{"uid":"AMANR5L15PO717460B2296P0D1N000906","chronotag":"1601466647314","legislature":"15","identification":{"numeroLong":"906","numeroOrdreDepot":"906","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L15PO717460B2296P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L15B2296","triAmendement":"hiaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaabjhx","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA267330","groupePolitiqueRef":"PO771889","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Zumkeller"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 37","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 37","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 37, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/15\/textes\/2296.asp#D_Article_37"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp\u003ELe code de la s\u0026#233;curit\u0026#233; sociale est ainsi modifi\u0026#233;\u0026#160;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E1\u0026#176;\u0026#160;L\u0026#8217;article L.\u0026#160;321\u0026#8209;1 est compl\u0026#233;t\u0026#233; par un alin\u0026#233;a ainsi r\u0026#233;dig\u0026#233;\u0026#160;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#171;\u0026#160;L\u0026#8217;assurance maladie comporte l\u0026#8217;octroi d\u0026#8217;indemnit\u0026#233;s journali\u0026#232;res \u0026#224; l\u0026#8217;assur\u0026#233; qui se trouve dans l\u0026#8217;incapacit\u0026#233; physique constat\u0026#233;e par le m\u0026#233;decin traitant, selon les r\u0026#232;gles d\u0026#233;finies par l\u0026#8217;article L.\u0026#160;162\u0026#8209;4-1, de continuer ou de reprendre le travail\u0026#160;; l\u0026#8217;incapacit\u0026#233; peut \u0026#234;tre \u0026#233;galement constat\u0026#233;e, dans les m\u0026#234;mes conditions, par la sage-femme dans la limite de sa comp\u0026#233;tence professionnelle\u003Cspan  data-cid=\u00226\u0022   data-time=\u00221571413929376\u0022\u003E toutefois, les arr\u0026#234;ts de travail prescrits \u0026#224; l\u0026#8217;occasion d\u0026#8217;une cure thermale ne donnent pas lieu \u0026#224; indemnit\u0026#233; journali\u0026#232;re, sauf lorsque la situation de l\u0026#8217;int\u0026#233;ress\u0026#233; le justifie suivant des conditions fix\u0026#233;es par d\u0026#233;cret.\u0026#160;\u0026#187;\u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u003Cspan  data-cid=\u00226\u0022   data-time=\u00221571413929376\u0022\u003E1\u0026#176;\u0026#160;L\u0026#8217;article L.\u0026#160;162\u0026#8209;8 est compl\u0026#233;t\u0026#233; par deux alin\u0026#233;as ainsi r\u0026#233;dig\u0026#233;s\u0026#160;:\u003Cbr \/\u003E \u003C\/span\u003E\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#171;\u0026#160;Les sages-femmes sont tenues de mentionner sur les documents produits en application de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;161\u0026#8209;33 et destin\u0026#233;s au service du contr\u0026#244;le m\u0026#233;dical\u0026#160;: lorsqu\u0026#8217;ils \u0026#233;tablissent une prescription d\u0026#8217;arr\u0026#234;t de travail donnant lieu \u0026#224; l\u0026#8217;octroi de l\u0026#8217;indemnit\u0026#233; mentionn\u0026#233;e \u0026#224; l\u0026#8217;article L.\u0026#160;321\u0026#8209;1, les \u0026#233;l\u0026#233;ments d\u0026#8217;ordre m\u0026#233;dical justifiant l\u0026#8217;interruption de travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#171;\u0026#160;En cas de prolongation d\u0026#8217;un arr\u0026#234;t de travail, l\u0026#8217;indemnisation n\u0026#8217;est maintenue que si la prolongation de l\u0026#8217;arr\u0026#234;t est prescrite par le m\u0026#233;decin prescripteur de l\u0026#8217;arr\u0026#234;t initial ou par le m\u0026#233;decin traitant, sauf impossibilit\u0026#233; d\u0026#251;ment justifi\u0026#233;e par l\u0026#8217;assur\u0026#233; et \u0026#224; l\u0026#8217;exception des cas d\u0026#233;finis par d\u0026#233;cret.\u0026#160;\u0026#187;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp\u003ELa sage-femme est comp\u0026#233;tente pour assurer le suivi de la grossesse en toute autonomie.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa sage-femme est reconnue comp\u0026#233;tente par l\u0026#8217;HAS pour d\u0026#233;finir le niveau de risque d\u0026#8217;une grossesse.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa femme est libre du choix du professionnel de sant\u0026#233; qui la suit.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EActuellement, en cas de besoin d\u0026#8217;arr\u0026#234;t de travail, les femmes enceintes n\u0026#8217;ont pas les m\u0026#234;mes droits quand elles sont suivies par une sage-femme. Cette situation discriminante doit \u0026#234;tre corrig\u0026#233;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EAu cours de la grossesse, les arr\u0026#234;ts de travail prescrits sont indiqu\u0026#233;s dans leur majorit\u0026#233; pour \u0026#233;viter la survenue d\u0026#8217;une pathologie pouvant entra\u0026#238;ner une hospitalisation, notamment les menaces d\u0026#8217;accouchement pr\u0026#233;matur\u0026#233;. Pour la plupart, ce ne sont pas des arr\u0026#234;ts de travail dans le cadre d\u0026#8217;une maladie mais des arr\u0026#234;ts \u0026#171;\u0026#160;de pr\u0026#233;vention\u0026#160;\u0026#187;. C\u0026#8217;est