{"uid":"AMANR5L16PO791932BTC0276P0D1N000267","chronotag":"1664989606108","legislature":"16","identification":{"numeroLong":"267","numeroOrdreDepot":"267","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L16PO791932BTC0276P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L16BTC0276","triAmendement":"faaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaag","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA795350","groupePolitiqueRef":"PO800514","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{"acteurRef":["PA719072","PA642868","PA794234","PA794278","PA793992","PA795278","PA332228","PA795266","PA267042","PA794470","PA719778","PA719052","PA794818","PA719382","PA719396","PA794426","PA794838","PA720230","PA605782","PA720908","PA793398","PA793572","PA719528","PA795270","PA793306","PA720552","PA722336","PA421348","PA795026"]},"suffixe":"et les membres du groupe Horizons et apparent\u00e9s","libelle":" M.\u0026#160;Valletoux,  M.\u0026#160;Mesnier, M.\u0026#160;Christophe, M.\u0026#160;Gernigon, M.\u0026#160;Albertini, M.\u0026#160;Alfandari, Mme\u0026#160;Bellamy, M.\u0026#160;Benoit, Mme\u0026#160;Carel, M.\u0026#160;Favennec-B\u0026#233;cot\u0026#160;, Mme\u0026#160;F\u0026#233;licie\u0026#160;G\u0026#233;rard, M.\u0026#160;Jolivet, M.\u0026#160;Kervran, Mme\u0026#160;Kochert, M.\u0026#160;Lamirault, M.\u0026#160;Larsonneur, Mme\u0026#160;Le\u0026#160;H\u0026#233;nanff, M.\u0026#160;Lemaire, Mme\u0026#160;Magnier, M.\u0026#160;Marcangeli, Mme\u0026#160;Moutchou, M.\u0026#160;Patrier-Leitus, M.\u0026#160;Plassard, M.\u0026#160;Portarrieu, Mme\u0026#160;Poussier-Winsback, M.\u0026#160;Pradal, Mme\u0026#160;Rauch, M.\u0026#160;Thi\u0026#233;baut, M.\u0026#160;Villiers, Mme\u0026#160;Violland et les membres du groupe Horizons et apparent\u0026#233;s"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 2","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 2","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 2, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/16\/textes\/0276.asp#D_Article_2"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":{},"contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026#160;\u0026#8211;\u0026#160;\u0026#192; titre exp\u0026#233;rimental et par d\u0026#233;rogation respectivement au 1\u0026#176;\u0026#160;de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;1242\u0026#8209;2 du code du travail et au 1\u0026#176;\u0026#160;de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;1251\u0026#8209;6 du m\u0026#234;me code, un seul contrat \u0026#224; dur\u0026#233;e d\u0026#233;termin\u0026#233;e ou un seul contrat de mission peut \u0026#234;tre conclu pour remplacer plusieurs salari\u0026#233;s dans les secteurs d\u0026#233;finis par d\u0026#233;cret. La conclusion de ces contrats peut intervenir de la date d\u0026#8217;entr\u0026#233;e en vigueur du pr\u0026#233;sent article au 31 d\u0026#233;cembre 2024.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#8217;exp\u0026#233;rimentation ne peut avoir ni pour objet ni pour effet de pourvoir durablement un emploi li\u0026#233; \u0026#224; l\u0026#8217;activit\u0026#233; normale et permanente de l\u0026#8217;entreprise.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026#160;\u0026#8211;\u0026#160;Le Gouvernement remet au Parlement un rapport d\u0026#8217;\u0026#233;valuation de cette exp\u0026#233;rimentation avant le 1\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E juin 2025, \u0026#233;valuant en particulier, dans les secteurs mentionn\u0026#233;s au premier alin\u0026#233;a du pr\u0026#233;sent article, les effets de l\u0026#8217;exp\u0026#233;rimentation sur la fr\u0026#233;quence de la conclusion des contrats \u0026#224; dur\u0026#233;e d\u0026#233;termin\u0026#233;e et des contrats de mission ainsi que sur l\u0026#8217;allongement de leur dur\u0026#233;e, et les cons\u0026#233;quences des n\u0026#233;gociations de branche portant sur les th\u0026#232;mes mentionn\u0026#233;s au 7\u0026#176;\u0026#160;de l\u0026#8217;article L.\u0026#160;2253\u0026#8209;1 du code du travail.