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ART. UNIQUE
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N\u176\'3f55 (Rect)
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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19 Janvier 2026
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VISANT \u192\'3f PERMETTRE AUX SALARI\u201\'3fS DE CERTAINS \u201\'3fTABLISSEMENTS ET SERVICES DE TRAVAILLER LE 1ER MAI - (N\u176\'3f 2335)
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f55 (Rect)
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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M.\u160\'3fPortes, Mme\u160\'3fAbomangoli, M.\u160\'3fAlexandre, M.\u160\'3fAmard, Mme\u160\'3fAmiot, Mme\u160\'3fAmrani, M.\u160\'3fArenas, M.\u160\'3fArnault, Mme\u160\'3fBelouassa-Cherifi, M.\u160\'3fBernalicis, M.\u160\'3fBex, M.\u160\'3fBilongo, M.\u160\'3fBompard, M.\u160\'3fBoumertit, M.\u160\'3fBoyard, M.\u160\'3fCadalen, M.\u160\'3fCaron, M.\u160\'3fCarri\u232\'3fre, Mme\u160\'3fCathala, M.\u160\'3fCernon, Mme\u160\'3fChikirou, M.\u160\'3fClouet, M.\u160\'3fCoquerel, M.\u160\'3fCoulomme, M.\u160\'3fDelogu, M.\u160\'3fDiouara, Mme\u160\'3fDufour, Mme\u160\'3fErodi, Mme\u160\'3fFeld, M.\u160\'3fFernandes, Mme\u160\'3fFerrer, M.\u160\'3fGaillard, Mme\u160\'3fGuett\u233\'3f, M.\u160\'3fGuiraud, Mme\u160\'3fHamdane, Mme\u160\'3fHignet, M.\u160\'3fKerbrat, M.\u160\'3fLachaud, M.\u160\'3fLahmar, M.\u160\'3fLaisney, M.\u160\'3fLe\u160\'3fCoq, M.\u160\'3fLe\u160\'3fGall, Mme\u160\'3fLeboucher, M.\u160\'3fLegavre, Mme\u160\'3fLegrain, Mme\u160\'3fLejeune, Mme\u160\'3fLepvraud, M.\u160\'3fL\u233\'3faument, Mme\u160\'3f\u201\'3flisa\u160\'3fMartin, M.\u160\'3fMaudet, Mme\u160\'3fMaximi, Mme\u160\'3fMesmeur, Mme\u160\'3fManon\u160\'3fMeunier, M.\u160\'3fNilor, Mme\u160\'3fNosb\u233\'3f, Mme\u160\'3fObono, Mme\u160\'3fOziol, Mme\u160\'3fPanot, M.\u160\'3fPilato, M.\u160\'3fPiquemal, M.\u160\'3fPrud\rquote homme, M.\u160\'3fRatenon, M.\u160\'3fSaint-Martin, M.\u160\'3fSaintoul, Mme\u160\'3fSoudais, Mme\u160\'3fStambach-Terrenoir, M.\u160\'3fAur\u233\'3flien\u160\'3fTach\u233\'3f, Mme\u160\'3fTaurinya, M.\u160\'3fTavel, Mme\u160\'3fTrouv\u233\'3f et M.\u160\'3fVannier
\par 
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ARTICLE UNIQUE
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
I.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fSupprimer lapremi\u232\'3fre phrase de l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f11.
\par 
}
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}
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II.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fEncons\u233\'3fquence,\u160\'3fsubstituer aux deux derni\u232\'3fres phrasesde\u160\'3fl\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f11 les quatre phrasessuivantes\u160\'3f:\u160\'3f
\par 
}
}
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}
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\u171\'3f\u160\'3fLe salari\u233\'3f qui refuse detravailler un jour f\u233\'3fri\u233\'3f ou un dimanche ne peut faire l\u8217\'3fobjet d\u8217\'3funemesure discriminatoire dans le cadre de l\u8217\'3fex\u233\'3fcution de son contratde travail. Le refus de travailler un jour f\u233\'3fri\u233\'3f, dont le1
}
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er
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
\u160\'3fmai, ou un dimanche ne constitue pas une fauteou un motif de licenciement. La notion de volontariat est excluedans le cadre de l\u8217\'3femploi salari\u233\'3f priv\u233\'3f. Un accord \u233\'3fcrit du salari\u233\'3fne peut justifier du volontariat.\u160\'3f\u187\'3f.
