{"uid":"AMANR5L16PO791932BTC1943P0D1N002111","chronotag":"1702055241150","legislature":"16","identification":{"numeroLong":"2111","numeroOrdreDepot":"2111","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L16PO791932BTC1943P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L16BTC1943","triAmendement":"eaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaac","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA642988","groupePolitiqueRef":"PO800520","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":"et les membres du groupe Rassemblement National","libelle":" M.\u0026#160;de\u0026#160;L\u0026#233;pinau et les membres du groupe Rassemblement National"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 8","articleDesignationCourte":"ART. 8","articleDesignation":"ARTICLE 8","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/16\/textes\/1943.asp#D_Article_8"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Avant","numero":"1","alineaDesignation":"Avant l\u0027alin\u00e9a 1"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Avant l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;1,\u0026nbsp;ins\u0026#x00E9;rer les trois alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;I A.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;article L.\u0026nbsp;8222\u0026#x2011;1 du code du travail est ainsi modifi\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Au premier alin\u0026#x00E9;a, apr\u0026#x00E8;s le mot\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;personne\u0026nbsp;\u0026#x00BB;, sont ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9;s les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;employant plus de onze salari\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;Au\u0026nbsp;2\u0026#x00B0;\u0026nbsp;, les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;de l\u0026#x2019;une seulement des formalit\u0026#x00E9;s mentionn\u0026#x00E9;es au 1\u0026#x00B0;\u0026nbsp;,\u0026nbsp;\u0026#x00BB; sont remplac\u0026#x00E9;s par les mots\u0026nbsp;: \u0026#x00AB;\u0026nbsp;d\u0026#x2019;aucune de ces formalit\u0026#x00E9;s\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;;\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;En cons\u0026#x00E9;quence, \u0026#x00E0;\u0026nbsp;l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;19, substituer au montant\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;30 000\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003Ele montant\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;40 000\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement concerne sp\u0026#x00E9;cifiquement les contrats de prestation de service.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EDans un contrat de prestation de service, le client s\u0026#x2019;appelle le donneur d\u0026#x2019;ordre. L\u0026#x2019;employeur est le prestataire.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003ELe contr\u0026#x00F4;le de la r\u0026#x00E9;gularit\u0026#x00E9; de l\u0026#x2019;employ\u0026#x00E9; au regard du droit du travail et des conditions de s\u0026#x00E9;jour des \u0026#x00E9;trangers doit normalement peser sur le prestataire en sa qualit\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;employeur. C\u0026#x2019;est \u0026#x00E9;galement \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat d\u0026#x2019;assumer ses responsabilit\u0026#x00E9;s en assurant une protection efficace de nos fronti\u0026#x00E8;res contre l\u0026#x2019;entr\u0026#x00E9;e et le maintien d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;trangers en situation irr\u0026#x00E9;guli\u0026#x00E8;re sur notre territoire.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EOr, le client du prestataire (le donneur d\u0026#x2019;ordre) a aussi l\u0026#x2019;obligation de faire cette v\u0026#x00E9;rification si le montant de la prestation est au moins \u0026#x00E9;gal \u0026#x00E0; 5 000 euros hors taxe. Cette obligation, quoiqu\u0026#x2019;all\u0026#x00E9;g\u0026#x00E9;e, p\u0026#x00E8;se \u0026#x00E9;galement sur les particuliers.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EDe fait, les clients n\u0026#x2019;ont bien souvent ni le temps, ni les moyens d\u0026#x2019;exiger la production des documents n\u0026#x00E9;cessaires dans les d\u0026#x00E9;lais tr\u0026#x00E8;s courts impartis.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EPar exemple les vignerons qui ont recours \u0026#x00E0; la prestation de service pour un travail ponctuel (taille, \u0026#x00E9;bourgeonnage) sont parfois pris par l\u0026#x2019;urgence et ne disposent pas du temps n\u0026#x00E9;cessaire \u0026#x00E0; ces v\u0026#x00E9;rifications.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EDe m\u0026#x00EA;me, un particulier qui a recours \u0026#x00E0; un traiteur pour son mariage moyennant une somme au moins \u0026#x00E9;gale \u0026#x00E0; 5000 euros hors taxe est cens\u0026#x00E9; v\u0026#x00E9;rifier qu\u0026#x2019;il n\u0026#x2019;y ait pas de clandestins parmi les salari\u0026#x00E9;s.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003EEn d\u0026#x00E9;finitive l\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat se d\u0026#x00E9;charge pour partie de sa mission de contr\u0026#x00F4;le de la r\u0026#x00E9;gularit\u0026#x00E9; des salari\u0026#x00E9;s de l\u0026#x2019;employeur sur le client donneur d\u0026#x2019;ordre, tout en conservant la possibilit\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;infliger des sanctions \u0026#x00E0; ce dernier en cas de contr\u0026#x00F4;le insuffisant.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003ECet amendement a donc pour but de dispenser le client du prestataire de cette obligation de v\u0026#x00E9;rification, obligation qui doit peser sur l\u0026#x2019;employeur et \u0026#x00EA;tre contr\u0026#x00F4;l\u0026#x00E9;e par l\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat. Cette exon\u0026#x00E9;ration est limit\u0026#x00E9;e aux personnes physiques et\u0026nbsp;morales \u0026#x00E0; condition qu\u0026#x2019;elles n\u0026#x2019;aient pas plus de 11 salari\u0026#x00E9;s, partant du constat qu\u0026#x2019;elles ne sont pas suffisamment structur\u0026#x00E9;es pour proc\u0026#x00E9;der efficacement \u0026#x00E0; ce contr\u0026#x00F4;le. C\u0026#x2019;est pourquoi les structures de plus de 11 salari\u0026#x00E9;s ne sont pas concern\u0026#x00E9;es par la mesure d\u0026#x2019;exon\u0026#x00E9;ration.\u003Cbr\u003E\u0026nbsp;\u003Cbr\u003EDe plus, cet amendement vient aggraver l\u0026#x2019;amende encourue en la portant \u0026#x00E0; 40 000 euros contre 15 000 euros actuellement. En effet, la lutte contre le travail dissimul\u0026#x00E9; d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;trangers en situation irr\u0026#x00E9;guli\u0026#x00E8;re est une priorit\u0026#x00E9;. C\u0026#x2019;est pourquoi les employeurs qui contreviendraient \u0026#x00E0; leurs obligations de contr\u0026#x00F4;le doivent \u0026#x00EA;tre sanctionn\u0026#x00E9;s plus lourdement.\u003C\/p\u003E\u003Cp\u003E\u003Cbr\u003ELe Groupe Rassemblement National est r\u0026#x00E9;solument inscrit dans la lutte contre l\u0026#x2019;immigration ill\u0026#x00E9;gale.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2023-12-07","datePublication":"2023-12-08","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L16PO791932BTC1943P0D1N002111?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}