{"uid":"AMANR5L16PO791932BTC1943P0D1N002221","chronotag":"1701966471103","legislature":"16","identification":{"numeroLong":"2221","numeroOrdreDepot":"2221","prefixeOrganeExamen":"AN","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L16PO791932BTC1943P0D1","texteLegislatifRef":"PRJLANR5L16BTC1943","triAmendement":"cqaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaizg","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA720900","groupePolitiqueRef":"PO800538","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" Mme\u0026#160;Rilhac"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 4 bis","articleDesignationCourte":"ART. 4 BIS","articleDesignation":"ARTICLE 4 BIS","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"A","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"false","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/16\/textes\/1943.asp#D_Article_4_bis"},"amendementStandard":{"alinea":{"avant_A_Apres":"Apres","numero":"2","alineaDesignation":"Apr\u00e8s l\u0027alin\u00e9a 2"}}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EApr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;alin\u0026#x00E9;a\u0026nbsp;2, ins\u0026#x00E9;rer les deux alin\u0026#x00E9;as suivants\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;La liste des me\u0026#x0301;tiers et zones ge\u0026#x0301;ographiques caracte\u0026#x0301;rise\u0026#x0301;s par des difficulte\u0026#x0301;s de recrutement, de\u0026#x0301;finie a\u0026#x0300; l\u0026#x2019;e\u0026#x0301;chelon de\u0026#x0301;partemental, doit comprendre l\u0026#x2019;inte\u0026#x0301;gralite\u0026#x0301; du classement des me\u0026#x0301;tiers en tension de\u0026#x0301;fini par la direction de l\u0026#x2019;animation de la recherche, des \u0026#x00E9;tudes et des statistiques du ministe\u0026#x0300;re du travail.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Cette liste est actualise\u0026#x0301;e chaque anne\u0026#x0301;e, notamment au regard des donne\u0026#x0301;es pe\u0026#x0301;riodiquement transmises par la direction de l\u0026#x2019;animation de la recherche, des \u0026#x00E9;tudes et des statistiques du ministe\u0026#x0300;re du travail sur les me\u0026#x0301;tiers en tension.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pre\u0026#x0301;sent amendement vise a\u0026#x0300; inclure la liste des me\u0026#x0301;tiers en tension e\u0026#x0301;tablie chaque anne\u0026#x0301;e par la Direction de l\u0027Animation de la Recherche, des E\u0026#x0301;tudes et des Statistiques (DARES) du Ministe\u0026#x0300;re du Travail dans la liste des me\u0026#x0301;tiers et zones ge\u0026#x0301;ographiques caracte\u0026#x0301;rise\u0026#x0301;s par des difficulte\u0026#x0301;s de recrutement qui sera de\u0026#x0301;finie dans chaque de\u0026#x0301;partement. Cette pre\u0026#x0301;cision pre\u0026#x0301;sente deux avantages. D\u0026#x2019;une part, elle permet de faire coi\u0026#x0308;ncider la loi avec les besoins effectifs de notre pays quant aux tensions sur le marche\u0026#x0301; du travail.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELes carences constate\u0026#x0301;es a\u0026#x0300; l\u0026#x2019;e\u0026#x0301;chelle nationale seraient ainsi prises en compte dans chaque territoire pour l\u0026#x2019;e\u0026#x0301;tablissement de cette liste, qui pourra ensuite e\u0026#x0302;tre comple\u0026#x0301;te\u0026#x0301;e par les besoins propres a\u0026#x0300; chaque de\u0026#x0301;partement. D\u0026#x2019;autre part, elle permet d\u0026#x2019;e\u0026#x0301;largir la notion me\u0026#x0302;me de me\u0026#x0301;tier en tensions. En effet, ces me\u0026#x0301;tiers en tension sont trop souvent pre\u0026#x0301;sente\u0026#x0301;s comme des me\u0026#x0301;tiers qui ont pour point commun de pre\u0026#x0301;senter des conditions de travail difficiles et physiquement pe\u0026#x0301;nibles, des horaires atypiques ainsi qu\u0026#x2019;une faible reconnaissance et une insuffisante valorisation des compe\u0026#x0301;tences, notamment du point de vue salarial. Cette seule de\u0026#x0301;finition a pour conse\u0026#x0301;quence une perception de ces me\u0026#x0301;tiers comme rabaissants ou de\u0026#x0301;gradants.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EOr, les donne\u0026#x0301;es transmises par la DARES du Ministe\u0026#x0300;re du Travail de\u0026#x0301;montrent que les tensions sur le marche\u0026#x0301; du travail ne se manifestent pas seulement dans des secteurs tels que le BTP, l\u0026#x2019;aide a\u0026#x0300; domicile, l\u0026#x2019;ho\u0026#x0302;tellerie ou la restauration mais e\u0026#x0301;galement dans les secteurs de la sante\u0026#x0301;, de l\u0026#x2019;informatique, des te\u0026#x0301;le\u0026#x0301;communications, de l\u0026#x2019;inge\u0026#x0301;nierie ou de la recherche. Les e\u0026#x0301;trangers ayant les qualifications et les compe\u0026#x0301;tences requises pour occuper ces me\u0026#x0301;tiers doivent pouvoir le faire. Il s\u0026#x2019;agit d\u0026#x2019;un atout majeur pour le dynamisme et la vitalite\u0026#x0301; de nos territoires. Les donne\u0026#x0301;es de la DARES du Ministe\u0026#x0300;re du Travail sont des indicateurs fiables et pre\u0026#x0301;cis qui constitueraient une base solide pour e\u0026#x0301;tablir les listes dans chaque de\u0026#x0301;partement.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECet amendement propose e\u0026#x0301;galement que ces listes soient actualise\u0026#x0301;es chaque anne\u0026#x0301;e, pour qu\u0026#x2019;elles restent en ade\u0026#x0301;quation avec les donne\u0026#x0301;es annuelles de la DARES du Ministe\u0026#x0300;re du Travail.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2023-12-07","datePublication":"2023-12-07","soumisArticle40":"false","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L16PO791932BTC1943P0D1N002221?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}