{"uid":"AMANR5L15PO717460BTC1237P0D1N000789","chronotag":"1601461578611","legislature":"15","identification":{"numeroLong":"789","numeroOrdreDepot":"789","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L15PO717460BTC1237P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L15BTC1237","triAmendement":"taaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaage","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA721286","groupePolitiqueRef":"PO730934","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA605991","PA642847","PA1874","PA643089","PA721054","PA608416","PA608016","PA267204","PA718838","PA643134","PA346218","PA709315","PA721046","PA346054","PA721070","PA718884","PA767","PA718850","PA721506","PA718784","PA720630","PA720210","PA605036","PA334149"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Ramadier,  Mme\u0026#160;Genevard, M.\u0026#160;Bazin, M.\u0026#160;Le Fur, M.\u0026#160;Thi\u0026#233;riot, M.\u0026#160;Lorion, M.\u0026#160;Hetzel, Mme\u0026#160;Louwagie, M.\u0026#160;Sermier, M.\u0026#160;Brun, Mme\u0026#160;Valentin, M.\u0026#160;Masson, M.\u0026#160;Viala, Mme\u0026#160;Bassire, M.\u0026#160;Emmanuel\u0026#160;Maquet, Mme\u0026#160;Ramassamy, Mme\u0026#160;Bazin-Malgras, M.\u0026#160;Cattin, M.\u0026#160;Cordier, Mme\u0026#160;Kuster, M.\u0026#160;Pauget, M.\u0026#160;Minot, Mme\u0026#160;Beauvais, M.\u0026#160;Abad et M.\u0026#160;Fasquelle"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 73","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 73","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 73, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/15\/textes\/1237.asp#D_Article_73"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe Gouvernement remet au Parlement, dans un d\u0026#233;lai de douze mois \u0026#224; compter de la promulgation de la pr\u0026#233;sente loi, un rapport d\u0026#8217;\u0026#233;valuation faisant le bilan de l\u0027application de la loi n\u0026#176;\u0026#160;2006-340 du 23 mars 2006 relative \u0026#224; l\u0027\u0026#233;galit\u0026#233; salariale entre les femmes et les hommes.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECe rapport dresse le bilan de la mise en \u0026#339;uvre du dispositif pr\u0026#233;vu \u0026#224; l\u0027article L.\u0026#160;1225-44 du code du travail, pr\u0026#233;voyant qu\u0027en l\u0027absence d\u0027accord collectif de branche ou d\u0027entreprise d\u0026#233;terminant des garanties d\u0027\u0026#233;volution de la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration des salari\u0026#233;s, pendant le cong\u0026#233; d\u0027adoption et \u0026#224; la suite de ce cong\u0026#233;, au moins aussi favorables que celles mentionn\u0026#233;es dans le pr\u0026#233;sent article, cette r\u0026#233;mun\u0026#233;ration soit major\u0026#233;e, \u0026#224; la suite de ce cong\u0026#233;, des augmentations g\u0026#233;n\u0026#233;rales ainsi que de la moyenne des augmentations individuelles per\u0026#231;ues pendant la dur\u0026#233;e de ce cong\u0026#233; par les salari\u0026#233;s relevant de la m\u0026#234;me cat\u0026#233;gorie professionnelle ou, \u0026#224; d\u0026#233;faut, de la moyenne des augmentations individuelles dans l\u0027entreprise.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe cong\u0026#233; de maternit\u0026#233; (ou le cong\u0026#233; d\u0026#8217;adoption) se traduit souvent par un point de rupture dans le d\u0026#233;roulement de la carri\u0026#232;re des femmes en termes d\u0026#8217;\u0026#233;volution professionnelle, et notamment d\u0026#8217;\u0026#233;volutions salariales. Afin de rem\u0026#233;dier \u0026#224; cette situation, une garantie de \u0026#171;\u0026#160;rattrapage salarial\u0026#160;\u0026#187; est pr\u0026#233;vue au profit des salari\u0026#233;(e)s en cong\u0026#233; de maternit\u0026#233; (ou d\u0026#8217;adoption), selon des r\u0026#232;gles diff\u0026#233;rentes selon qu\u0026#8217;il existe, ou non, un accord collectif pr\u0026#233;voyant de telles garanties.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EOr, nous ne disposons pas aujourd\u0026#8217;hui d\u0026#8217;\u0026#233;l\u0026#233;ments statistiques clairs permettant d\u0026#8217;\u0026#233;valuer la pertinence et les effets de ce dispositif issu de la loi du 23 mars 2006. \u003Cbr \/\u003E\u003Cbr \/\u003ECet amendement propose d\u0026#8217;y rem\u0026#233;dier en proposant au Gouvernement de remettre un rapport au Parlement \u0026#233;valuant et l\u0026#8217;effet et le degr\u0026#233; d\u0026#8217;application de cette loi, et ce afin que les femmes d\u0026#233;sireuses d\u0026#8217;avoir un enfant ne se sentent p\u0026#233;nalis\u0026#233;es sur le plan professionnel. Il en va de leur \u0026#233;panouissement personnel et du soutien que notre soci\u0026#233;t\u0026#233; entend continuer d\u0026#8217;apporter aux familles.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2018-09-19","datePublication":"2018-09-27","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Non soutenu"}},"dateSort":"2018-10-05T18:33:11+02:00","sort":"Non soutenu"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L15PO717460BTC1237P0D1N000789?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L15S2019IDS21349","article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}