\par 
}
}
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Par cet amendement d\rquote appel, le groupe parlementaire La Franceinsoumise souhaite rappeler qu\rquote il n\rquote existe pas de \ldblquote volontariat\rdblquote dans la relation salariale, marqu\u233\'3fe par la subordination \u224\'3fl\rquote employeur.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Les organisations syndicales (CGT, CFDT, FO, CFE-CGC, CFTC,UNSA, Solidaires, FSU), unanimement oppos\u233\'3fes \u224\'3f cette proposition deloi, rappellent, dans leur communiqu\u233\'3f de presse du 9 janvier, quele \ldblquote volontariat, ajout\u233\'3f pour rassurer, [n\rquote existe] pas r\u233\'3fellement dufait du lien de subordination inh\u233\'3frent au contrat de travail,d\rquote autant plus dans les TPE\rdblquote .
\par 
}
}
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}
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Il n\rquote y a pas de respect possible du volontariat relativement \u224\'3fl\rquote organisation et au temps de travail.
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Tenus par les n\u233\'3fcessit\u233\'3fs de la survie et le besoin de conserverleur emploi, les salari\u233\'3fs ne seront pas en position de refuser detravailler le 1er mai.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Le 1er ch\u244\'3fm\u233\'3f profite au plus grand nombre parce qu\rquote il estg\u233\'3fn\u233\'3fralis\u233\'3f. Les d\u233\'3frogations sont aussi strictement encadr\u233\'3fes quepossible, dans les secteurs ne pouvant interrompre leur activit\u233\'3f.Toute extension de d\u233\'3frogation outrepassant ce crit\u232\'3fre de n\u233\'3fcessit\u233\'3fcomporte le risque d\rquote une extension \u224\'3f l\rquote enti\u232\'3fret\u233\'3f de l\rquote activit\u233\'3f\u233\'3fconomique.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Alors le patronat pourra argumenter que les majorations der\u233\'3fmun\u233\'3fration en cas de travail le 1er mai ne sont pas justifi\u233\'3fes,puisqu\rquote il est largement r\u233\'3fpandu.
\par 
}
}
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}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
C\rquote est d\rquote ailleurs l\rquote objectif v\u233\'3fritable de cette proposition deloi : augmenter le temps de travail, diminuer les salaireshoraires.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Nous nous opposons \u224\'3f cette hypocrisie qui consiste \u224\'3f pr\u233\'3fvoir ungarde-fou inapplicable, apr\u232\'3fs avoir multipli\u233\'3f les d\u233\'3frogations auprincipe d\rquote un 1er mai f\u233\'3fri\u233\'3f et ch\u244\'3fm\u233\'3f.
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Plus largement, nous d\u233\'3fnon\u231\'3fons le recours \u224\'3f cette notion devolontariat en droit du travail (qu\rquote il s\rquote agisse du travail un jourf\u233\'3fri\u233\'3f, du renoncement au repos dominical pour passer en r\u233\'3fgime deroulement, de l\rquote am\u233\'3fnagement des horaires de travail, etc.) etproposons donc d\rquote expurger le code du travail cette notion.
\par 
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Les discriminations sont extr\u234\'3fmement nombreuses, \u224\'3f l\rquote embauche etau travail. L\rquote inspection du travail ne dispose pas aujourd\rquote hui desmoyens de les faire reculer par des contr\u244\'3fles et des sanctions \u224\'3fl\rquote endroit des employeurs discriminants.
\par 
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Pour toutes ces raisons, le groupe parlementaire La Franceinsoumise rappelle que la relation salariale est exclusive de lanotion de volontariat et propose sa suppression de supprimer lesr\u233\'3ff\u233\'3frences \u224\'3f cette notion dans les parties du code du travailrelatives au repos et aux jours f\u233\'3fri\u233\'3fs.
\par 
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