{"uid":"AMANR5L17PO419604B2708P0D1N000025","chronotag":"1779464375045","legislature":"17","identification":{"numeroLong":"AC25","numeroOrdreDepot":"25","prefixeOrganeExamen":"CION-CEDU","numeroRect":"0"},"examenRef":"EXANR5L17PO419604B2708P0D1","texteLegislatifRef":"PIONANR5L17B2708","triAmendement":"faaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaai","cardinaliteAmdtMultiples":"1","amendementParentRef":{},"signataires":{"auteur":{"typeAuteur":"D\u00e9put\u00e9","gouvernementRef":{},"acteurRef":"PA717379","groupePolitiqueRef":"PO845407","auteurRapporteurOrganeRef":{}},"cosignataires":{},"suffixe":{},"libelle":" M.\u0026#160;Maillard"},"pointeurFragmentTexte":{"partieAmendableRef":{},"division":{"titre":"Article 5","articleDesignationCourte":"APR\u00c8S ART. 5","articleDesignation":"APR\u00c8S L\u0027ARTICLE 5, ins\u00e9rer l\u0027article suivant:","type":"ARTICLE","avant_A_Apres":"Apr\u00e8s","divisionRattachee":{},"articleAdditionnel":"true","chapitreAdditionnel":"false","urlDivisionTexteVise":"\/17\/textes\/2708.asp#D_Article_5"},"amendementStandard":{"alinea":{}}},"corps":{"cartoucheInformatif":"Sous r\u00e9serve de son traitement par les services de l\u0027Assembl\u00e9e nationale et de sa recevabilit\u00e9","contenuAuteur":{"dispositif":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EI.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Au chapitre IV du titre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du livre I\u003Csup\u003Eer\u003C\/sup\u003E du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; int\u0026#x00E9;rieure, apr\u0026#x00E8;s l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;114\u0026#x2011;2, il est ins\u0026#x00E9;r\u0026#x00E9; un article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;114\u0026#x2011;3 ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;\u003Ci\u003EArt.\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;114\u0026#x2011;3\u003C\/i\u003E.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;I.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Les d\u0026#x00E9;cisions de recrutement et d\u0026#x2019;affectation concernant les emplois, publics ou priv\u0026#x00E9;s, en lien direct et habituel avec un public pr\u0026#x00E9;sentant une vuln\u0026#x00E9;rabilit\u0026#x00E9; particuli\u0026#x00E8;re \u0026#x00E0; raison de son \u0026#x00E2;ge, notamment les mineurs et les personnes \u0026#x00E2;g\u0026#x00E9;es, ou de sa d\u0026#x00E9;ficience physique ou psychique, notamment les personnes en situation de handicap et les personnes hospitalis\u0026#x00E9;es, peuvent \u0026#x00EA;tre pr\u0026#x00E9;c\u0026#x00E9;d\u0026#x00E9;es d\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;tes administratives destin\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; v\u0026#x00E9;rifier que le comportement des personnes int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;es n\u0026#x2019;est pas incompatible avec l\u0026#x2019;exercice des fonctions ou des missions envisag\u0026#x00E9;es.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Sont notamment concern\u0026#x00E9;s les personnels enseignants et d\u0026#x2019;\u0026#x00E9;ducation, les personnels de la petite enfance et des modes d\u0026#x2019;accueil du jeune enfant, les assistants familiaux et maternels, les personnels de l\u0026#x2019;aide sociale \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;enfance, les personnels exer\u0026#x00E7;ant dans les \u0026#x00E9;tablissements et services sociaux et m\u0026#x00E9;dico-sociaux mentionn\u0026#x00E9;s \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;312\u0026#x2011;1 du code de l\u0026#x2019;action sociale et des familles, ainsi que les personnels exer\u0026#x00E7;ant dans les \u0026#x00E9;tablissements de sant\u0026#x00E9; et les services d\u0026#x2019;aide et d\u0026#x2019;accompagnement \u0026#x00E0; domicile.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;II.