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APR\u200\'3fS ART. 2 QUATER
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N\u176\'3f9
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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2 Avril 2026
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ACC\u201\'3fL\u201\'3fRER LA PR\u201\'3fVENTION CARDIO-NEURO-VASCULAIRE ET ANTICIPER UN RISQUE SANITAIRE ET SOCIAL MAJEUR - (N\u176\'3f 2616)
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3f9
\par 
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
\par 
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Mme\u160\'3fErodi, Mme\u160\'3fAbomangoli, M.\u160\'3fAlexandre, M.\u160\'3fAmard, Mme\u160\'3fAmiot, Mme\u160\'3fAmrani, M.\u160\'3fArenas, M.\u160\'3fArnault, Mme\u160\'3fBelouassa-Cherifi, M.\u160\'3fBernalicis, M.\u160\'3fBex, M.\u160\'3fBilongo, M.\u160\'3fBompard, M.\u160\'3fBoumertit, M.\u160\'3fBoyard, M.\u160\'3fCadalen, M.\u160\'3fCaron, M.\u160\'3fCarri\u232\'3fre, Mme\u160\'3fCathala, M.\u160\'3fCernon, Mme\u160\'3fChikirou, M.\u160\'3fClouet, M.\u160\'3fCoquerel, M.\u160\'3fCoulomme, M.\u160\'3fDelogu, M.\u160\'3fDiouara, Mme\u160\'3fDufour, Mme\u160\'3fFeld, M.\u160\'3fFernandes, Mme\u160\'3fFerrer, M.\u160\'3fGaillard, Mme\u160\'3fGuett\u233\'3f, M.\u160\'3fGuiraud, Mme\u160\'3fHamdane, Mme\u160\'3fHignet, M.\u160\'3fKerbrat, M.\u160\'3fLachaud, M.\u160\'3fLahmar, M.\u160\'3fLaisney, M.\u160\'3fLe\u160\'3fCoq, M.\u160\'3fLe\u160\'3fGall, Mme\u160\'3fLeboucher, M.\u160\'3fLegavre, Mme\u160\'3fLegrain, Mme\u160\'3fLejeune, Mme\u160\'3fLepvraud, M.\u160\'3fL\u233\'3faument, Mme\u160\'3f\u201\'3flisa\u160\'3fMartin, M.\u160\'3fMaudet, Mme\u160\'3fMaximi, Mme\u160\'3fMesmeur, Mme\u160\'3fManon\u160\'3fMeunier, M.\u160\'3fNilor, Mme\u160\'3fNosb\u233\'3f, Mme\u160\'3fObono, Mme\u160\'3fOziol, Mme\u160\'3fPanot, M.\u160\'3fPilato, M.\u160\'3fPiquemal, M.\u160\'3fPortes, M.\u160\'3fPrud\rquote homme, M.\u160\'3fRatenon, M.\u160\'3fSaint-Martin, M.\u160\'3fSaintoul, Mme\u160\'3fSoudais, Mme\u160\'3fStambach-Terrenoir, M.\u160\'3fAur\u233\'3flien\u160\'3fTach\u233\'3f, Mme\u160\'3fTaurinya, M.\u160\'3fTavel, Mme\u160\'3fTrouv\u233\'3f et M.\u160\'3fVannier
\par 
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ARTICLE ADDITIONNEL
\par 
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APR\u200\'3fS L\rquote ARTICLE 2 QUATER, ins\u233\'3frer l\rquote article suivant:
\par 
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}{
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Sous r\u233\'3fserve de son traitement par les services de l\rquote Assembl\u233\'3fe nationale et de sa recevabilit\u233\'3f
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Dans un d\u233\'3flai de six mois \u224\'3f compter de la promulgation de lapromulgation de la pr\u233\'3fsente loi, le Gouvernement remet au Parlementun rapport sur les mesures prises pour limiter la survenue dessyndromes d\u8217\'3f\u233\'3fpuisement professionnel au sein d\u8217\'3fentreprisesaffichant un taux \u233\'3flev\u233\'3f de sinistralit\u233\'3f et de pr\u233\'3fvalence demaladies cardio-neuro-vasculaire. Il \u233\'3fvalue l\u8217\'3fimpact de cessyndromes d\u8217\'3f\u233\'3fpuisement professionnel sur les facteurs de risquescardio-neuro-vasculaire, le taux de salari\u233\'3fs \u224\'3f risque et retrace lapr\u233\'3fvalence des maladies cardio-neuro-vasculaire parmi les salari\u233\'3fsayant \u233\'3ft\u233\'3f confront\u233\'3f \u224\'3f un syndrome d\u8217\'3f\u233\'3fpuisement professionnel. Il\u233\'3fvalue \u233\'3fgalement le b\u233\'3fn\u233\'3ffice pour les finances de l\u8217\'3fAssuranceMaladie d\u8217\'3fune majoration des cotisations applicables \u224\'3f cesentreprises au titre des accidents du travail et des maladiesprofessionnelles.
