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ART. UNIQUE
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N\u176\'3fAS4
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ASSEMBL\u201\'3fE NATIONALE
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3 Avril 2026
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PORTANT TRANSPOSITION DE L\u8217\'3fAVENANT N\u176\'3f3 DU 25 F\u201\'3fVRIER 2026 AU PROTOCOLE D\u8217\'3fACCORD DU 10 NOVEMBRE 2023 RELATIF \u192\'3f L\u8217\'3fASSURANCE CH\u212\'3fMAGE - (N\u176\'3f 2619)
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Non soutenu
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AMENDEMENT N\u176\'3fAS4
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pr\u233\'3fsent\u233\'3f par
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M.\u160\'3fMonnet, Mme\u160\'3fLebon et les membres du groupe Gauche D\u233\'3fmocrate et R\u233\'3fpublicaine
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ARTICLE UNIQUE
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Supprimer cet article.
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EXPOS\u201\'3f SOMMAIRE
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L\u8217\'3farticle unique du pr\u233\'3fsent projetde loi introduit une nouvelle modulation\u160\'3fde la dur\u233\'3fed\u8217\'3findemnisation de l\u8217\'3fassurance ch\u244\'3fmage, cette fois-ci en fonctiondu motif de rupture du contrat de travail. Or, sanctionner lessalari\u233\'3fs sur le seul motif que leur contrat a pris fin par unerupture conventionnelle, en r\u233\'3fduisant jusqu\u8217\'3f\u224\'3f 6,5 mois leurs droits\u224\'3f l\u8217\'3fallocation ch\u244\'3fmage, constitue d\u8217\'3fune part une rupture d\u8217\'3f\u233\'3fgalit\u233\'3fde traitement avec l\u8217\'3fensemble des allocataires et d\u8217\'3fautre part, uner\u233\'3forientation de la rupture conventionnelle \u224\'3f l\u8217\'3favantage exclusifdes seuls employeurs. En effet, le contournement du licenciementpar les employeurs n\u8217\'3fest ici pas remis en cause. En outre, lessalari\u233\'3fs les plus \u226\'3fg\u233\'3fs sont les plus durement p\u233\'3fnalis\u233\'3fs alors m\u234\'3fmequ\u8217\'3fils sont parmi ceux rencontrant les plus grandes difficult\u233\'3fs dumaintien dans l\u8217\'3femploi et du retour \u224\'3f l\u8217\'3femploi. Enfin, les\u233\'3fconomies escompt\u233\'3fes, support\u233\'3fes par les seuls allocataires,reposent sur une appr\u233\'3fciation volontairement fauss\u233\'3fe du d\u233\'3fficit del\u8217\'3fUn\u233\'3fdic\u160\'3f; en effet, la trajectoire \u233\'3fconomique de l\u8217\'3fassurancech\u244\'3fmage souffre non pas de suppos\u233\'3fes d\u233\'3frives ou \u171\'3f\u160\'3fabus\u160\'3f\u187\'3fdans le recours \u224\'3f la rupture conventionnelle, mais des d\u233\'3fcisions\u233\'3ftatiques comme suffit \u224\'3f le d\u233\'3fmontrer le dernier rapport financierde l\u8217\'3fUn\u233\'3fdic\u160\'3f:\u160\'3fsans les pr\u233\'3fl\u232\'3fvements de l\u8217\'3f\u201\'3ftat, le soldedu r\u233\'3fgime aurait \u233\'3ft\u233\'3f de +2,0 Md\u8364\'3f en 2026.
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