M. Fernandes, Mme Ferrer, M. Gaillard, Mme Guetté, M. Guiraud, Mme Hamdane, Mme Hignet, M. Kerbrat, M. Lachaud, M. Lahmar, M. Laisney, M. Le Coq, M. Le Gall, Mme Leboucher, M. Legavre, Mme Legrain, Mme Lejeune, Mme Lepvraud, M. Léaument, Mme Élisa Martin, M. Maudet, Mme Maximi, Mme Mesmeur, Mme Manon Meunier, M. Nilor, Mme Nosbé, Mme Obono, Mme Oziol, Mme Panot, M. Pilato, M. Piquemal, M. Prud’homme, M. Ratenon, M. Saint-Martin, M. Saintoul, Mme Soudais, Mme Stambach-Terrenoir, M. Aurélien Taché, Mme Taurinya, M. Tavel, Mme Trouvé et M. Vannier
à l’amendement n°80 de Taillé-Polian Sophie
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ARTICLE UNIQUE
À la fin de l’alinéa 2,substituer aux mots :
« d’un an » 
les mots :
« d’un mois ».
EXPOSÉ SOMMAIRE
Par ce sous-amendement, le groupe parlementaire La Franceinsoumise propose que le consentement du salarié au travail le 1ermai, notion bien illusoire, soit recueilli chaque mois parl’employeur.
Le principe de volontariat ici évoqué n’a aucun sens. Larelation salariale est marquée par la subordination du salarié àl’employeur. Ce dernier décide de l’organisation et des horaires detravail.
Les organisations syndicales (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC,UNSA, Solidaires, FSU), unanimement opposées à cette proposition deloi, rappellent, dans leur communiqué de presse du 9 janvier, quele “volontariat, ajouté pour rassurer, [n’existe] pas réellement dufait du lien de subordination inhérent au contrat de travail,d’autant plus dans les TPE”.
Dans les petites entreprises, la proximité d’avec le chefd’entreprise empêche l’expression de la divergence des intérêts.Les salariés ne seront pas en capacité d’exprimer leur volontéd’obtenir ce jour de repos.
Tenus par les nécessités de la survie et le besoin de conserverleur emploi, les salariés ne seront pas en position de refuser detravailler le 1er mai.
Cette proposition de loi va exposer les travailleurs quioseraient faire valoir leurs droits à plus de discriminations.
Le 1er chômé profite au plus grand nombre parce qu’il estgénéralisé.
Nous souhaitons dénoncer l’hypocrisie relative à cette conditionde volontariat et imposer une condition d’accord répété du salarié,obtenu par l’employeur chaque mois.
Chaque demande sera une occasion pour les salariés de serappeler au souvenir du 1er mai chômé d’ordre public et auxconséquences désastreuses des politiques votées par la droite, lamacronie et l’extrême droite.