\par 
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\u160\'3f
\par 
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Cet amendement de rapport du groupe parlementaire La FranceInsoumise souhaite porter le sujet de la responsabilit\u233\'3f desentreprises ayant un taux \u233\'3flev\u233\'3f de burn out dans le d\u233\'3fveloppementet l\u8217\'3faggravation des maladies cardio-neuro-vasculaires.
\par 
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Les maladies cardio-neuro-vasculaires (MCNV) sont la deuxi\u232\'3fmecause de mortalit\u233\'3f chez les femmes et les hommes, responsables deplus de 1,2 millions d\u8217\'3fhospitalisations et d\u8217\'3fenviron 140 000 d\u233\'3fc\u232\'3fsen 2022 en France. Le stress, le burn out et la souffrance autravail sont des facteurs de risques majeurs de MCNV. D\u8217\'3fapr\u232\'3fs une\u233\'3ftude de Marcel Goldberg et Marie Zins de l\u8217\'3finstitut national de lasant\u233\'3f et de la recherche m\u233\'3fdicale (Inserm) publi\u233\'3f en 2017 indiqueque le pourcentage de cas d\u8217\'3finfarctus du myocarde induits par lestress professionnel est d\u8217\'3fenviron 3,5 %, ce qui correspond pour laFrance, \u224\'3f 3\u8201\'3f400 \u224\'3f 4 000 cas chaque ann\u233\'3fe.
\par 
}
}
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Dans le m\u234\'3fme temps les r\u233\'3fsultats du 14\u232\'3fme barom\u232\'3ftre du cabinetEmpreinte Humaine r\u233\'3falis\u233\'3f par OpinionWay en mars 2025 sur l\rquote \u233\'3ftat desant\u233\'3f psychologique des salari\u233\'3fs fran\u231\'3fais sont clairs : le burn-outtouche d\u233\'3fsormais 31% des salari\u233\'3fs. 45% des salari\u233\'3fs disent \u234\'3ftre ensituation de d\u233\'3ftresse psychologique qui, pour 70% d\rquote entre eux, estli\u233\'3fe \u224\'3f leur environnement de travail. Les RH constatent pour 54%d\u8217\'3fentre eux des augmentations des cas de risques psychosociaux etdes probl\u232\'3fmes de sant\u233\'3f mentale, et plus particuli\u232\'3frement de burnout pour 70% des RH. Les jeunes, \u224\'3f 49%, les moins de 39 ans, \u224\'3f 54%,les employ\u233\'3fs, \u224\'3f 53%, et les femmes, \u224\'3f 52%, sont particuli\u232\'3frementproches de l\u8217\'3f\u233\'3fpuisement professionnel.
\par 
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Cette souffrance li\u233\'3fe au travail a des cons\u233\'3fquences sur la sant\u233\'3fdes travailleurs et touche les comptes de la s\u233\'3fcurit\u233\'3f sociale. Lenombre de syndromes d\rquote \u233\'3fpuisement professionnel a doubl\u233\'3f entre 2020et 2022, preuve que l\rquote organisation du travail fait souffrir et quela responsabilit\u233\'3f des entreprises qui n\rquote engagent pas d\rquote actions poury rem\u233\'3fdier est lourde.
\par 
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
C\u8217\'3fest pourquoi nous portons l\u8217\'3finstauration d\u8217\'3fun malus burn out,augmentant la contribution AT-MP des entreprises de plus de 50salari\u233\'3fs dont la proportion d\u8217\'3farr\u234\'3ft maladie pour burn out estsup\u233\'3frieure \u224\'3f un certain seuil. Ainsi, nous demandons un rapport\u233\'3fvaluant le lien entre la sinistralit\u233\'3f des burn out et des maladiescardio-neuro-vasculaires dans les entreprises.
\par 
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