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Une enqu\u0026#x00EA;te administrative peut \u0026#x00E9;galement \u0026#x00EA;tre diligent\u0026#x00E9;e, post\u0026#x00E9;rieurement au recrutement, lorsque le comportement de la personne concern\u0026#x00E9;e laisse appara\u0026#x00EE;tre des doutes sur la compatibilit\u0026#x00E9; avec les fonctions ou les missions pour lesquelles elle a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; recrut\u0026#x00E9;e. Lorsqu\u0026#x2019;il appara\u0026#x00EE;t que ce comportement est devenu incompatible avec ces fonctions, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente, l\u0026#x2019;employeur public ou l\u0026#x2019;employeur priv\u0026#x00E9; peuvent prononcer, dans le respect des droits de la d\u0026#x00E9;fense et selon des modalit\u0026#x00E9;s fix\u0026#x00E9;es par d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat, le retrait de l\u0026#x2019;affectation, la mutation, la suspension ou la rupture du contrat ou de l\u0026#x2019;engagement de la personne int\u0026#x00E9;ress\u0026#x00E9;e.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;III.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Les enqu\u0026#x00EA;tes mentionn\u0026#x00E9;es aux\u0026nbsp;I et II peuvent donner lieu \u0026#x00E0; la consultation, par des agents individuellement d\u0026#x00E9;sign\u0026#x00E9;s et habilit\u0026#x00E9;s relevant de l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative, du bulletin n\u0026#x00B0; 2 du casier judiciaire et des traitements automatis\u0026#x00E9;s de donn\u0026#x00E9;es \u0026#x00E0; caract\u0026#x00E8;re personnel relevant des articles 30 et 31 de la loi n\u0026#x00B0; 78\u0026#x2011;17 du\u0026nbsp;6\u0026nbsp;janvier\u0026nbsp;1978 relative \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;informatique, aux fichiers et aux libert\u0026#x00E9;s, \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;exception des fichiers d\u0026#x2019;identification, dans les conditions et limites fix\u0026#x00E9;es par les actes r\u0026#x00E9;glementaires autorisant ces traitements. Les personnes faisant l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une enqu\u0026#x00EA;te sont pr\u0026#x00E9;alablement inform\u0026#x00E9;es de cette possibilit\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;IV.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;te donne lieu \u0026#x00E0; un avis rendu par l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; administrative comp\u0026#x00E9;tente, qui peut prendre la forme d\u0026#x2019;un avis de compatibilit\u0026#x00E9;, d\u0026#x2019;un avis d\u0026#x2019;incompatibilit\u0026#x00E9; ou d\u0026#x2019;un avis d\u0026#x2019;incompatibilit\u0026#x00E9; assorti de r\u0026#x00E9;serves. Cet avis est communiqu\u0026#x00E9; \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;employeur public ou priv\u0026#x00E9;, qui en tire les cons\u0026#x00E9;quences juridiques sur la d\u0026#x00E9;cision de recrutement, d\u0026#x2019;affectation ou de maintien en fonctions, dans le respect des droits de la d\u0026#x00E9;fense et du principe du contradictoire.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00AB;\u0026nbsp;V.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;Un d\u0026#x00E9;cret en Conseil d\u0026#x2019;\u0026#x00C9;tat, pris apr\u0026#x00E8;s avis de la Commission nationale de l\u0026#x2019;informatique et des libert\u0026#x00E9;s, fixe les modalit\u0026#x00E9;s d\u0026#x2019;application du pr\u0026#x00E9;sent article, notamment la liste des emplois et fonctions concern\u0026#x00E9;s, l\u0026#x2019;autorit\u0026#x00E9; comp\u0026#x00E9;tente pour diligenter l\u0026#x2019;enqu\u0026#x00EA;te, les fichiers susceptibles d\u0026#x2019;\u0026#x00EA;tre consult\u0026#x00E9;s, ainsi que les voies et d\u0026#x00E9;lais de recours ouverts aux personnes faisant l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;un avis d\u0026#x2019;incompatibilit\u0026#x00E9;.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003EII.\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;L\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;133\u0026#x2011;6 du code de l\u0026#x2019;action sociale et des familles est compl\u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; par un alin\u0026#x00E9;a ainsi r\u0026#x00E9;dig\u0026#x00E9;\u0026nbsp;:\u0026nbsp;\u0026#x00AB;\u0026nbsp;Les personnes mentionn\u0026#x00E9;es au pr\u0026#x00E9;sent article peuvent, en outre, faire l\u0026#x2019;objet d\u0026#x2019;une enqu\u0026#x00EA;te administrative dans les conditions pr\u0026#x00E9;vues \u0026#x00E0; l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;114\u0026#x2011;3 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; int\u0026#x00E9;rieure.