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APR\u200\'3fS ART. UNIQUE
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N\u176\'3f35
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb0 
19 Janvier 2026
\par 
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\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs32 \sa0 \sb400 
VISANT \u192\'3f PERMETTRE AUX SALARI\u201\'3fS DE CERTAINS \u201\'3fTABLISSEMENTS ET SERVICES DE TRAVAILLER LE 1ER MAI - (N\u176\'3f 2335)
\par 
}
}
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}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs36 \sa200 \sb400 
AMENDEMENT N\u176\'3f35
\par 
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb200 
pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
}
}
{\b0 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i1 \fs20 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs20 \sa0 \sb0 
M.\u160\'3fPortes, Mme\u160\'3fAbomangoli, M.\u160\'3fAlexandre, M.\u160\'3fAmard, Mme\u160\'3fAmiot, Mme\u160\'3fAmrani, M.\u160\'3fArenas, M.\u160\'3fArnault, Mme\u160\'3fBelouassa-Cherifi, M.\u160\'3fBernalicis, M.\u160\'3fBex, M.\u160\'3fBilongo, M.\u160\'3fBompard, M.\u160\'3fBoumertit, M.\u160\'3fBoyard, M.\u160\'3fCadalen, M.\u160\'3fCaron, M.\u160\'3fCarri\u232\'3fre, Mme\u160\'3fCathala, M.\u160\'3fCernon, Mme\u160\'3fChikirou, M.\u160\'3fClouet, M.\u160\'3fCoquerel, M.\u160\'3fCoulomme, M.\u160\'3fDelogu, M.\u160\'3fDiouara, Mme\u160\'3fDufour, Mme\u160\'3fErodi, Mme\u160\'3fFeld, M.\u160\'3fFernandes, Mme\u160\'3fFerrer, M.\u160\'3fGaillard, Mme\u160\'3fGuett\u233\'3f, M.\u160\'3fGuiraud, Mme\u160\'3fHamdane, Mme\u160\'3fHignet, M.\u160\'3fKerbrat, M.\u160\'3fLachaud, M.\u160\'3fLahmar, M.\u160\'3fLaisney, M.\u160\'3fLe\u160\'3fCoq, M.\u160\'3fLe\u160\'3fGall, Mme\u160\'3fLeboucher, M.\u160\'3fLegavre, Mme\u160\'3fLegrain, Mme\u160\'3fLejeune, Mme\u160\'3fLepvraud, M.\u160\'3fL\u233\'3faument, Mme\u160\'3f\u201\'3flisa\u160\'3fMartin, M.\u160\'3fMaudet, Mme\u160\'3fMaximi, Mme\u160\'3fMesmeur, Mme\u160\'3fManon\u160\'3fMeunier, M.\u160\'3fNilor, Mme\u160\'3fNosb\u233\'3f, Mme\u160\'3fObono, Mme\u160\'3fOziol, Mme\u160\'3fPanot, M.\u160\'3fPilato, M.\u160\'3fPiquemal, M.\u160\'3fPrud\rquote homme, M.\u160\'3fRatenon, M.\u160\'3fSaint-Martin, M.\u160\'3fSaintoul, Mme\u160\'3fSoudais, Mme\u160\'3fStambach-Terrenoir, M.\u160\'3fAur\u233\'3flien\u160\'3fTach\u233\'3f, Mme\u160\'3fTaurinya, M.\u160\'3fTavel, Mme\u160\'3fTrouv\u233\'3f et M.\u160\'3fVannier
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
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\par 
}
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ARTICLE ADDITIONNEL
\par 
}
}
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{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
APR\u200\'3fS L\rquote ARTICLE UNIQUE, ins\u233\'3frer l\rquote article suivant:
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Dans un d\u233\'3flai de trois mois \u224\'3fcompter de la promulgation de la pr\u233\'3fsente loi, le Gouvernementremet au Parlement un rapport \u233\'3fvaluant le respect du principe devolontariat des salari\u233\'3fs, inscrit \u224\'3f de multiples reprises dans ledroit du travail.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Ce rapport produit une analysed\u233\'3ftaill\u233\'3fe du nombre de salari\u233\'3fs ayant effectivement b\u233\'3fn\u233\'3ffici\u233\'3f de lagarantie du volontariat pour le travail dominical et celui desjours ch\u244\'3fm\u233\'3fs depuis l\u8217\'3fadoption de la loi\u160\'3fn\u176\'3f\u160\'3f2015\u8209\'3f990du\u160\'3f6\u160\'3fao\u251\'3ft\u160\'3f2015 pour la croissance, l\u8217\'3factivit\u233\'3f etl\u8217\'3f\u233\'3fgalit\u233\'3f des chances \u233\'3fconomiques. Il \u233\'3fvalue les abus desemployeurs, le nombre des salari\u233\'3fs ayant \u233\'3ft\u233\'3f discrimin\u233\'3fs pour avoirinvoqu\u233\'3f cette garantie l\u233\'3fgale.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
{\b1 \qc \cf1 \f3 \ri0 \i0 \fs24 \li0 
{\b1 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Par cet amendement, le Groupe de laFrance insoumise demande un rapport afin de constater l\u8217\'3fhypocrisiede la garantie l\u233\'3fgale du volontariat, agit\u233\'3fe pour chaque r\u233\'3fgressiondes droits des travailleuses et travailleurs.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
