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ART. UNIQUE
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N\u176\'3fAS27
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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3 Avril 2026
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PORTANT TRANSPOSITION DE L\u8217\'3fAVENANT N\u176\'3f3 DU 25 F\u201\'3fVRIER 2026 AU PROTOCOLE D\u8217\'3fACCORD DU 10 NOVEMBRE 2023 RELATIF \u192\'3f L\u8217\'3fASSURANCE CH\u212\'3fMAGE - (N\u176\'3f 2619)
\par 
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AMENDEMENT N\u176\'3fAS27
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
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M.\u160\'3fClouet, Mme\u160\'3fAbomangoli, M.\u160\'3fAlexandre, M.\u160\'3fAmard, Mme\u160\'3fAmiot, Mme\u160\'3fAmrani, M.\u160\'3fArenas, M.\u160\'3fArnault, Mme\u160\'3fBelouassa-Cherifi, M.\u160\'3fBernalicis, M.\u160\'3fBex, M.\u160\'3fBilongo, M.\u160\'3fBompard, M.\u160\'3fBoumertit, M.\u160\'3fBoyard, M.\u160\'3fCadalen, M.\u160\'3fCaron, M.\u160\'3fCarri\u232\'3fre, Mme\u160\'3fCathala, M.\u160\'3fCernon, Mme\u160\'3fChikirou, M.\u160\'3fCoquerel, M.\u160\'3fCoulomme, M.\u160\'3fDelogu, M.\u160\'3fDiouara, Mme\u160\'3fDufour, Mme\u160\'3fErodi, Mme\u160\'3fFeld, M.\u160\'3fFernandes, Mme\u160\'3fFerrer, M.\u160\'3fGaillard, Mme\u160\'3fGuett\u233\'3f, M.\u160\'3fGuiraud, Mme\u160\'3fHamdane, Mme\u160\'3fHignet, M.\u160\'3fKerbrat, M.\u160\'3fLachaud, M.\u160\'3fLahmar, M.\u160\'3fLaisney, M.\u160\'3fLe\u160\'3fCoq, M.\u160\'3fLe\u160\'3fGall, Mme\u160\'3fLeboucher, M.\u160\'3fLegavre, Mme\u160\'3fLegrain, Mme\u160\'3fLejeune, Mme\u160\'3fLepvraud, M.\u160\'3fL\u233\'3faument, Mme\u160\'3f\u201\'3flisa\u160\'3fMartin, M.\u160\'3fMaudet, Mme\u160\'3fMaximi, Mme\u160\'3fMesmeur, Mme\u160\'3fManon\u160\'3fMeunier, M.\u160\'3fNilor, Mme\u160\'3fNosb\u233\'3f, Mme\u160\'3fObono, Mme\u160\'3fOziol, Mme\u160\'3fPanot, M.\u160\'3fPilato, M.\u160\'3fPiquemal, M.\u160\'3fPortes, M.\u160\'3fPrud\rquote homme, M.\u160\'3fRatenon, M.\u160\'3fSaint-Martin, M.\u160\'3fSaintoul, Mme\u160\'3fSoudais, Mme\u160\'3fStambach-Terrenoir, M.\u160\'3fAur\u233\'3flien\u160\'3fTach\u233\'3f, Mme\u160\'3fTaurinya, M.\u160\'3fTavel, Mme\u160\'3fTrouv\u233\'3f et M.\u160\'3fVannier
\par 
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ARTICLE UNIQUE
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Sous r\u233\'3fserve de son traitement par les services de l\rquote Assembl\u233\'3fe nationale et de sa recevabilit\u233\'3f
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Compl\u233\'3fter cet article par l\u8217\'3falin\u233\'3fasuivant\u160\'3f:
\par 
}
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\u171\'3f\u160\'3fII.\u160\'3f\u8211\'3f\u160\'3fLe pr\u233\'3fsentarticle entre en vigueur lorsque l\u8217\'3fop\u233\'3frateur mentionn\u233\'3f \u224\'3fl\u8217\'3farticle\u160\'3fL.\u160\'3f5312\u8209\'3f1 du code du travail justifie d\u8217\'3fun tauxde conformit\u233\'3f \u224\'3f la loi des offres collect\u233\'3fes en applicationdu\u160\'3f1\u176\'3f du I du m\u234\'3fme article L.\u160\'3f5312\u8209\'3f1 de99\u160\'3f%.\u160\'3f\u187\'3f
\par 
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
\par 
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Cet amendement du groupe La Franceinsoumise vise \u224\'3f conditionner l\u8217\'3fapplication du pr\u233\'3fsent article \u224\'3f uncontr\u244\'3fle de la l\u233\'3fgalit\u233\'3f des offres d\u8217\'3femploi collect\u233\'3fes par FranceTravail.