dans ce cadre que les sages-femmes, au m\u0026#234;me titre que les m\u0026#233;decins traitants qui suivent des femmes enceintes sans pathologies, sont amen\u0026#233;es \u0026#224; prescrire des arr\u0026#234;ts de travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELa dur\u0026#233;e d\u0026#8217;arr\u0026#234;t de travail doit pouvoir \u0026#234;tre plus longue, selon le besoin de la patiente. Certaines femmes enceintes ayant des conditions de travail p\u0026#233;nibles, des d\u0026#233;placements domicile\/travail fatigants peuvent relever d\u0026#8217;arr\u0026#234;ts de travail sup\u0026#233;rieur \u0026#224; 15 jours sans pour autant pr\u0026#233;senter de pathologie au sens strict. La pr\u0026#233;vention est importante au cours de la grossesse. Un arr\u0026#234;t pour pr\u0026#233;vention doit pouvoir \u0026#234;tre prescrit par la sage-femme. De m\u0026#234;me une asth\u0026#233;nie importante peut justifier un arr\u0026#234;t de travail, elle est reconnue par la s\u0026#233;curit\u0026#233; sociale. Cela est d\u0026#233;j\u0026#224; utilis\u0026#233; par les m\u0026#233;decins g\u0026#233;n\u0026#233;ralistes comme motif d\u0026#8217;arr\u0026#234;t. L\u0026#8217;entretien pr\u0026#233;natal a pour objectif de connaitre les conditions de vie de la patiente, afin notamment de pr\u0026#233;venir les risques d\u0026#8217;accouchements pr\u0026#233;matur\u0026#233;s. Accouchements qui peuvent pour beaucoup \u0026#234;tre pr\u0026#233;venus avec du repos plus que par des traitements m\u0026#233;dicamenteux.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ES\u0026#8217;il est bien du ressort du m\u0026#233;decin du travail de d\u0026#233;finir cette inaptitude temporaire, leur nombre en baisse rend leur acc\u0026#232;s de plus en plus difficile.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes femmes arr\u0026#234;t\u0026#233;es par une sage-femme doivent pouvoir b\u0026#233;n\u0026#233;ficier d\u0026#8217;un arr\u0026#234;t pris en charge au titre de l\u0026#8217;assurance maternit\u0026#233; ou maladie selon la p\u0026#233;riode de la grossesse comme pour ceux \u0026#233;tablis par le m\u0026#233;decin.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes sages-femmes doivent pouvoir prescrire sur le cong\u0026#233; pr\u0026#233;natal, la p\u0026#233;riode suppl\u0026#233;mentaire de deux semaines, ainsi que sur le cong\u0026#233; postnatal la p\u0026#233;riode suppl\u0026#233;mentaire de 4 semaines, accord\u0026#233;e en cas d\u0026#8217;\u0026#233;tat pathologique li\u0026#233; \u0026#224; la grossesse ou \u0026#224; l\u0026#8217;accouchement.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes sages-femmes doivent pouvoir renouveler l\u0026#8217;arr\u0026#234;t de travail initial fait par un m\u0026#233;decin.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EEt d\u0026#8217;un point de vue \u0026#233;conomique, la possibilit\u0026#233; donn\u0026#233;e aux sages-femmes de dispenser des arr\u0026#234;ts de travail dans le cadre de la maternit\u0026#233;, \u0026#233;vitera des d\u0026#233;penses suppl\u0026#233;mentaires li\u0026#233;es \u0026#224; des consultations factur\u0026#233;es pour une simple d\u0026#233;livrance\/renouvellement d\u0026#8217;un AT par le m\u0026#233;decin traitant qui ne suit pas la patiente pour sa grossesse.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes femmes suivies par une sage-femme sont confront\u0026#233;es d\u0026#8217;ailleurs, lorsque la sage-femme adresse la patiente au m\u0026#233;decin traitant en cas de besoin, \u0026#224; un refus du m\u0026#233;decin traitant d\u0026#8217;\u0026#233;tablir l\u0026#8217;arr\u0026#234;t de travail pour le motif qu\u0026#8217;il ne suit pas cette grossesse. Il consid\u0026#232;re que c\u0026#8217;est \u0026#224; la sage-femme d\u0026#8217;\u0026#233;tablir cet arr\u0026#234;t de travail, alors que le code de la s\u0026#233;curit\u0026#233; social ne le permet pas actuellement.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECeci entra\u0026#238;ne une multiplication des consultations pour la patiente afin de trouver un praticien acceptant d\u0026#8217;\u0026#233;valuer la situation (alors qu\u0026#8217;il n\u0026#8217;assure pas le suivi r\u0026#233;gulier de cette grossesse) et d\u0026#8217;\u0026#233;tablir, le cas \u0026#233;ch\u0026#233;ant, un arr\u0026#234;t de travail. R\u0026#233;cemment de plus en plus de patientes se dirigent dans cette situation vers des plateformes de consultations en ligne. Ce qui repr\u0026#233;sente une vraie d\u0026#233;rive \u0026#171;\u0026#160;commerciale\u0026#160;\u0026#187; de la sant\u0026#233;.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2019-10-17","datePublication":"2019-10-25","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Non soutenu"}},"dateSort":"2019-10-25T11:46:58+02:00","sort":"Non soutenu"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L15PO717460B2296P0D1N000906?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L15S2020IDS21880","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"c s\u00e9curit\u00e9 sociale","divisionCodeLoi":"L162-8-5"},"discussionCommune":{"idDiscussion":"9239","typePosition":"Milieu"},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}