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ART. 14
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N\u176\'3f942
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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11 F\u233\'3fvrier 2026
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DROIT \u192\'3f L\rquote AIDE \u192\'3f MOURIR - (N\u176\'3f 2453)
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Rejet\u233\'3f
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AMENDEMENT N\u176\'3f942
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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Mme\u160\'3fBlin, M.\u160\'3fLe\u160\'3fFur, Mme\u160\'3fCorneloup, M.\u160\'3fBreton, M.\u160\'3fBrigand, M.\u160\'3fRay, M.\u160\'3fHetzel, Mme\u160\'3fBazin-Malgras et M.\u160\'3fBazin
\par 
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ARTICLE 14
\par 
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Apr\u232\'3fs l\u8217\'3falin\u233\'3fa\u160\'3f8, ins\u233\'3frerl\u8217\'3falin\u233\'3fa suivant\u160\'3f:
\par 
}
}
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}
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\u171\'3f\u160\'3fII\u160\'3f
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i1 \fs24 \sa0 \sb0 
bis
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.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLes \u233\'3ftablissements de sant\u233\'3fassimil\u233\'3fs \u224\'3f des entreprises de conviction au sens de la directiven\u176\'3f 2000/78/CE du\u160\'3f27\u160\'3fnovembre\u160\'3f2000 portant cr\u233\'3fationd\rquote un cadre g\u233\'3fn\u233\'3fral en faveur de l\rquote \u233\'3fgalit\u233\'3f de traitement en mati\u232\'3fred\rquote emploi et de travail ne sont, en aucun cas, tenus de proc\u233\'3fder enleur sein \u224\'3f des suicides assist\u233\'3fs et \u224\'3f des euthanasies.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
}
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Les \u171\'3f entreprises de conviction \u187\'3f sont reconnues comme tellespar la jurisprudence fran\u231\'3faise (Cour d\u8217\'3fappel de Paris, 27 novembre2013) ainsi que par la Directive europ\u233\'3fenne du 27 novembre 2000 quiadmet que les \u201\'3ftats membres peuvent maintenir ou int\u233\'3fgrer dans leurl\u233\'3fgislation des dispositions \u171\'3f en vertu desquelles, dans le cas desactivit\u233\'3fs professionnelles d\u8217\'3f\u233\'3fglise et d\u8217\'3fautres organisationspubliques ou priv\u233\'3fes dont l\u8217\'3f\u233\'3fthique est fond\u233\'3fe sur la religion oules convictions, une diff\u233\'3frence de traitement fond\u233\'3fe sur lareligion ou les convictions d\u8217\'3fune personne ne constitue pas unediscrimination lorsque, par la nature de ces activit\u233\'3fs ou par lecontexte dans lequel elles sont exerc\u233\'3fes, la religion ou lesconvictions constituent une exigence professionnelle essentielle,l\u233\'3fgitime et justifi\u233\'3fe eu \u233\'3fgard \u224\'3f l\u8217\'3f\u233\'3fthique de l\u8217\'3forganisation \u187\'3f.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Cette Directive du 27 novembre 2000 permet \u224\'3f des entreprises der\u233\'3fglementer leur fonctionnement, en particulier dans leur r\u232\'3fglementint\u233\'3frieur, en imposant le respect d\u8217\'3fun certain nombre de r\u232\'3fgles\u233\'3fthiques, fond\u233\'3fes sur les \u171\'3f convictions \u187\'3f inscrites dans le statutde l\u8217\'3fentreprise, sans que cette r\u233\'3fglementation soit source d\u8217\'3funediscrimination condamn\u233\'3fe par ailleurs par cette Directive et parl\u8217\'3fensemble du droit de l\u8217\'3fUnion europ\u233\'3fenne.\u160\'3f
\par 
}
}
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 
}
{\b0 \cf1 \f3 \ri0 \i0 \qj \fs24 \li0 
{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Il convient donc de permettre aux \u233\'3ftablissements de sant\u233\'3f, dontle fonctionnement est fond\u233\'3f sur les principes des \u171\'3f entreprises deconviction \u187\'3f, de ne pas proc\u233\'3fder \u224\'3f des euthanasies et \u224\'3f dessuicides assist\u233\'3fs dans leurs locaux.
\par 
}
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}
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