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ART. UNIQUE
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N\u176\'3f29
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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19 Janvier 2026
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VISANT \u192\'3f PERMETTRE AUX SALARI\u201\'3fS DE CERTAINS \u201\'3fTABLISSEMENTS ET SERVICES DE TRAVAILLER LE 1ER MAI - (N\u176\'3f 2335)
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RETIR\u201\'3f AVANT DISCUSSION
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AMENDEMENT N\u176\'3f29
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
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Mme\u160\'3fKlinkert
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ARTICLE UNIQUE
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Compl\u233\'3fter cet article par l\u8217\'3falin\u233\'3fasuivant\u160\'3f:
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\u171\'3f\u160\'3fIV.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLesdispositions des\u160\'3fII et III s\u8217\'3fappliquent sans pr\u233\'3fjudice desstipulations des conventions ou accords collectifs de branche\u233\'3ftendus qui organisent, pour la journ\u233\'3fedu\u160\'3f1
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\u160\'3fmai, les conditions de recours autravail et les contreparties associ\u233\'3fes pour les salari\u233\'3fs des\u233\'3ftablissements relevant de leur champ d\u8217\'3fapplication.\u160\'3f\u187\'3f
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
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Le pr\u233\'3fsent amendement vise \u224\'3f s\u233\'3fcuriser l\u8217\'3farticulation entre lesnouvelles dispositions relatives au travail le 1er mai et lesconventions ou accords collectifs de branche \u233\'3ftendus existants. Sila proposition de loi renforce utilement le cadre l\u233\'3fgal applicableau recours au travail le 1er mai, notamment en rappelant leprincipe du volontariat et la protection des salari\u233\'3fs qui refusentde travailler ce jour-l\u224\'3f, elle ne doit pasconduire \u224\'3f remettre encause les dispositifs conventionnels de branche d\u233\'3fj\u224\'3f en vigueur.Dans plusieurs secteurs d\u8217\'3factivit\u233\'3f, des conventions ou accordscollectifs de branche \u233\'3ftendus encadrent depuis longtemps lesconditions de recours au travail le 1er mai ainsi que lescontreparties accord\u233\'3fes aux salari\u233\'3fs concern\u233\'3fs, dans un cadren\u233\'3fgoci\u233\'3f et \u233\'3fquilibr\u233\'3f. L\u8217\'3famendement propos\u233\'3f vise donc \u224\'3f pr\u233\'3fciserexplicitement que les dispositions l\u233\'3fgislatives nouvelless\u8217\'3fappliquent sans pr\u233\'3fjudice de ces accords collectifs de branche\u233\'3ftendus, afin de garantir la s\u233\'3fcurit\u233\'3f juridique des entreprises etdes salari\u233\'3fs, tout en respectant la hi\u233\'3frarchie des normes et ler\u244\'3fle de la n\u233\'3fgociation collective.
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