\par 
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En septembre\u160\'3f2022, la CGTr\u233\'3fv\u233\'3flait que sur 1900 offres contr\u244\'3fl\u233\'3fes, 76\u160\'3f% sont ill\u233\'3fgalesou mensong\u232\'3fres. Un chiffre qui atteint 95,6\u160\'3f% pour les offresdu b\u226\'3ftiment et 80\u160\'3f% pour les offres du secteur des services \u224\'3fla personne. Pr\u232\'3fs de 90\u160\'3f% des offres ill\u233\'3fgales proviennent desplateformes priv\u233\'3fes agr\u233\'3fgeant des offres et qui publient sur lesite P\u244\'3fle Emploi\u160\'3f: la politique ditede\u160\'3f\u171\'3f\u160\'3ftransparence du march\u233\'3f du travail\u160\'3f\u187\'3f a conduitl\u8217\'3fop\u233\'3frateur \u224\'3f diffuser les offres h\u233\'3fberg\u233\'3fes sur des sites internetpartenaires, le dessaisissant du contr\u244\'3fle de contenu.
\par 
}
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En juillet\u160\'3f2024, la CGT et leComit\u233\'3f National des Travailleurs Priv\u233\'3fs d\u8217\'3fEmploi et Pr\u233\'3fcairesr\u233\'3fv\u233\'3flaient que 55\u160\'3f% des offres d\u8217\'3femploi collect\u233\'3fes par FranceTravail \u233\'3ftaient mensong\u232\'3fres. En septembre\u160\'3f2025, que plus de 2offres sur 3 sont ill\u233\'3fgales.
\par 
}
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
L\u8217\'3fop\u233\'3frateur continue de diffuserdes offres manifestement ill\u233\'3fgales, h\u233\'3fberg\u233\'3fes sur des sitespartenaires tenues par des soci\u233\'3ft\u233\'3fs priv\u233\'3fes \u224\'3f but lucratif.
\par 
}
}
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}
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D\u8217\'3failleurs, l\u8217\'3forganisme de FranceTravail continue d\u8217\'3forganiser des partenariats avec le site priv\u233\'3fLinkedin qui transf\u232\'3fre directement les offres d\u8217\'3femploi de son sitevers la base de donn\u233\'3fes de France Travail, sans aucunev\u233\'3frification.
\par 
}
}
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}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
Dans ce cadre, une politique der\u233\'3fduction des droits des assur\u233\'3fs sociaux qui se fonde exclusivementsur leur stigmatisation ne peut entrer en vigueur.
\par 
}
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{\b0 \cf1 \f3 \ul0 \strike0 \i0 \fs24 \sa240 \sb240 
En effet, le Ministre du Travailconsid\u232\'3fre que les demandeurs d\u8217\'3femplois issus d\u8217\'3fune ruptureconventionnelle individuelle abusent de leur indemnisation ch\u244\'3fmageet ne font aucun effort pour retrouver un emploi.
\par 
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Se faisant, il ignore la r\u233\'3falit\u233\'3f dumarch\u233\'3f du travail qui ne cesse de se d\u233\'3fgrader. Selon le dernierrapport de la Dares de janvier\u160\'3f2026, il y a une augmentationde 5,6\u160\'3f% en un an pour la cat\u233\'3fgorie A, 3,7\u160\'3f% pour lescat\u233\'3fgories A, B, C, et 2,9\u160\'3f% pour les cat\u233\'3fgories A, B, C, D etE.
\par 
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441\u160\'3f300 emplois sont vacantsfin 2025 contre 5\u160\'3f752\u160\'3f600 demandeurs d\u8217\'3femplois inscrits \u224\'3fFrance Travail.
\par 
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Aussi, avant d\u8217\'3faccuser lesdemandeurs d\u8217\'3femplois et plus particuli\u232\'3frement ceux issus d\u8217\'3funerupture conventionnelle individuelle de contournement de la loi,France Travail doit s\u8217\'3fappliquer le respect de la l\u233\'3fgalit\u233\'3f.
\par 
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Au regard de tous ces \u233\'3fl\u233\'3fments, ilconvient de repousser l\u8217\'3fentr\u233\'3fe en vigueur du pr\u233\'3fsent projet de loiau jour o\u249\'3f 99\u160\'3f% des offres d\u8217\'3femplois collect\u233\'3fes par FranceTravail seront l\u233\'3fgales.
\par 
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