\u0026nbsp;\u0026#x00BB;.\u003C\/p\u003E","avantAppel":{},"exposeSommaire":"\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003E\u0026#x00C0;\u0026nbsp;ce jour, aucune base l\u0026#x00E9;gale ne permet de proc\u0026#x00E9;der \u0026#x00E0; une v\u0026#x00E9;ritable enqu\u0026#x00EA;te administrative de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; sur les personnels en lien avec des publics vuln\u0026#x00E9;rables\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;petite enfance, cr\u0026#x00E8;ches, \u0026#x00E9;coles, \u0026#x00E9;tablissements m\u0026#x00E9;dico-sociaux, \u0026#x00E9;tablissements de sant\u0026#x00E9;, services \u0026#x00E0; domicile\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;pr\u0026#x00E9;alablement \u0026#x00E0; leur recrutement ou en cas de doute sur leur comportement en cours d\u0026#x2019;exercice.\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette lacune est d\u0026#x2019;autant plus regrettable que le l\u0026#x00E9;gislateur a d\u0026#x00E9;j\u0026#x00E0; admis le principe d\u0026#x2019;une telle enqu\u0026#x00EA;te dans d\u0026#x2019;autres secteurs d\u0026#x2019;activit\u0026#x00E9; sensibles. Tel est notamment le cas des transports publics\u0026nbsp;: l\u0026#x2019;article\u0026nbsp;L.\u0026nbsp;114\u0026#x2011;2 du code de la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; int\u0026#x00E9;rieure permet ainsi de soumettre les d\u0026#x00E9;cisions de recrutement et d\u0026#x2019;affectation aux emplois en lien direct avec la s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; des personnes et des biens \u0026#x00E0; une enqu\u0026#x00EA;te administrative pr\u0026#x00E9;alable, susceptible de donner lieu \u0026#x00E0; la consultation des fichiers de souverainet\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ELe pr\u0026#x00E9;sent amendement\u0026nbsp;entend transposer cette logique de pr\u0026#x00E9;vention au champ des publics vuln\u0026#x00E9;rables. Elle ouvre la possibilit\u0026#x00E9;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;et non l\u0026#x2019;obligation, dans le respect du principe de proportionnalit\u0026#x00E9;\u0026nbsp;\u0026#x2013;\u0026nbsp;de proc\u0026#x00E9;der \u0026#x00E0; une enqu\u0026#x00EA;te administrative de s\u0026#x00E9;curit\u0026#x00E9; pour les personnes exer\u0026#x00E7;ant un emploi public ou priv\u0026#x00E9; en lien avec un public pouvant pr\u0026#x00E9;senter une certaine vuln\u0026#x00E9;rabilit\u0026#x00E9;, \u0026#x00E0; raison de son \u0026#x00E2;ge (\u0026#x00E9;l\u0026#x00E8;ves mineurs, personnes \u0026#x00E2;g\u0026#x00E9;es) ou de sa d\u0026#x00E9;ficience physique ou psychique (personnes handicap\u0026#x00E9;es, personnes hospitalis\u0026#x00E9;es).\u0026nbsp;\u003C\/p\u003E\u003Cp style=\u0022text-align: justify;\u0022\u003ECette enqu\u0026#x00EA;te pourrait \u0026#x00EA;tre diligent\u0026#x00E9;e pr\u0026#x00E9;alablement au recrutement, ou post\u0026#x00E9;rieurement \u0026#x00E0; celui-ci lorsque le comportement de l\u0026#x2019;agent ou du salari\u0026#x00E9; laisse appara\u0026#x00EE;tre des doutes quant \u0026#x00E0; la compatibilit\u0026#x00E9; avec les missions pour lesquelles il a \u0026#x00E9;t\u0026#x00E9; recrut\u0026#x00E9;.\u003C\/p\u003E","annexeExposeSommaire":{}}},"cycleDeVie":{"dateDepot":"2026-05-21","datePublication":"2026-05-22","soumisArticle40":"true","etatDesTraitements":{"etat":{"code":"ET","libelle":"En traitement"},"sousEtat":{}},"dateSort":{},"sort":{}},"representations":{"representation":{"nom":"PDF","typeMime":{"type":"application","subType":"PDF"},"statutRepresentation":{"verbatim":"true","canonique":"true","officielle":"true","transcription":"false","enregistrement":"false"},"repSource":{},"offset":{},"contenu":{"documentURI":"\/base\/AMANR5L17PO419604B2708P0D1N000025?format=pdf"},"dateDispoRepresentation":{}}},"seanceDiscussionRef":{},"article99":"false","loiReference":{},"discussionCommune":{},"discussionIdentique":{},"accordGouvernementDepotHorsDelai":"Sans objet"}