La pr\u233\'3fsente proposition de loisoumise par le groupe parlementaire de la Droite r\u233\'3fpublicaine \u224\'3fl\u8217\'3foccasion de sa niche parlementaire pr\u233\'3fvoit d\u8217\'3f\u233\'3flargir le nombre ded\u233\'3frogations possibles au jour obligatoirement ch\u244\'3fm\u233\'3f le1
}
{\b0 \cf1 \f3 \i0 \fs20 
{\super \b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs20 \sa0 \sb0 
er
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
\u160\'3fmai. Afin de masquer la r\u233\'3fgression des droitsdes travailleuses et travailleurs que cela induit, le dernierparagraphe pr\u233\'3fvoit une limite l\u233\'3fgale fond\u233\'3fe sur le volontariat dusalari\u233\'3f. Ainsi, l\u8217\'3femployeur ne peut contraindre son salari\u233\'3f \u224\'3ftravailler le 1
}
{\b0 \cf1 \f3 \i0 \fs20 
{\super \b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs20 \sa0 \sb0 
er
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fmai uniquement apr\u232\'3fs avoirrecueilli son accord par \u233\'3fcrit. Son refus ne peut justifier unemesure discriminatoire.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
La m\u234\'3fme garantie l\u233\'3fgale est pr\u233\'3fvuepour le travail dominical \u224\'3f l\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f3132\u8209\'3f25\u8209\'3f4 ducode du travail. Cette disposition a \u233\'3ft\u233\'3f adopt\u233\'3fe dans le cadre dela loi dite \u171\'3f\u160\'3fMacron\u160\'3f\u187\'3f le 6\u160\'3fao\u251\'3ft\u160\'3f2015 qui\u233\'3flargit le travail du dimanche \u224\'3f 4 nouvelles cat\u233\'3fgories de zonesdans lesquelles \u171\'3f\u160\'3fles entreprises ou \u233\'3ftablissements de venteau d\u233\'3ftail mettant \u224\'3f disposition des biens et des services\u160\'3f\u187\'3f.Cette loi augmente aussi de 5 \u224\'3f 12 semaines le nombre de dimanchespour lesquels les maires peuvent d\u233\'3fcider de l\u8217\'3fouverture descommerces de d\u233\'3ftails. Le travail devait par principe \u234\'3ftrevolontaire. Mais il existe des d\u233\'3frogations permanentes auvolontariat pour les \u233\'3ftablissements dont le fonctionnement oul\u8217\'3fouverture est rendue n\u233\'3fcessaire par les contraintes deproduction, de l\u8217\'3factivit\u233\'3f ou les besoins du publics et lesentreprises industrielles b\u233\'3fn\u233\'3fficiant d\u8217\'3fune d\u233\'3frogationconventionnelle, pour lesquels le travail dominical peut \u234\'3ftreobligatoire s\u8217\'3fil est stipul\u233\'3f dans le contrat de travail.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Cette garantie l\u233\'3fgale a \u233\'3ft\u233\'3f peu \u224\'3fpeu vid\u233\'3fe de sa substance par les conventions collectives, de sortequ\u8217\'3fil est impossible de savoir si les salari\u233\'3fs en b\u233\'3fn\u233\'3fficientr\u233\'3fellement.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
En tout \u233\'3ftat de cause,l\u8217\'3fintroduction de cette garantie dans la loi m\u233\'3fconna\u238\'3ft la r\u233\'3falit\u233\'3fdes relations entre employeurs et salari\u233\'3fs qui se caract\u233\'3frisent parun lien de subordination. Il en r\u233\'3fsulte une impossibilit\u233\'3fmat\u233\'3frielle pour le salari\u233\'3f d\u8217\'3faller \u224\'3f l\u8217\'3fencontre de la volont\u233\'3f deson employeur.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa0 \sb0 
L\u8217\'3finexistence du volontariatinh\u233\'3frente au contrat de travail est d\u233\'3fnonc\u233\'3fe par les diff\u233\'3frentesorganisations syndicales. Dans un communiqu\u233\'3fdu\u160\'3f3\u160\'3fjuillet\u160\'3f2025, la CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC,UNSA, FSU et Solidaires rappellent cette r\u233\'3falit\u233\'3f et d\u233\'3fnoncentl\u8217\'3fhypocrisie de la proposition de loi visant \u224\'3f faire travailler lessalari\u233\'3fs le 1
}
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\u160\'3fmai.
\par 
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
C\u8217\'3fest pourquoi cet amendement desd\u233\'3fput\u233\'3f.es membres du groupe parlementaire La France Insoumisesollicite un rapport pour objectiver l\u8217\'3fefficacit\u233\'3f de la clause devolontariat, invoqu\u233\'3fe par les salari\u233\'3fs et les abus qu\u8217\'3fellepermet.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
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