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EL\u0026#8217;article 53 de la loi du 5 septembre 2018 pour la libert\u0026#233; de choisir son avenir professionnel a introduit, \u0026#224; titre exp\u0026#233;rimental entre le 1er janvier 2019 et le 31 d\u0026#233;cembre 2020, la possibilit\u0026#233; pour les entreprises de conclure un seul contrat court (contrat \u0026#224; dur\u0026#233;e d\u0026#233;termin\u0026#233;e ou contrat de mission) pour remplacer plusieurs salari\u0026#233;s absents, soit simultan\u0026#233;ment soit successivement. L\u0026#8217;exp\u0026#233;rimentation a concern\u0026#233; onze secteurs d\u0026#233;finis par le d\u0026#233;cret n\u0026#176;2018-771 du 18 d\u0026#233;cembre 2019, parmi lesquels le secteur sanitaire, social et m\u0026#233;dico-social, les services \u0026#224; la personne ou encore les industries alimentaires.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003ECe dispositif a autoris\u0026#233; les employeurs \u0026#224; d\u0026#233;roger \u0026#224; la r\u0026#232;gle selon laquelle un contrat de travail \u0026#224; dur\u0026#233;e d\u0026#233;termin\u0026#233;e ou un contrat de mission ne peut \u0026#234;tre conclu que pour le remplacement d\u0026#8217;un seul salari\u0026#233;. L\u0026#8217;objectif poursuivi consistait \u0026#224; permettre l\u0026#8217;allongement de la dur\u0026#233;e des contrats pour les salari\u0026#233;s, et \u0026#224; temp\u0026#233;rer les effets du bonus-malus dans les secteurs \u0026#224; forte intensit\u0026#233; de main d\u0026#8217;\u0026#339;uvre pour les employeurs. Cette d\u0026#233;rogation visait notamment \u0026#224; faciliter l\u0026#8217;organisation des services, en palliant l\u0026#8217;absence simultan\u0026#233;e de deux salari\u0026#233;s \u0026#224; mi-temps, ou encore en assurant le remplacement de deux salari\u0026#233;s absents successivement (cong\u0026#233;s d\u0026#8217;\u0026#233;t\u0026#233;, par exemple).\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EIl ressort du bilan de cette exp\u0026#233;rimentation que les branches et entreprises \u0026#233;ligibles au dispositif ne s\u0026#8217;en sont pas pleinement saisies, ou tr\u0026#232;s tardivement, notamment en raison du contexte de crise sanitaire. Les retours sont n\u0026#233;anmoins positifs s\u0026#8217;agissant du secteur sanitaire et m\u0026#233;dico-social, caract\u0026#233;ris\u0026#233; par la n\u0026#233;cessit\u0026#233; d\u0026#8217;assurer une continuit\u0026#233; des soins.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EUne telle mesure est susceptible de favoriser des dur\u0026#233;es d\u0026#8217;emploi plus longues au b\u0026#233;n\u0026#233;fice des salari\u0026#233;s en contrat court, et de limiter le recours au temps partiel. Par ailleurs, cette mesure est de nature \u0026#224; r\u0026#233;duire les co\u0026#251;ts de gestion des entreprises produits par la recherche de salari\u0026#233;s \u0026#224; embaucher pour remplacer les salari\u0026#233;s absents, ainsi que le volume de contrats courts sign\u0026#233;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EL\u0026#8217;exp\u0026#233;rimentation pr\u0026#233;vue par la loi du 5 septembre 2018 susmentionn\u0026#233;e s\u0026#8217;est achev\u0026#233;e au 31 d\u0026#233;cembre 2020, sans qu\u0026#8217;il ait \u0026#233;t\u0026#233; possible d\u0026#8217;en analyser pleinement les effets. Afin de disposer d\u0026#8217;une phase de mise en \u0026#339;uvre suffisamment longue pour \u0026#233;valuer l\u0026#8217;opportunit\u0026#233; d\u0026#8217;une \u0026#233;ventuelle p\u0026#233;rennisation, il est donc propos\u0026#233; de r\u0026#233;activer l\u0026#8217;exp\u0026#233;rimentation.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2022-09-30","datePublication":"2022-10-04","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"DI","libelle":"Discut\u00e9"},"sousEtat":{"code":"DI","libelle":"Adopt\u00e9"}},"dateSort":"2022-10-05T19:06:23+02:00","sort":"Adopt\u00e9"},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L16PO791932BTC0276P0D1N000267?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":"RUANR5L16S2023IDS26381","article99":"false","loiReference":{"codeLoi":"Z2","divisionCodeLoi":{}},"discussionCommune":{"idDiscussion":"19031","typePosition":"Milieu"},"discussionIdentique":{"idDiscussion":"55734","typePosition":"Premier"},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}