{"uid":"AMANR5L15PO757134B1088P0D1N001654","chronotag":"1601461099630","legislature":"15","identification":{"numeroLong":"1654","numeroOrdreDepot":"1654","prefixeOrganeExamen":"CSPACTE","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L15PO757134B1088P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L15B1088","triAmendement":"maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaabianzkg","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA721498","groupePolitiqueRef":"PO730964","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA720278","PA609520","PA720298"]},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Guerini,  M.\u0026#160;Orphelin, Mme\u0026#160;Pompili et Mme\u0026#160;Cariou"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 62","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 62","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 62, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/15\/textes\/1088.asp#D_Article_62"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#232;s l\u0026#8217;article L.\u0026#160;225\u0026#8209;102\u0026#8209;3 du code de commerce, il est ins\u0026#233;r\u0026#233; un nouvel article ainsi r\u0026#233;dig\u0026#233;\u0026#160;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#171;\u0026#160;I. - Les soci\u0026#233;t\u0026#233;s mentionn\u0026#233;es au 3\u0026#176; de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;123\u0026#8209;16\u0026#8209;2\u0026#160;qui d\u0026#233;passent, au titre du dernier exercice comptable clos et sur une base annuelle, le seuil de 5000 employ\u0026#233;s en \u0026#233;quivalent temps plein dans le monde ou 1000 employ\u0026#233;s en \u0026#233;quivalent temps plein en France rendent public annuellement et dans les conditions fix\u0026#233;es aux II et III du pr\u0026#233;sent article des informations sur les \u0026#233;carts de salaires au sein de leurs structures.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELorsque la soci\u0026#233;t\u0026#233; contr\u0026#244;le des filiales et d\u0026#8217;autres soci\u0026#233;t\u0026#233;s au sens de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;233\u0026#8209;3, les obligations fix\u0026#233;es aux II et III s\u0026#8217;appliquent \u0026#224; l\u0026#8217;ensemble du p\u0026#233;rim\u0026#232;tre contr\u0026#244;l\u0026#233; par la soci\u0026#233;t\u0026#233;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes filiales ou soci\u0026#233;t\u0026#233;s contr\u0026#244;l\u0026#233;es qui d\u0026#233;passent le seuil mentionn\u0026#233; au premier alin\u0026#233;a sont r\u0026#233;put\u0026#233;es satisfaire aux obligations pr\u0026#233;vues au pr\u0026#233;sent article d\u0026#232;s lors que la soci\u0026#233;t\u0026#233; qui les contr\u0026#244;le, au sens de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;233\u0026#8209;3, publie les \u0026#233;l\u0026#233;ments relatif \u0026#224; l\u0026#8217;activit\u0026#233; de la soci\u0026#233;t\u0026#233; et de l\u0026#8217;ensemble des filiales ou soci\u0026#233;t\u0026#233;s qu\u0026#8217;elle contr\u0026#244;le.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII. - Les soci\u0026#233;t\u0026#233;s r\u0026#233;pondant aux crit\u0026#232;res pr\u0026#233;vues au I publient annuellement dans le rapport de gestion mentionn\u0026#233; au deuxi\u0026#232;me alin\u0026#233;a de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;225\u0026#8209;100 la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration m\u0026#233;diane et la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration moyenne, portant respectivement sur leurs salari\u0026#233;s en France et dans le monde.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIII. - Les soci\u0026#233;t\u0026#233;s r\u0026#233;pondant aux crit\u0026#232;res pr\u0026#233;vues au I publient annuellement une note d\u0026#8217;information sur l\u0026#8217;\u0026#233;volution des \u0026#233;l\u0026#233;ments pr\u0026#233;vus au II dans le rapport de gestion mentionn\u0026#233; au deuxi\u0026#232;me alin\u0026#233;a de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;225\u0026#8209;100, en particulier l\u0026#8217;\u0026#233;volution des \u0026#233;l\u0026#233;ments d\u0026#233;finis au 5\u0026#176; du II.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EIV. - Les conditions d\u0026#8217;application du pr\u0026#233;sent article sont fix\u0026#233;es par d\u0026#233;cret au Conseil d\u0026#8217;\u0026#201;tat, en ce qui concerne notamment les \u0026#233;l\u0026#233;ments d\u0026#8217;information pr\u0026#233;vus au II.\u0026#160;\u0026#187;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELors de la campagne pr\u0026#233;sidentielle, Emmanuel Macron s\u0026#8217;\u0026#233;tait engag\u0026#233; \u0026#224; faire \u0026#171;\u0026#160;publier par les grandes entreprises un ratio d\u0026#8217;\u0026#233;quit\u0026#233; mesurant l\u0026#8217;\u0026#233;cart de r\u0026#233;mun\u0026#233;ration entre le dirigeant et les salari\u0026#233;s\u0026#160;\u0026#187;. Une telle mesure a \u0026#233;t\u0026#233; adopt\u0026#233;e aux \u0026#201;tats-Unis en 2008 avec la loi Dodd-Franck qui instaure \u0026#233;galement une obligation de justifier les \u0026#233;volutions des \u0026#233;carts de salaires d\u0026#8217;ann\u0026#233;e en ann\u0026#233;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ESi la directive sur le droit des actionnaires que transpose le pr\u0026#233;sent projet de loi s\u0026#8217;int\u0026#233;resse au sujet, elle reste toutefois incompl\u0026#232;te. En effet, le texte de la directive ne mentionne que \u0026#171;\u0026#160;l\u0026#8217;\u0026#233;volution annuelle de la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration (du dirigeant), des performances de la soci\u0026#233;t\u0026#233; et de la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration moyenne sur une base \u0026#233;quivalent temps plein des salari\u0026#233;s de la soci\u0026#233;t\u0026#233; autres que les dirigeants au cours des cinq exercices les plus r\u0026#233;cents au moins\u0026#160;\u0026#187;. L\u0026#8217;\u0026#233;volution annuelle de la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration moyenne n\u0026#8217;est donc pas le montant moyen.\u0026#160;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EPar ailleurs, afin d\u0026#8217;avoir une vision fiable de la r\u0026#233;partition des salaires, il semble \u0026#233;galement pertinent d\u0026#8217;indiquer la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration m\u0026#233;diane, moins sujette \u0026#224; des biais statistiques.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#233;sent amendement propose donc de traduire\u0026#160;l\u0026#8217;engagement pr\u0026#233;sidentiel dans la loi en demandant la publication annuelle de la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration moyenne et de la r\u0026#233;mun\u0026#233;ration m\u0026#233;diane dans le rapport de gestion.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#160;\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2018-09-03","datePublication":"2018-09-12","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Retir\u00e9"}},"dateSort":"2018-09-14T23:14:39+02:00","sort":"Retir\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L15PO757134B1088P0D1N001654?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"commerce","divisionCodeLoi":"L225-102-3"},"discussionCommune":{"idDiscussion":"3952","typePosition":"Milieu"},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}